۲۶۰ هزار نفر بیمه بیکاری می‌گیرند

به گزارش پایگاه خبری امتداد، کریم یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون،‌کار و امور اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس، در مورد مقرری بیکاری افزود: مقرری بیمه بیکاری به بیمه شدگانی که بدون میل و اراده از کار بیکار شده و آماده کار هستند، پرداخت می‌شود و این یک حمایت اجتماعی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تمام مشمولان قانون کار و کار کشاورزی که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند، مشمول قانون بیمه بیکاری هستند.

وی گفت: حق بیمه بیکاری به میزان ۳ درصد مزد بیمه شده است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود.

یاوری ادامه داد: شرایط استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری این است که بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، بیمه شده مکلف است ظرف۳۰روز از تاریخ بیکاری موضوع را به ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی محل اعلام کند.

وی گفت: بیمه شده آمادگی خود را برای اشتغال به کار مجدد از شغل تخصصی یا مشابه اعلام نماید. بیمه شده در دوره‌های کار آموزی و سواد آموزی توسط واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می‌شود، شرکت نماید.

یاوری گفت: بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله، آتش سوزی،….. بیکار می شوند بدون در نظر گرفتن ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه می توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایند.

مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: جمع پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری برای مجردان حداقل ۶ ماه و حد اکثر ۳۶ ماه و برای متاهلان یا متکلفین سرپرست خانوار حداقل ۱۲ ماه و حداکثر ۵۰ ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه مطابق جدول زیر است.

 

به گفته یاوری، میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکاری معادل ۵۵% متوسط مزد یا حقوق یا کار مزد روزانه بیمه شده است. به مقرری افراد متاهل یا متکفل ، تا حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هریک از آنها به میزان ۱۰% حداقل دستمزد افزوده خواهد شد، در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حد اقل دستمزد، کمتر و از ۸۰% متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد .

کریم یاوری در پاسخ به این که مقرری بیمه بیکاری چه زمانی قطع می‌شود، گفت: زمانی که بیمه شده مجدداً اشتغال به کار یابد. بیمه شده بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های مهارت آموزی ، کار آموزی و سواد آموزی خود داری کند و بیمه شده از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری کند، بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول بازنشستگی یا از کار افتادگی کلی شود، بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلا تکلیفی به کار مربوطه برگردد و در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده ناشی از میل و اراده او بوده است.

مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری گفت: یکی از امتیازات این قانون که هم مشمول کارگران و هم کارفرمایان است، اصلاح ساختار اقتصادی است. بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تایید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شوند، نیز مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.

به گفته وی، هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید ، جابجایی کارگاه و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی صورت گیرد، تغییر ساختار اقتصادی تلقی می‌شود.

یاوری گفت: مقرری بگیران بیمه بیکاری مطابق تبصره ۲ ماده ۷ آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری مکلف هستند، در فاصله زمانهای معینی که توسط واحد های تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود، در محل ادارات کار حضور یافته و دفاتر مربوطه را امضاء نمایند.

به گفته این مقام مسئول، دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری مکلف است، در صورت اشتغال مجدد حداکثر طی ۱۵ روز از تاریخ اشتغال، مراتب را به واحد های تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام نمایند.

یاوری گفت: هم اکنون حدود ۲۶۰هزار نفر از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌نمایند.

true برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.

true

منبع: امتداد نیوز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.emtedadnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «امتداد نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۲۶۹۱۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پروژه دریافت لیست هوشمند حق بیمه کارگاه‌ها در استان فارس آغاز شد

به‌گزارش خبرگزاری مهر، ایرج نادری عصر یکشنبه با اعلام این خبر در مورد پروژه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال ۱۴۰۱ آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فازهای آزمایشی در شعب مختلف کشور به صورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده و از ۱۶ اردیبهشت ماه در کلیه شعب تأمین‌اجتماعی سراسر استان فارس اجرایی خواهد شد.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان فارس بیان کرد: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین‌اجتماعی هوشمند، برنامه عملیاتی هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان که در دستور کار مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی قرار داشت اکنون به مرحله اجرا رسیده است.

نادری در مورد مزایای ارسال لیست هوشمند گفت: در این پروژه تلاش شده است تا بخش عمده کنترل‌هایی که تاکنون بعد از تکمیل و ارسال لیست حق‌بیمه، در شعب و در غیاب کارفرما بر روی لیست‌های دریافتی اعمال و در مواردی سبب ایجاد بدهی یا اعمال جریمه برای کارفرمایان می‌شد، به‌صورت برخط و در زمان ثبت لیست بر روی آن اعمال شود و بازخورد لازم برای اصلاح اشکالات و نواقص احتمالی به کارفرما داده شود.

وی افزود: در واقع با اجرای پروژه لیست هوشمند و تعمیم آن، تمامی پردازش‌های لیست حق بیمه کارفرمایان به‌صورت متمرکز و هوشمند و همزمان با تکمیل لیست انجام می‌شود و کارفرما فرصت خواهد داشت نواقص احتمالی را پیش از ارسال آن رفع کند.

به گفته نادری پرداخت برخط و آسان حق‌بیمه، جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان با ایجاد خطای کاربری، انجام برخط پردازش‌های لیست و مطلع شدن برخط کارفرمایان از نتیجه پردازش‌ها، کاهش ازدحام در شعب و پیشگیری از معطل شدن مراجعان، ایجاد نشدن بستانکاری‌های کاذب، جلوگیری از انباشت بدهی‌ها و جرایم پرداخت لیست، کنترل عناوین شغلی و ریز دستمزدها، کنترل میزان رشد دستمزدها و مزایای مشمول کسر حق بیمه و جلوگیری از بروز خطا و اعتراض کارفرمایان از دیگر مزایای این طرح است.

نادری همچنین به کارفرمایان توصیه کرد با توجه به جدید بودن این طرح و جهت آموزش و احیاناً رفع مشکلات، اکیداً لیست حق بیمه کارکنان خود را قبل از ۲۵ اردیبهشت ماه ارسال نمایند.

وی افزود: آموزش‌های لازم به صورت فایل‌های تصویری و نوشتاری بر روی وب سایت این اداره کل به آدرس fars.tamin.ir موجود است.

کد خبر 6097642