به نقل از «ایلنا»

تبعیضی ناروا بین کارگران بازنشسته و کارکنان تامین اجتماعی وجود دارد

تاریخ انتشار: ۷ مرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۵۷۴۸۵۴

به گزارش خبرنگار ایلنا، سبزعلی رجبی (بازرس کانون بازرنشستگان تهران) همسان‌سازی را حق کارگران بازنشسته دانسته و گفت: مدتهاست از نمایندگان مجلس، دولتمردان و مدیران سازمان تامین اجتماعی می‌خواهیم که همسان‌سازی را اجرایی کنند اما با کمال تاسف این خواسته بر حق کارگران بازنشسته مورد بی‌توجهی قرار می‌گیرد.

وی با اشاره به بهانه‌هایی که مانع از اجرای همسان‌سازی می‌شود، گفت: اولین بهانه این است که اعتبار لازم برای اجرای همسان‌سازی تخصیص داده نمی‌شود، در حالی که برای کارکنان بازنشسته تامین اجتماعی تاکنون در چند مرحله همسان‌سازی اجرا شده و حقوق‌ آنها بارها افزایش داشته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بازرس کانون بازنشستگان تهران با اشاره به اینکه همسان‌سازی در سال 88 به تصویب رسید و از سال تاکنون بازنشستگان در انتظار اجرای همسان‌سازی هستند، گفت: بازنشستگان تامین اجتماعی کانون جداگانه‌ای دارند و خودشان را از کارگران بازنشسته جدا کرده‌اند بنابراین هرگاه که مصوبه‌ای به نفع آنان باشد با رابطه‌هایی که دارند آن مصوبه را در مورد نیروهای شاغل در تامین اجتماعی که اکنون بازنشسته شده‌اند، اجرا می‌کنند.

وی با انتقاد از عملکرد تبعیض‌آمیز بازنشستگانی که در تامین اجتماعی شاغل بوده‌اند، گفت: هرگاه که این بازنشستگان قرار است از مزایای کارگری تامین اجتماعی بهره‌مند شوند، خودشان را کارگر بازنشسته معرفی می‌کنند و هر گاه که منافع‌شان در جای دیگری باشد، خودشان را کارمند دولت معرفی می‌کنند تا از منافع آن مصوبات بهره‌مند شوند.

رجبی با تاکید بر اینکه بهتر  است مدیرعامل تامین اجتماعی یکبار برای همیشه تکلیف بازنشستگان شاغل در سازمان را روشن کند، گفت: اگر این بازنشستگان همچون بازنشستگان کارگری هستند، باید تمامی شرایط آنها همچون ما باشد و اگر قرار است تابع بازنشستگان دولتی باشند، دیگر حق نداشته باشند از مصوبات رفاهی تامین اجتماعی بهره‌مند شوند.

وی با اشاره به اینکه کارکنان تامین اجتماعی مانند کارگران به سازمان حق بیمه پرداخته‌اند و اکنون مانند کارگران بازنشسته مشمول قوانین هستند، گفت: این درست نیست که هر کجا منافع‌شان اقتضا کند، خودشان را کارمند بدانند و انتظار داشته باشند که تابع قوانین کارکنان دولت باشند و هر کجا منافع‌شان بهتر بود، خودشان را تابع قانون کار بدانند و بخواهند در مزایای کارگران بازنشسته سهیم شوند.

بازرس کانون بازنشستگان تهران با تاکید بر اینکه قانون تکلیف همه را روشن کرده است، گفت: هر کس که حق بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده، تابع قوانین تامین اجتماعی است و اگر هم قرار باشد مصوبه‌ای اجرا شود، نباید تبعیض‌آمیز صورت بگیرد.

وی خواستار پایان دادن به تبعیض بین بازنشستگان کارگری و بازنشستگان شاغل در سازمان شد و گفت: چه دلیلی دارد که تجمع را ما برگزار کنیم، پیگیری‌های قانونی، مکاتبات با نمایندگان مجلس، رایزنی، مذاکره و اعتراض از سوی بازنشستگان کارگری باشد اما موقع اجرا بازنشستگان شاغل در سازمان مانند تافته جدا بافته از این مزایا بهره‌مند شوند.

رجبی با اشاره به اینکه حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی از محل حق بیمه‌هایی که کارگران به سازمان می‌پردازند تامین می‌شود، گفت: انتظار داریم شاغلان در تامین اجتماعی خودشان را جدا از ما ندانند و به خاطر داشته باشند که سازمان تامین اجتماعی برای خدمت به کارگران شکل گرفت و کسانی که در این سازمان خدمت می‌کنند چه هنگام اشتغال به کار و چه در زمان بازنشستگی؛ نباید خودشان را نسبت به جامعه کارگری برتر بدانند و انتظار داشته باشند که قانون به آنان نگاه متفاوتی داشته باشد.

وی با تاکید بر اینکه چنین رفتارهایی باعث بی‌اعتمادی جامعه کارگری نسبت به کارکنان تامین اجتماعی می‌شود، گفت: اگر متحد و هماهنگ باشیم بهتر می‌توانیم به منافع مشترک خودمان دست پیدا کنیم و چنانچه قرار باشد پیگیری و اعتراض از سوی ما باشد و منافعش به جیب کارکنان تامین اجتماعی برود، انگیزه خودمان را از دست می‌دهیم و بدتر اینکه نسبت به کارکنان تامین اجتماعی بدبین می‌شویم.

منبع: ایلنا

کلیدواژه: کارکنان تامین اجتماعی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۵۷۴۸۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دغدغه کارگران روی میز مسئولان قزوین

اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی در نشست در نشست سه جانبه نمایندگانی از کارفرمایان کارگران و دولت با اشاره به مطالبات کارگران گفت: افزایش دستمزد متناسب با نرخ تورم، امنیت شغلی، بهره مندی از خدمات درمانی در بیمارستان ها، سن بازنشستگی و سوابق بیمه‌ای از اهم خواسته‌های بازنشستگان است.

وی  افزود: مشکلات معیشتی جامعه کارگری، تعطیلی واحد‌های تولیدی، مسکن، مالیات بر ارزش افزوده و حقوق و دستمزد از دغدغه‌ای این قشر زحمتکش است.

کشاورز مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم گفت: نرخ بیکاری استان ۴.۷ است و رتبه اول اشتغال درکشور به استان قزوین اختصاص دارد. طبقه بندی ۶۷ شغل در سال ۱۴۰۲، کاهش حوادث شغلی و اصلاح بیمه کارگران ساختمانی از اقدامات مهم اداره کل کار بود.

فاطمه محمدبیگی نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک ضمن تقدیر از اقدامات خوب دولت سیزدهم در موضوع کار و کارگر از جمله کاهش نرخ بیکاری، و ایجاد اشتغال، ارتقا امنیت شغلی و کسب و کار پایدار گفت: با این اوصاف انتظار نداشتم وزیر کار وظایف شورای عالی کار را به گردن نمایندگان مجلس واگذار کنند.

محمد بیگی افزود: اجرای ماده ۴۱ قانون کار برای کاگران و ماده ۹۶ بریبا بازنشستگان، یک مطالبه ساده، عادی و قانوی ما در مجلس شورای اسلامی است لذا انتظار داریم دولت محترم و وزیتعاون کار و رفاه اجتماعی این این موضوع را به جد در ذدستور کار قرار دهند.

وی با بیان اینکه جامعه امروز جامعه تعاملی است، در خصوص میزان حقوق کارگران گفت: باید با مذارکرات عقلانی و منتطقی سبد معیشتی و تورم را حساب کرد و مر قانون را اجرا کرد.

محمد بیگی افزود:  ما نیازمند رسیدگی ویژه به معیشت کاگران هستیم و نباید منتظر باشیم تا کلام از زبان رهبری منعقد شود و تا گوش ما پیچیده شود.

وی افزود: این همه ما گفتیم، اما نشنیدند تا اینکه رهبر انقلاب در دیدار خود با کارگران به مسائل کارگران ازجمله امنیت شغلی، رسیدگی به وضعیت کارگران و اینکه کارگر رکن جهش تولید است و رضایت نیمی از جامعه با رضایت کارگر اشاره و پرداختند.

رییس مجمع نمایندگان استان گفت: وقتی که رهبر معظم انقلاب سیاست‌های کل تامین اجتماعی را ابلاغ کردند آیا جایی برای مصامحه است هنوز در چالش‌های ۲۰ سال پیش گیر کردیم باید روی میز ما اجرای کامل این سیاست‌های تامین اجتماعی باشد.

محمد بیگی افزود: در نشست سه جانبه نمایندگانی از کارفرمایان کارگران و دولت باید صحبت‌های و دغدغه‌های هر سه اینها را شنید و نباید واقعیت‌های را نادیده گرفت و همیشه جامعه کاگری پای واقعیت‌ها ایستاده است.

محمدبیگی گفت: ۳۳۰ هزار واحد کاگری در کشور فعالیت می‌کند که ۸۷ درصد جمعیت این واحد‌ها زیر ۱۰ نفر است ما باید کاری کنیم که کارگاه‌های کوچک و بزرگ بتوانند برای هزینه‌های دستمزد بتوانند به این مسائل رسیدگی کنند.

وی افزود: نباید این گونه باش که در کاگاه‌های زیر ۱۰ نفر شاهد عدم امینت شغلی، اخراج کارگران و قرارد‌های سفید امضا باشیم.

 وی افزود: سختی کار، عدم رسیدگی دقیق بر کمسیون‌های پزشکی تامین اجتماعی، مراجعات تعداد زیادی از مراجعان من را تشکیل می دهد بسیاری از مواقع قرار‌های که سازمان تامین اجتماعی (دکتر موشوی) گذاشته می شود به اجرا در نمی‌آید چرا در طول ۴ سال باید هر سال مجوز ایجاد درمانگاه تامین اجتماعی ازوزیر کار مربوطه اخذ شود، اما در عمل کاری انجام نشود چه مکانیزم ناکارآمدی وجود دارد که این کار عملی نمی شود چرا باید صدای ما برای دفاع از کارگر گرفته و یا زخمی شود اینها باید حل شود موضوع قارداد‌ها باید حل شود.

وی اظهار کرد: بدهی ۱۳۰۰ میلیارد تومانی سازمانی تامین اجتماعی از مابه تفاوت نسخ الکترونکی و کاغذی برای احتساب دارو به مردم دارد و اینها همه از جیب شما کارگران رفته است و سال گذشته با استناد به ماده ۲۳۴ برری رسیدیگی به این موضوع به قوه قضایه شکایت کردم و هنوز سازمان تامین اجتماعی پاسخی به من نداده است.

 وی به شاخص‌های رو به رشدی در حوزه کاگری مثل تعطیلی ۹۴۰ واحد نیمه تعطیل و یا تعطیل و مشکل دار با ۱۱۱ هزار کارگر اشاره کرد و گفت: اکنون با همت کارگران و مسئولان در دولت سیزدهم این تعداد به به ۶۰۷ واحد با ۸۰ هزار کاگر کاهش داشته است.

وی گفت: تولید ناخالص کشور ۳۶۰ میلیارد تومان داشته ایم و ۴ درصد آن یعنی ۱۵ میلیاراد صرف بیمه وحوادث شغلی می شود، اما چرا بعد از حلادثه باید این پول هزینه شود خساراتی، چون قطع عضو و ناراحتی‌های جسمی در ضمن کار برای کارگران بوجود می‌آید بعد به وضعیت او رسیدگی می شود آن همه با این وضعیت خدمات بیمه‌ای این هزینه‌ها باید در حوزه پیشگیری و طب کار و افازیش ایمین کاران هزینه شود باید تمامی واحد‌های تولید بالا و یا زیر ۱۰ نفر تمام موارد ایمنی را رعایت کنند.

محمدبیگی گفت: در حوزه تامین مسکن کارگران طرح‌هایی خوبی به مجلس آمده و تمرکز خود را به این مموضوع کذاشتنه، چون ۷۰ درصد سهم سبد معیشت خانوار را هزینه‌های مسکن تشکیل می‌دهد می‌توان با همکرای بانک رفاه کارگران و توسعه تعاون و تامین مالی طرح‌های مسکن کارگری طرح‌های خوبی را برای مسکن کارگران اجرا کنیم استان قزوین رتیه دوم ساخت و تامین مسکن کارگران و ریته اول اشتغال کارگری را در کشور دارد.

باشگاه خبرنگاران جوان قزوین قزوین