مهاجرت به استراليا چگونه است؟ برگرفته از کتاب استراليايي شو

  خبرگزاري آريا- مهاجرت به استراليا مي تواند يک از بهترين داستان هاي مهاجرتي باشد به شرطي که حساب شده و با ديدي باز اقدام کنيد.

امروزه , از جمعيت 23.6 ميليون نفري اين کشور , از هر 4 استراليايي يک نفر در خارج از اين کشور متولد مي شود , و استراليا هم چنان مقدم افراد و مهاجران جديد را گرامي مي دارد تا آن ها به قدرت و شهرت کشور کمک کرده و باعث پيشرفت مردم شوند .

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تاثيرمهاجرت به استراليا در زندگي مردم

امر مهاجرت تاثير بسزايي در امور زندگي مردم استراليا داشته است و اين تاثير تنها محدود به بخش رشد جمعيت نمي شود . در سال 1945 جمعيت کشور بر رقم حدود 7 ميليون باقي ماند و اين مقدار با توجه به 90 درصدي جمعيت در کشور بود .

از آن زمان تا کنون , بيش از 7 ميليون نفر به اين کشور مهاجرت کرده اند که هدف آن ها اقامت در استراليا بوده است .

تا امروز نيز استراليا از مهاجران و افراد تازه وارد و خانواده و همراهان شان استقبال کرده است  . از نمونه سرويس هاي در دسترس براي اين افراد مي توان سرويس هاي ترجمه و مترجم شفاهي , کلاس هاي مشاوره و آموزش زبان انگليسي را نام برد که تنها هدف آن کمک رساني به مهاجران بوده است .

بيشتر مهاجراني که به استراليا مي آيند توانسته اند به سرعت و با موفقيت در اين کشور ساکن شوند . کشور استراليا يکي از ملت هاي موفق در زمينه پذيرش مهاجران است .

زبان رسمي الگوهاي مهم تجاري – مانند زبان ژاپني و مالزي – همراه با سنت و اصول اروپايي در بسياري از مدارس اين کشور آموزش داده مي شود .

سيستم مالياتي استراليا داراي پايه و شالوده محکم است و درست مانند سيستم هاي آموزش و درماني است که مي تواند به سادگي با ساير سيستم هاي پيشرفته کشورهاي اروپايي رقابت کند .

هدف از برنامه مهاجرتي استراليا برابر کردن فوايد و مزايا مهاجرت در سر تاسر کشور است  . امر مهاجرت نقش اساسي در ياري رساني به اقتصاد , جمعيت و پيشرفت اجتماعي استراليا را دارد و در برابر به مهاجران شرايط زندگي عالي و ايده آل را پيشنهاد مي کنند . بعضي از انواع ويزاهاي مهاجرتي , مهاجران را تشويق به مهاجرت به مناطق اطراف مي کنند در حالي که رشد و پيشرفت مراکز منطقه اي به اندازه مناطق شهري مهم است .

راه هاي مهاجرت به استراليا بر روي همه باز است .

سياست استراليا در قبال پذيرش مهاجر

سياست استراليا نژاد پرستانهنمي باشد , اين به اين معناست که هر شخصي مي تواند از هر کشور دنيا جهت اقامت در اين کشور درخواست دهد ؛ اين موضوع ربطي به جنسيت , مسائل قومي و مذهبي فرد درخواست دهنده ندارد . استراليا مهاجراني از تمام دنيا را مي پذيرد و البته استراليا کشوري چند فرهنگي است .

مراحل و قسمت هايي که متقاضيان براي درخواست اقامت بايد سپري کنند متفاوت است . در حالي که افراد مي توانند براي بسياري از ويزاها از طريق اداره هاي خارج از کشور اقدام کنند , براي بعضي از ويزاها حتما بايد از داخل خاک استراليا درخواست دهيد .

متقاضياني که شرايط را دارا هستند بايد از طريق اداره ها يا مراکز تجاري که در خاک اين کشور قرار دارد , درخواست خود را صادر کنند . اين افراد مي توانند خود مسئوليت اين کار را پذيرفته يا با اداره اي که در زمينه مهاجرت فعاليت مي کند مشورت کرده و کار را به آن ها بسپارند .

قدم هايي برداشته شده است تا برنامه مهاجرتي استراليا کاملا عادلانه و منصفانه باشد و به همه متقاضيان اين اطمينان را بدهد که پذيرش آن ها کاملا عادلانه است .

از آن جايي که استراليا در بازار هاي جهاني شرکت مي کند , بنابر اين تمرکز زيادي بر جذب افراد با تجربه دارد . دسته مهاجران با مهارت هاي " خاص " مي تواند کمبود نيروهاي با تجربه را جبران کند و اين افراد تعداد و کيفيت نيروي کار استراليايي را افزايش مي دهند .

در سال 2014 و 2015 برنامه مهاجرت افراد با تجربه در 125.850 نقطه اجرا شده است .

استراليا از افراد با تجربه اقتصادي و با مهارت , کساني که تجربه هاي جهاني و بزرگ , مهارت با خود به همراه دارند استقبال مي کند . افرادي که در زمينه تجارت فعاليت مي کنند و کارگران با مهارت مي تواند از طريق يکي از برنامه هاي مهاجرتي زير جهت اقامت در استراليا درخواست دهند :

مهاجرت از طريق پشتيباني کارفرمامهاجرت افراد با تجربه با مهاجرت افراد با مهارت ها در زمينه تجارت

مهاجران با تجربه افرادي هستند که تجربه و مهارت هايشان به اقتصاد استراليا کمک مي کند . آن ها يکي از بزرگ ترين اجزا برنامه مهاجرتي هستند که شامل ويزا غير وابسته مهارت , ويزاي استراليايي هاي با تجربه حامي , و ويزايهاي ايالتي و منطقه اي ( جايي که دولت ايالت و منطقه مربوطه افرادي که بتوانند کمبود نيروي کار با تجربه در استان يا منطقه را جبران کنند , نامزد مي کند ) مي باشد .

در برنامه مهاجرتي حمايت کارفرما , دسته اصلي برنامه نامزد شدن کارفرما ( ENS ) است , که اين برنامه به کارفرمايان استراليايي اين اجازه را مي دهد که کارگراني از کشورهاي خارجي را استخدام کنند , يا افرادي که مشغول به کار د راستراليا به صورت موقت هستند و هدف از اين کار پر کردن منصب هايي است که در تجارت هايشان به صورت موقت پيش آمده است .

در برنامه مهاجرتي حمايت ( RSMS ), کارفرماياني که در مناطق روستايي يا کم جمعيت هستند مي توانند از طريق اين برنامه کارگران را حمايت کنند چرا که به اين طريق مي توانند امکاناتي فراهم کنند تا افراد به اين مناطق مهاجرت کنند . مناطق با رشد جمعيتي کم يا روستايي استراليا که در برنامه RSMS قرار گرفته اند شامل ساير شهرها به جز ملبورن , بريسبني , گلد کست , سيدني , ولونگانگ و نيو کسل مي باشد .

دسته " تجارت " به منظور جذب تاجران با تجربه و سرمايه گذاران طراحي شده است که به اين طريق امکان اقامت در استراليا فراهم شود و بتوانند تجارت هاي جديدي را پايه گذاري کنند ؛ تجارت هايي که ضمانت کند موقعيت هاي شغلي جديد ايجاد مي کند , باعث ارائه تکنولوژي هاي جديد مي شود و باعث گسترش راه هاي ارتباطي با بازارهاي جهاني مي شود .

تاثيراقتصادي مهاجرت

جمعيت رو به رشد استراليا پول بيشتري خرج و سرمايه گذاري مي کند , هم چنين باعث پيشرفت اقتصاد کشور مي شوند . در کنار اهميتي که خوراک و مسکن دارد , مهاجران , تجارت و شرکت هاي جديدي را پايه گذاري مي کنند و از طريق سرمايه گذاري به پيشرفت تکنولوژي هاي جديد استراليا کمک مي کنند و نتيجه چنين کاري رشد و شکوفايي هم در بخشي دولتي و هم در بخش خصوصي خواهد شد . مهاجران با تجربه ,کمبود نيروهاي با تجربه را به صورت موقت جبران کرده و تضمين مي کنند که اقتصاد پيشرفته استراليا هم چنان رو به جلو حرکت کند .

سرمايه گذاري هاي اين چنيني از طريق معرفي کار , مهارت ها و پول در استراليا , کمک شاياني به اقتصاد مي کند .

معرفي کتابهاي کانادايي شو و ترکي شو

اگر قصد مهاجرت به کانادا را داريد ميتوانيد با دانلود کتاب کانادايي شو با روش مهاجرت به کانادا آشنا شويد و اطلاعات مفيدي درمورد زندگي در اين کشور بدست آوريد. همين طور با دانلود کتاب ترکي شو خواهيد توانست اطلاعاتي راجع به کار و زندگي و اقامت و خريد ملک در ترکيه بدست آوريد.

منبع : کتاب استراليايي شو - کوچر

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: مهاجرت استراليا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۱۴۴۵۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شیب سقوط آزاد کاهش موالید کم شده | 76 هزار ماما داریم و فقط 7 هزار پروانه فعال مامایی

به گزارش همشهری آنلاین، ۵ می روز جهانی ماماست و در قانون جوانی جمعیت هم به صورت ویژه به کمبود ماما در کشور اشاره شده است. این در حالی است که به ازای هر دو زایمان فعال باید یک ماما در کشور وجود داشته باشد اما به دلیل کمبود ماما در بیمارستان‌های کشور این بند قانونی اجرایی نشده است. قرار هم بود امسال حدود ۳۵۰۰ ماما در کشور استخدام شوند اما در ظرفیت پذیرش و استخدام وزارت بهداشت تنها حدود ۳۰۰ ماما در کشور ثبت شده است.

رئیس کل سازمان نظام پزشکی در جشن روز ماما که با حضور نمایندگان جامعه مامایی از سراسر کشور برگزار شد هم به این نکته اشاره کرد و گفت: از ۷۶ هزار جمعیت مامایی کشور تنها ۱۰ درصد آن‌ها پروانه مطب دارند و این یعنی ۷ هزار و ۷۱۲ پروانه فعال مامایی. این در حالی است یکی از مهمترین مولفه‌های تشویق به فرزند آوری این است دوران زایمان و بارداری به تجربه خوشایند و مطمئنی تبدیل شود و هرقدر این تجربه شیرین باشد، تکرار آن محتمل‌تر خواهد بود و جمعیت عظیم جامعه مامایی در ایجاد این تجربه خوشایند نقش مهمی دارند که باید بکار گرفته شوند و این واقعیت‌ها را باید مسئولان عزیز کشور بدانند.

دکتر محمد رئیس‌زاده با بیان این که جشن روز ماما باید یک جشن واقعی افزایش جمعیت سالم و قوی باشد وحتما ما باید به آینده امیدوار باشیم و موظفیم که به نسل جدید امید و نشاط بدهیم، افزود: باید به شما جامعه بزرگ مامایی تبریک بگوییم که عمر و تجربه خود را صرف شیرین ترین و زیباترین تجربه هستی و خاطره یک خانواده می کنید و واسطه ظهور امن فیض خداوندی حیات بر روی زمین هستید و این حتما جای تقدیر دارد و جایگاه شما در جامعه پزشکی جایگاه بسیار رفیعی است. به اندازه ارزش جان یک سرزمین وتداوم خلقت. راز قوی بودن این کشور عزیز و دوست داشتنی که به جان نفوس خود وابسته است، به دستان شماست که از نفوس این دیار مراقبت می کنید، هم در دوران بارداری، هم در دوران زایمان و هم مراقبت‌های پس از زایمان.

به گفته این مسئول زیربنای اصلی توسعه پایدار و اقتدار هر کشور تناسب مستقیم با نیروی جوان مولد دارد و حتما یکی از مولفه‌های تقویت آن جمعیت سالم مولد، عملکرد جامعه عظیم ۷۶ هزار نفری مامایی کشور است. از این منظر جامعه مامایی ارزش بالایی دارد و باید برای تحقق آینده کشور برای جامعه مامایی سرمایه گذاری‌های کلان در بعد علمی و کارکردی انجام شود. این سرمایه گذاری‌های کلان لازمه توسعه و تعالی و جوانی جمعیت است. اگر ما می‌خواهیم از این سیاه چاله جمعیتی بیرون بیاییم و از آن پنجره طلایی جمعیت استفاده کنیم، حتما باید قدر جامعه مامایی را بدانیم.

رئیس زاده با بیان این که طی سال‌های ۹۲ تا ۱۴۰۰ یک شیب وحشتناک رو به نزول جمعیتی داشتیم، تاکید کرد: در سال ۹۸ نسبت به سال ۹۷، ۱۲ و ۴ دهم درصد کاهش موالید داشتیم. این کاهش را هنوز داریم اما سرعت شیب کمتر شده با اقدامات خوبی که در این دولت و با تلاش وزارت بهداشت شده است سرعت نزول کمتر شده است.

او ادامه داد: در ۱۴۰۰، یک میلیون و ۱۱۴ هزار تولد داشتیم. ۱۴۰۱ یک میلیون و ۷۵ هزار و در سال ۱۴۰۲، یک میلیون و ۵۷ هزار. لذا کاهش ۱۴۰۱ نسبت به ۱۴۰۰، ۳ و شش دهم بوده اما کاهش ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱ یک و شش دهم بود و جلوی آن سقوط آزاد کاهش موالید گرفته شد.

کد خبر 849188 منبع: همشهری آنلاین برچسب‌ها زنان - مامایی سازمان نظام پزشکی طرح جوانی جمعیت