واقعیت مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل عملیات غیرصنعتی بندرماهشهر چه بود؟
تاریخ انتشار: ۲۱ خرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۰۲۷۹۶۲
عدم حضور نماینده مردم بندرماهشهر در آئین تودیع و معارفه مدیرعامل عملیات غیرصنعتی و تاخیر چند ساعته در برگزاری این مراسم باعث انتشار خبرهای زیادی مبنی بر مخالفت نماینده بندرماهشهر با این انتصاب شده است که تسنیم از واقعیت این ماجرا پرده برداشت است. ۲۱ خرداد ۱۳۹۸ - ۲۱:۴۴ استانها خوزستان نظرات - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرماهشهر، آئین تودیع و معارفه مدیرعامل جدید شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی بندرماهشهر با چندین ساعت تاخیر برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
اما پس از چند ساعت مباحثه و پس از صرف ناهار مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل جدید شرکت عملیات غیرصنعتی بندرماهشهر بدون حضور نماینده مردم بندرماهشهر در مجلس آغاز شد؛ در این مراسم از زحمات چندین ساله عبدالرضا غلامی مدیرعامل سابق شرکت عملیات غیر صنعتی تقدیر و محسن آتش زمزم به عنوان سرپرست شرکت عملیات غیر صنعتی معارفه شد.
پس از تاخیر چند ساعته در برگزاری آئین تودیع و معارفه و عدم حضور نماینده بندرماهشهر در مجلس در این مراسم خبرهای زیادی مبنی بر مخالفت نماینده بندرماهشهر در مجلس با این انتصاب در فضای مجازی و حقیقی منتشر شد این در صورتی است که حکم محسن آتش زمزم چند روز قبل یعنی 13 خرداد ماه صادر و تصویر آن در فضای مجازی منتشر شده بود.
علی گلمرادی نماینده مردم بندرماهشهر در مجلس در گفتوگو با یکی از رسانهها در این باره اظهار کرد: در شرایطی که مدیران توانمند، بومی و با تخصص لازم در منطقه حضور دارند انتصاب افراد غیر بومی اقدامی غیر قابل قبول بوده که مورد تایید مردم این شهرستان نیست. انتصابهای اشتباه مدیران غیر بومی انگیزه مدیران بومی توانمند را کاهش میدهد که تنشهای اجتماعی را نیز به همراه دارد.
اراک| برخی علیرغم تاکیدات مکرر اهتمامی برای بهکارگیری مدیران بومی ندارندعدم استفاده از مدیران بومی در اصفهان توجیهی ندارداستاندار جدید خراسانشمالی انتصاب مدیران بومی را در اولویت قرار دهدعضو کمسیون انرژی مجلس عنوان کرد: انتصاب مدیران غیربومی در تعارض با منافع ملی است، ضمن اینکه انتصابهای غلط علاوه بر بی انگیزگی نیروها و کاهش بهره وری باعث میشود تا مردم بومی منطقه نسبت به توانمندی فرزندان خود احساس یاس و نامیدی کرده که این خود تنش اجتماعی را به دنبال دارد.
نماینده مردم شهرستان بندرماهشهر در مجلس در پایان خاطرنشان کرده بود که اگر مدیران هلدینگ خلیج فارس تخلف کرده و مدیر غیر بومی برای شرکت عملیات غیر صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی بندرماهشهر انتخاب کنند باید به مردم این منطقه پاسخگو باشند.
اما جواد گلی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در بندرماهشهر در این باره اظهار داشت: صحبتهای نماینده مردم بندرماهشهر قبل از مراسم حول محور استفاده از مدیران بومی بوده و قرار شد که ایشان پس از آغاز به کار آقای آتش زمزم به عنوان سرپرست شرکت عملیات غیرصنعتی جلسهای با هلدینگ خلیج فارس حضور داشته باشد.
وی افزود: موضوع جلسه نماینده مردم بندرماهشهر با هلدینگ خلیج فارس در خصوص به کارگیری مدیران میانی بومی خواهد بود و هلدینگ خلیج فارس تمام تلاش خود را میکند که همانند گذشته از ظرفیت نیروهای بومی در پستهای سازمانی و کارشناسی در شرکتهای تابعه استفاده شود.
مدیر روابط عمومی هلدینگ خلیج فارس با تاکید بر نقش آفرینی نیروهای بومی در شهرستان بندرماهشهر بیان کرد: مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس بارها بر این موضوع تاکید داشتهاند که اگر پتانسیلی برای پستهای سازمانی و کارشناسی در منطقه وجود داشته باشد نباید از بیرون از آن منطقه نیرویی برای آن پست به کارگیری شود که این موضوع نقطه نظر مشترک او با نمایندگان مجلس نیز بوده است.
وی گفت: آقای گلمرادی نماینده مردم بندرماهشهر در مجلس نباید توقع داشته باشد که الزاما تعیین کند چه کسی در چه سمتی باشد و یا نیرویی معرفی کند و ما نیز نمیتوانیم چنین کاری را بپذیریم زیرا اساس انتصابات ما بر اساس چارتها و قوانین هلدینگ خلیچ فارس بوده است.
به گزارش تسنیم از مراسم امروز خبرهای ضد و نقیض زیادی همانند عدم برگزاری آئین تودیع و معارفه به دلیل مخالفت نماینده مردم بندرماهشهر در مجلس مخابره شده است که با توجه به اظهارات فوق صحت این موضوع رد شده است.
انتهای پیام/ش
R41468/P/S6,57/CT7منبع: تسنیم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۰۲۷۹۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
هلدینگ خلیج فارس اسیر فضای مجازی نمیشود
به گزارش "ورزش سه"، هفته گذشته و ساعاتی پس از پایان دیدار استقلال و تراکتور، علی خطیر از مدیریت باشگاه استقلال برکنار شد. این اتفاق در حالی رخ داد که خطیر در دوران حضورش در باشگاه استقلال همواره درگیر اختلافات بود و مورد انتقاد شدید جواد نکونام قرار داشت. امیررضا واعظ آشتیانی امروز در گفتوگویی با خبرنگار ما در خصوص برکناری خطیر و اتفاقاتی که در باشگاه استقلال رخ داده است، صحبت کرد.
* فرصت خوبی برای مطالعه و تحلیل وجود داشت اما...
او در ابتدا در خصوص تغییرات باشگاه استقلال و برکناری علی خطیر اظهار داشت: روزهای اولی که سرخابیها واگذار شدند، من در مصاحبهای گفتم پیشنهادم این است که تا پایان فصل هلدینگ خلیج فارس و بانک شهر شرایط دو باشگاه را مطالعه کنند و تحلیلی پیرامون تغییر یا عدم تغییر مدیریتی و اعضای جدید داشته باشند تا در جهت اصلاح ساختار پیش بروند، اما در استقلال شرایطی پیش آمد که تغییر مدیریتی ایجاد شود.
* مسئولان چه سودی را برای این تغییر متصور بودند؟
مدیرعامل در ادامه عنوان کرد: از نظر قانونی، هیچ منعی وجود نداشته است، چون از نظر قانون تجارت، هیئت مدیره این اختیار را دارد که مدیرعامل را برکنار کند یا استعفای او را بپذیرد یا مدیرعامل را منصوب کند. این این منظر این ایراد قانونی وارد نیست اما باید ببینیم این تغییرات در فاصله پنج هفته تا پایان بازیها چه سودی خواهد داشت و مسئولان امر در هیئت مدیره استقلال چه سودی را برای این تغییر متصور بودهاند؟ آیا این تغییر شرایط روحی را برای باشگاه بهتر میکرده است؟ قطعا مسئولان این مسائل را در نظر داشتهاند و به این جمعبندی رسیدهاند.
* تصمیم هیئت مدیره مبتنی بر قانون تجارت بود
واعظ آشتیانی افزود: برخی این موضوع را مطرح میکنند که آقای خطیر در جلسه هیئت مدیره حضور نداشته است. اگر فرض را بر این بگذاریم که حضور نداشته، باز هم منع قانونی نیست و اگر اکثریت هیئت مدیره با برکناری رای بدهند، کفایت میکند. شاید از آقای خطیر دعوت کردهاند و نیامده و یا اصلا دعوت نکردهاند؛ در هر صورت تصمیم هیئت مدیره مبتنی بر قانون تجارت بوده و کاملا درست بوده است. به هر حال این اتفاق افتاده و سرپرست جدید هم منصوب شده و امیدواریم شاهد روزهای خوبی برای استقلال باشیم.
* اختلاف سلیقه خطیر و نکونام منجر به صدرنشینی شد
وی در خصوص عملکرد خطیر در دوره مدیریتش در باشگاه استقلال عنوان کرد: آقای خطیر هم مثل بقیه مدیرهای گذشته با یک تفاوت در حوزه ادبیات اجرایی عمل کردند و اتفاق خاصی نبوده است. به هر جهت در دوران ایشان سرمربی تیم و ایشان اختلاف سلیقهای داشتند و خوشبختانه این اختلاف سلیقه منجر به این شد که استقلال بر خلاف تصور نتیجه بگیرد. اما همیشه اینطور نیست که اختلافات منجر به صدرنشینی شود. به هر حال امیدوارم آقای خطیر با توجه به اینکه اولین تجربه مدیریتیاش بهعنوان نفر اول بود، در ذهن داشته باشد که یک تنه نمیتواند یک سازمانی را به جلو ببرد، حتی اگر تفکرش درست هم باشد.
* اتفاقی که رخ داد، جزء عجایب مدیریتی بود
او ادامه داد: ما گاها شاهد بودیم که یک شخص دارای تفکر درستی بوده است اما چون تک نفره بوده، نتوانسته به جایی برساند. آقای خطیر هم باید این هنر را میداشت که مجموعهاش را در مسیری قرار بدهد که از تفکرش به خوبی استفاده کند. یک موضوع دیگر این است که تفکر ایشان با سرمربی نمیخواند و این هم یک چالش بود؛ به نظرم جزء عجایب حوزه مدیریتی بود، چون به لحاظ ساختاری، سرمربی زیرمجموعه مدیرعامل است اما همواره این درگیریها نشان میداد مدیرعامل قدرت برخورد را ندارد که تصمیمات لازم را با کمک هیئت مدیرهاش بگیرد. این موضوع هم به فضای موجود در باشگاه برمیگردد.
* اختلافات، یک فرار رو به جلو برای طرفین بود
واعظ آشتیانی درباره انتقاداتی که از سوی جواد نکونام به خطیر وارد میشد، اظهار داشت: من فرد فنیای نیستم و نمیخواهم اظهارنظر فنی کنم اما میخواهم بدانم اگر استقلال صدر جدول است، همه این موضوع به خود سرمربی برمیگردد؟ خیر. پس نشان میدهد استقلال به انداره کافی نیروی انسانی کارآمد در زمین داشته است، منتها سرمربی توانسته از این افراد خوب استفاده کند. حالا اگر بازیکنان دیگری اضافه میشدند، چه اتفاق جدیدی میتوانست رخ بدهد؟ جای دیگری بود که از صدر جدول عبور کنیم و به آن برسیم؟ همانطور که در بخش قبلی گفتم، حتی اگه نظریات آقا خطیر درست بود، با توجه به اینکه نتوانست خوب هدایتش کند، همیشه مورد اتهام واقع میشد. من نمیخواهم دفاعی از آقای خطیر یا سرمربی داشته باشم اما فکر میکنم این بحثها به نوعی میتوانست فرار رو به جلو برای طرفین باشد تا اگر روزی تیم نتیجه نگرفت، بهانهای داشته باشند.
* هلدینگ خلیج فارس برای تصمیمگیری اسیر فضای مجازی نمیشود
مدیرعامل سابق باشگاه استقلال درباره آینده این باشگاه عنوان کرد: باید دید نگاه مجموعه جدیدی که استقلال را بر عهده گرفته است، چه خواهد بود. باید ببینیم همانطور که آقای خطیر را در این مقطع نخواستند، در پایان فصل هم سرمربی فعلی تیم را نمیخواهند یا میخواهند؟ استراتژیشان چیست؟ به دنبال مربی خارجی هستند یا مربی داخلی با فاز دیگری؟ آینده استقلال به تصمیمگیریهای آینده مجموعه برمیگردد. اعتقاد من این است که هلدینگ خلیج فارس به دنبال این نیست که خودش را اسیر فضای مجازی کند و در حوزه تصمیمگیری برای باشگاه استقلال، توجهی به فضای مجازی و فشارهای روانی که از آن بابت هست، قرار بدهد. من فکر میکنم اگر تصمیم و استراتژی تعریفشدهای داشته باشند، کار خودشان را به واسطه هیئت مدیره جلو خواهند برد.
* آرامش سرخابیها به نفع فوتبال کشور است
او در پایان گفت: توصیه من این است که هر چه دو باشگاه استقلال و پرسپولیس آرامش بیشتری داشته باشند، هم به نفع هوادارانشان است، هم به نفع باشگاه است و هم بخشی از فضای فوتبال کشور را به سمت آرامش میبرد.