یک فعال کارگری ابراز امیدواری کرد که با همسان‌سازی عیدی و پاداش بازنشستگان کارگری بخش اعظمی از هزینه‌های درمان و معیشت آن‌ها جبران شود. رحمت اله پورموسی  اظهار کرد: بر اساس قانون مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق باید به عنوان عیدی و پاداش پایان سال توسط کارفرما به کارگر پرداخت شود اما سال‌های سال است که بازنشستگان کارگری همچون کارمندان دولت عیدی می‌ گیرند در حالی که تا قبل از بازنشستگی عیدی آنها کارگری محاسبه می‌شد.

  وی افزود: بر همین اساس مدتی است طرحی را دنبال می کنیم که بازنشستگان کارگری همچون کارگران، عیدی کارگری بگیرند. وقتی کارگری بعد از ۳۰ سال کار بازنشسته شد نباید عنوان کارمند به او اطلاق شود و عیدی و پاداش پایان سالش را کارمندی حساب کنیم و این با هیچ منطقی سازگار نیست.   پورموسی درباره تامین منابع طرح و محدودیت‌های مالی موجود، گفت: معتقدیم پول همسان‌سازی حقوق و عیدی بازنشستگان هست و اگر دولت بدهی ۲۰۷ هزار میلیارد تومانی خود را به سازمان تامین اجتماعی بپردازد می‌توان از طریق این پول کارهای بزرگی انجام داد و مشکل همسان‌سازی حقوق‌ و عیدی را برطرف کرد.   این فعال کارگری افزود: این پیشنهاد از سوی برخی نمایندگان مجلس به سازمان برنامه و بودجه ارسال شده و سازمان برنامه و بودجه با موجه دانستن موضوع اعلام کرده است که قانون خاصی برای این منظور وجود ندارد ولی این مساله باید ابتدا در مجلس به قانون تبدیل شود.   وی از مذاکره با تعدادی از نمایندگان برای طرح این موضوع در مجلس خبر داد و گفت: به دنبال تصویب این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس هستیم و امیدواریم با تلاش نمایندگان در مجلس به قانون تبدیل و از این طریق به معیشت بازنشستگان کارگری کمک شود.   به گزارش ایسنا، با توجه به افزایش هزینه‌های معیشت، مسکن و درمان بازنشستگان، ضرورت بهبود وضع زندگی و حمایت از کارگران بازنشسته بیش از پیش احساس می‌شود. طرح همسان‌سازی عیدی و پاداش پایان سال کارگران بازنشسته مشمول قانون کار از سال گذشته به جریان افتاده و در صورتی که در مجلس به نتیجه برسد، عیدی کارگران بازنشسته همچون زمان اشتغال به کار آنها محاسبه و پرداخت خواهد شد. لینک کوتاه خبر: bzna.ir/000F90 برچسب ها: بازنشستگان ، حقوق ، بازار نیوز

منبع: بازار نیوز

کلیدواژه: بازنشستگان حقوق بازار نیوز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت bazarnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «بازار نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه در مورد انتشار این خبر انتقاد یا پیشنهادی دارید لطفاٌ کد ۲۵۰۷۷۳۱۴ را به همراه موضوع به آدرس ایمیل [KHABARBAN] ارسال فرمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

اظهارات جنجالی نماینده مجلس: ماشین شاسی بلند می‌خواهم /این درست است که نماینده مردم پیاده باشد؟

تصاویر| استایل تازه ایوانکا ترامپ سوژه رسانه‌ها شد

عکس| جنجال رقص یک زن روی تابوت

ترافیک «دناپلاس» در بهارستان| جنجال تحویل خودروی قسطی به نمایندگان انقلابی؛ ۸ میلیون قسط از کجا؟

کیش ایر، پیشگام خطوط هوایی در ورود به بورس

خبر بعدی:

دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد+ جدول امتیازات شغلی

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه و رئیس سازمان اداری و استخدامی به دستگاه‌ها ابلاغ شد.

در این دستورالعمل آمده است:‌ در اجرای بند (۶) تصویبنامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱۳۹۹.۷.۱ هیئت وزیران، به پیوست دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران کشوری و لشکری و جداول ذیربط که با همکاری صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح تدوین شده است، برای اجرا از اول مهرماه سال جاری ابلاغ می‌گردد.

ماه ۱- در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصویب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱۳۹۹.۷.۱ هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که لغایت ۱۳۹۸.۱۱.۳۰ بازنشسته شده‌اند از ابتدای مهرماه سال جاری بر اساس افزایش امتیازات جداول ذی‌ربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پیوست با ضریب دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲۴۳۸) ریال محاسبه و پرداخت می‌گردد، به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلی یا درجه/ رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان ۳۰ سال خدمت هم‌تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد.

تبصره: ارقام ناشی از سایر احکام و مواد قانونی مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آن‌ها و همچنین امتیازات فوق‌العاده‌های ایثارگری مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتیازات موضوع ماده (۱) اضافه می‌گردد و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف به اجرای آن می‌باشند.

ماده ۲- چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران مشمولی که از تاریخ ۹۸.۱۲.۱ لغایت  ۱۴۰۰.۱۱.۳۰ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده یا می‌شوند با رعایت قوانین موضوعه از حقوق تعیین شده در تطبیق با ماده (۱) و تبصره ذیل آن در این دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگی آنان مطابق امتیازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به عنوان متناسب سازی ترمیم می‌گردد.

ماده ۳- برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوق‌های ذیربط ابلاغ می‌شود.

ماده ۴- چنانچه حقوق هر یک از بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران تا تاریخ ۱۴۰۰.۱۱.۳۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بیش از ارقام این دستورالعمل باشد، ارقام بیشتر ملاک عمل قرار می‌گیرد.

ماده ۵- افزایش حقوق ناشی از اجرای این دستورالعمل تحت عنوان "متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه" به صورت جداگانه در فیش حقوقی بازنشستگان درج می‌گردد.

ماده ۶- سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیأت امناء و یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان خود اقدام نمایند.

ماده ۷- چنانچه در اجرای مفاد این دستورالعمل و جداول پیوست آن مشکلاتی حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصمیم مقتضی در این خصوص اتخاذ و به صندوق‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد.

ماده ۸- این دستورالعمل از تاریخ یکم مهرماه هزار و سیصد و نود و نه لازم‌الاجرا می‌باشد.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • افزایش حقوق تا ۹۰درصد شاغلان هم تراز
  • تیم کلر پارس تبریز قهرمان دو صحرانوردی کارگران کشور شد
  • اجرای وعده به بازنشسته ها/افزایش حقوق تا ۹۰ درصد شاغلان هم تراز
  • دستورالعمل همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد شاغلان مشابه ابلاغ شد
  • ابلاغ دستورالعمل همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد شاغلین مشابه
  • حمایت بیش از ۲۰۰ ژنرال بازنشسته آمریکایی از «جو بایدن»
  • اضافه کاری کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟
  • حمایت بیش از ۲۰۰ ژنرال بازنشسته آمریکایی از رقیب ترامپ
  • دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد+جدول
  • ابلاغ دستور متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان +جدول
  • توزیع ۳۰۰ بسته نوشت افزار بین دانش آموزان در هریس
  • حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۹۹ چقدر شد؟
  • جدول امتیازات شغلی بازنشستگان/ ابلاغ دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان
  • ۶۵ درصد از شهروندان مراجعان به کلینیک های شهر سالم
  • کدام بازنشستگان مشمول همسان سازی می شوند؟
  • کارخانجات ساوه نیازمند شوراهای اسلامی کار قوی هستند
  • حقوق ماهانه یک کارگر در کمتر از 10 روز تمام می‌شود
  • ثبت نام 9 هزار و 244 کارگر هرمزگانی در طرح ملی مسکن
  • 65 درصد از مراجعان به کلینیک های شهر سالم، شهروندان هستند