افراد بیکار سطح توقع خود را پایین بیاورند
تاریخ انتشار: ۳۱ خرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۱۴۱۴۲۱
رییس انجمن صنفی کاریابی های هرمزگان گفت: افراد بیکار برای شاغل شدن در مراکز جویای نیروی کار، سطح توقع خود را از شغل آینده شان پایین بیاورند.
امیرحسین محمدی پور روز جمعه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: برخی هنوز که کاری آغاز نکرده‌اند توقع حقوق و دستمزد بالا، کار کردن در زیر سایه و کولر، داشتن خودرو و غیره دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: به عنوان مثال یک شرکت در غرب بندرعباس اعلان نیاز به نیرو می‌کند و برای افراد وسیله رفت و آمد هم مهیا می‌کند و نحوه کاری ۱۰ روز کار ۱۰ روز استراحت است ولی فرد بیکار می‌گوید جمعه‌ها حتماً باید به روستا سر بزنم یا همسرم را به گردش ببرم و نمی‌توان این شغل را بپذیرم.
وی خاطر نشان کرد: همچنین یک فروشگاه به نیروی فروش نیاز دارد که در ماه اول ۱۵ میلیون ریال حقوق می‌دهد و سپس هر ماه ۳ میلیون ریال بر دستمزد می‌افزاید و به دلایل یاد شده این شغل بی متقاضی می‌ماند.
رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های هرمزگان گفت: در بخش کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی هم این مشکل وجود دارد و فرد حاضر نیست در دوره چهار ماهه که برای آموزش در نظر گرفته شده با دستمزد ۶ تا ۱۰ میلیون ریالی مشغول شود تا درصورت تمایل کارفرما با حقوق و دستمزد قانون کار و بیمه شاغل شود.
محمدی پور ابراز داشت: کار در هرمزگان وجود دارد و لازم است برای رفع مشکل بیکاری با فعالیت‌های فرهنگی نگرش‌ها اصلاح شود.
وی گفت: جامعه دارای متولیان فرهنگی است که می‌توانند با ابزارها و اقدام‌های خود این مساله را حل نمایند.
براساس نتایج سرشماری عمومی نفوس و مسکن تعداد بیکاران هرمزگان در سال ۹۵ برابر با ۵۷ هزار و ۵۳۴ نفر بود،
همچنین براساس طرح نیروی کاری مرکز آمار ایران سال ۹۵ تعداد بیکاران هرمزگان ۵۲ هزار و ۶۷۳ نفر (۱۵ ساله و بیشتر)، سال ۹۶ برابر با ۶۲ هزار و ۶۷۳ نفر (۱۵ ساله و بیشتر) و سال ۹۷ برابر با ۶۲ هزار و ۶۷۳ نفر (۱۵ ساله و بیشتر) بوده است.
منبع: الف
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۱۴۱۴۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزدهای غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
هفت مصدوم و کشته بر اثر برخورد سواری تارا و پراید در بویین میاندشت