استخدام بدون رزومه و مصاحبه شغلی در یک شرکت هلندی
تاریخ انتشار: ۱۶ شهریور ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۰۴۱۹۵۹
یک شرکت هلندی نیروهای مورد نیاز خود را بدون درخواست رزومه و انگیزه‌نامه استخدام می‌کند.
به گزارش عصر ایران به نقل از یورنیوز، مسئولان شرکت مامالیوس که در زمینه فروش آنلاین اسباب‌بازی و وسایل مورد نیاز کودکان فعالیت دارد، می‌گویند برای استخدام نیازی به تشکیل پرونده نیست و افراد متقاضی کار کافی است تنها نام خود را لیستی که به همین منظور در وبسایت شرکت گذشته شده بنویسند و منتظر بمانند تا در صورت نیاز با آنها تماس گرفته شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مبدع این کار در جهان البته یک شرکت تولید نان و شیرینی به نام «گریستون» در یونکرز واقع در شمال نیویورک بوده است. یک استاد ذن که مالک این نانوایی است برای نخستین بار با الهام از آموزه‌های بودایی تصمیم گرفت که افراد را بدون پیش‌داوری استخدام کند.
این نانوایی که برای بستنی‌فروشی‌های «بن اند جریز» در آمریکا براونی درست می‌کند، برای شیوه استخدام خود تاکنون همیشه از این شعار استفاده کرده است: «ما برای پختن براونی آدم استخدام نمی‌کنیم، بلکه برای استخدام کردن آدم‌ها براونی می‌پزیم.»
این شرکت مدتی بعد با همکاری یک بنیاد خیریه هلندی به نام «استارت فاندیشن»، تلاش کرد تا این شیوه فعالیت خود را در آن سوی اقیانوس اطلس، در اروپا نیز رواج دهد.
لیوس دولدر، مدیر شرکت هلندی مامالیوس که از این شیوه جذب نیرو استفاده می‌کند می‌گوید: «ما شروع کردیم به استخدام افراد بدون آن که از آنها چیزی بپرسیم. نام این کار استخدام آزاد است. الان چند سال است که داریم این کار را می‌کنیم.»
دولدر در مورد شیوه ابتکاری شرکت خود گفته است که او افراد را نه از روی نام‌شان داوری می‌کند و نه حتی از روی پیشینه و تجربه کاری آنها، بلکه تنها ملاک او برای استخدام آن است که افراد خودشان برای استخدام اعلام آمادگی کنند.
در این شرکت هلندی که ۱۳۰ نفر پرسنل دارد، در حال حاضر ۸ نفر که با روش استخدام آزاد جذب شده‌اند، همچنان مشغول کار هستند. خانم دولدر می‌گوید افراد دیگری را نیز به تازگی به همین روش استخدام کرده و قرار است افراد بیشتری را نیز به همین شیوه دعوت به کار کند.
مدیر شرکت هلندی در توضیح روش خود همچنین می‌گوید: «وقتی شما به افراد شانس استخدام را می‌دهید، آنها با انگیزه و اعتماد کار می‌کنند و تمام تلاش خود را به کار می‌گیرند تا شما به عنوان کارفرما از آنها خرسند باشید. خوب این چیز خوبی است.»
«کار کردن با کسانی که واقعا می‌خواهند کار کنند، آسان‌تر است».
لیوس دولدر
مدیر شرکت هلندی مامالیوس
آیا تمام پرسنل مورد نیاز شرکت با استخدام آزاد تأمین می‌شوند؟
مدیر مامالیوس می‌گوید نه.
او می‌گوید که نمی‌تواند تمام نیروی مورد نیاز خود را از راه استخدام آزاد تأمین کند زیرا به نیروی متخصص به ویژه در زمینه مدیریت هم نیاز دارد.
خانم ولدر با این حال بر این باور است که با داشتن ترکیب متناسبی از نیروهای متخصص و بی‌تجربه بهتر می‌تواند شیوه استخدام آزاد را ادامه دهد زیرا به گفته او «کار کردن با کسانی که واقعا می‌خواهند کار کنند، آسان‌تر است».
هم اکنون ۱۰۰ نفر در لیست انتظار استخدام در شرکت خانم ولدر هستند.
آیا این نیروها بعدا اخراج می‌شوند؟
همه افرادی که از طریق استخدام آزاد به شغل دست می‌یابند، الزاما تا آخر در پست خود باقی نمی‌مانند و ممکن است اخراج شوند.
بیشترین شبهه‌ای که در این میان برای کارفرمایان وجود دارد در مورد افراد دارای پیشینه تبهکاری یا زندان است. مطالعه‌ای که از سال ۲۰۱۷ میلادی روی این شیوه استخدام در آمریکا انجام شده نشان می‌دهد افراد دارای پیشینه محکومیت و زندان الزاما بیشتر از افراد بدون سوءسابقه مشکل‌ساز نبوده‌اند.
بر پایه مطالعه مذکور در میان این افراد، کسانی که سوء‌پیشینه داشته‌اند کمتر حاضر به ترک کار خود شده‌اند.
این تحقیق همچنین نشان می‌دهد بیشترین علت اخراج افراد استخدام شده به این شیوه «بی‌انضباطی» بوده است.
منبع: عصر ایران
کلیدواژه: رزومه مصاحبه شغلی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۰۴۱۹۵۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دستگیری ۲۸ عضو یک شرکت هرمی
به گزارش همشهری آنلاین، سردار مهدی کرمی، افزود: ماموران پلیس امنیت عمومی غرب استان تهران با انجام اقدامات اطلاعاتی، دفتر شرکت‌های هرمی را شناسایی و با هماهنگی قضائی به محل مورد نظر اعزام و ۲۸ نفر از اعضای این شرکت را دستگیر کردند.
جانشین انتظامی غرب استان تهران با اعلام اینکه کیس، لب تاب و جزوات و کتابچه‌های آموزشی مربوط به شرکت‌های هرمی از مخفیگاه متهمان کشف شد، تصریح کرد: این افراد که عمدتا از اتباع بیگانه بوده و با تشکیل پرونده برای سیر مراحل قانونی در اختیار مرجع قضائی قرار گرفتند.
سردار کرمی با اشاره به اینکه سرگروه‌های شرکت‌های هرمی با وعده‌های پوشالی برای کسب درآمد و اشتغال به جذب افراد به ویژه جوانان در این شبکه‌ها اقدام می‌کنند، خاطرنشان کرد: اینگونه اقدامات مجرمانه با تولید و کارآفرینی در تضاد بوده و اشتغال و حرکت اقتصادی جامعه را مختل خواهد کرد که حل این معضل هوشیاری بیشتر افراد را می‌طلبد.
کد خبر 849446 منبع: فارس برچسب‌ها شرکت هرمی خبر مهم فراجا
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت