توسعه دولت الکترونیک جدی گرفته شود
تاریخ انتشار: ۵ شهریور ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۹۱۵۸۳۵
زارع با تاکید بر اینکه مردم برای انجام کار اداری نباید ساعت ها منتظر باشند، گفت: توسعه دولت الکترونیک جدی گرفته شود.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، «ارسلان زارع » امروز (سه‌شنبه، 5 شهریور) در همایش روز قشر بسیج کارمندی که در سالن اجتماعات بانک صادرات برگزار شد، اظهار کرد: داشتن محیط سالم اداری از اهم انتظارات جامعه است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سرپرست استانداری گیلان با بیان اینکه رمز اقتدار ملت ایران وحدت و یکپارچگی است گفت: همدلی و وحدت ملت و دولت، کشور را در برابر توطئه‌ها و تهدیدات شوم دشمنان سربلند و پیروز کرده است.
زارع به بیانات گام دوم انقلاب اشاره و اذعان کرد: بیانیه گام دوم نقشه راه همه برنامه‌ها قرار گیرد و همه ارکان کشور و دستگاه‌های اجرایی به بندبند این بیانیه باید توجه ویژه ای داشته باشند.
وی با تاکید بر اینکه دولت الکترونیک جدی گرفته شود و مردم برای کار اداری نباید ساعات‌ها منتظر باشند، ادامه داد: با توجه به الزامات جهانی و دنیای پیشرفته امروز، با ارتقاء دولت الکترونیک خدمات سریع تر و شفافت تر ارائه شده و به رعایت حقوق شهروندی کمک شایانی خواهد شد.
سرپرست استانداری گیلان تصریح کرد: امنیت، آرامش و عدالت از ویژگی‌های بازر شهیدان رجایی و باهنر است.
زارع خاطرنشان کرد: در دولت تدبیر و امید ارائه خدمات عادلانه مورد توجه قرار گرفته و در این راستا کوشیده شده تا در عرصه خدمت رسانی همگان مورد توجه قرار گیرند.
پایان پیام/383
منبع: شبستان
کلیدواژه: هفته دولت مسجد روز جهانی مسجد کانون های فرهنگی هنری مساجد روزنامه خبرگزاری شبستان شیراز ماه محرم بیانیه گام دوم انقلاب وحدت و همدلی دولت الکترونیک
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۹۱۵۸۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
باشگاه خبرنگاران جوان سیاسی دولت
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند