کاریابی در کانادا
تاریخ انتشار: ۱۰ مهر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۳۲۳۳۶۸
چگونه وارد بازار کار کانادا شویم؟ معرفی وب سایت های کاریابی
اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید احتمالا یکی از موضوعات و چالش های پیش رو شما پیدا کردن یک شغل مناسب در کانادا می باشد. پیدا کردن کار در کانادا و قوانین کار همواره از موضوعات مهمی ست که متقاضیان مهاجرت به این کشور قبل و بعد از ورود به کانادا در مورد آن تحقیق می نمایند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
متقاضیان کار در کانادا همچنین می توانند از روش های معمول کاریابی در کانادا از قبیل : مراجعه مستقیم به سازمان ها ، تکمیل فرم های درخواست مشاغل ، بررسی نشریات ، شرکت در مصاحبه شغلی ، بررسی سایت های کاریابی کانادا نیز استفاده نمایند . افرادی که به دنبال کار می گردند می بایست به این نکته نیز توجه داشته باشند که برقراری ارتباط و گسترش دایره آشنایان در کانادا می تواند آگاهی آنها را از موقعیت های شغلی موجود در کانادا بیشتر و روند پیدا کردن شغل مناسب را تسریع نماید.
برخی از سایت های کاریابی در کانادا از جمله راهکارهای یافتن شغل مناسب در کانادا، مراجعه به سایت های کاریابی حرفه ای است. برخی از این سایت ها دولتی و برخی دیگر نیز خصوصی اند. در ادامه می توانید لیست های از وب سایت های مطرح در زمینه کاریابی در کانادا را مشاهده نمایید.www.indeed.ca
www.careerclick.com
www.canadajobs.com
www.healthcarejobs.ca
www.pharmaceutical.ca
www.resignation.ca
www.summerjobs.ca
www.itjobs.ca
www.salesrep.ca
www.retail.ca
www.callcentrejob.ca
www.ratemyemployer.ca
www.monster.ca
www.accountingjobs.ca
www.jobwings.ca
www.hrjob.ca
قوانین کار در کاناداقوانین کار در کانادا مسئولیت حفاظت از حقوق کارمندان و کارفرمایان در محیط های کاری را در برعهده دارد . دولت فدرال با همکاری دولت های محلی، اتحادیه ها، کارفرمایان، شرکای بین المللی و سایر سهامداران، محیط های کاری مناسب، ایمن و کارآمدی را فراهم نموده و موجب گسترش روابط مشترک در محل کار شده است.
قوانین ساعات کاری در کاناداساعات کار استاندارد در کانادا 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته می باشد. حداکثر ساعات کار در طول یک هفته 48 ساعت است. این میزان ساعت کار می تواند در شرایط استثنایی از جمله برای انجام کارهای اضطراری و کارهایی که مجوز فعالیت بیشتری دارند تغییر یافته و از حد معمول بیشتر شود. البته قوانین کار در برخی از مشاغل خاص و برخی صنایع ساعات های استاندارد متفاوتی را تعریف نموده است .
قوانین اضافه کاری در کاناداساعاتی که کارمندان در کانادا بیشتر از ساعات کاری استاندارد کار می نمایند ، ساعت های اضافه کار آنها محسوب می شود. دستمزد اضافه کاری با نرخ حداقل 1.5 برابر دستمزد ساعتی معمولی به ازای هر ساعت اضافه کاری محاسبه می شود. در برخی موارد مدیران و متخصصین مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین از اضافه کاری معاف می باشند .
تعطیلات سالانه و تعطیلات عمومیکارمندان در کانادا در هر سال 9 روز تعطیلات عمومی دارند که این روزهای تعطیل نیز به عنوان تعطیلات قانونی شناخته شده است. تعطیلات عمومی سالیانه در کانادا عبارتند از:
روز سال نو
جمعه نیک یا آدینه مقدس (Good Friday)
روز کارگر
روز ویکتوریا
روز شکرگزاری
روز کانادا
روز کریسمس
روز باکسینگ (یک روز پس از کریسمس)
روز یادبود
قوانین مرخصی در کانادا
مطابق قانون کار برخی شرایط مرخصی و غیبت به شرح زیر می باشد . هیچ کارفرمایی حق اخراج، تعلیق یا تنزل یک کارمند را به دلیل هر یک از موارد زیر ندارد. در برخی موارد خاص، تغییراتی در میزان مرخصی ها داده می شود.
·مرخصی استعلاجی کانادا : در صورتی که کارمند حداقل برای سه ماه متوالی برای یک کارفرما کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی استعلاجی به مدت 17 هفته خواهد داشت. کارمند در صورتی که کارفرما درخواست کند، موظف به ارائه گواهی پزشک تا15 روز پس از بازگشت به کار خواهد بود. ·مرخصی به دلیل آسیب حین کار: کارفرمایان نسبت به جبران دستمزد کارمندان و کارگران در این نوع از مرخصی اقدام نمایند . وجه پرداختی می بایست معادل مبالغ تعیین شده جهت جبران خسارات کارگران در استان یا منطقه محل زندگی آنها باشد . ·برنامه هایی برای معلولیت های درازمدت : یک کارفرما می تواند از مزایای دراز مدت معلولیت برای کارمندان خود جهت جبران درآمد از دست رفته آنها استفاده کند. این معلولیت ها اغلب شامل ناتوانی در ادامه کار در طولانی مدت به دلایل پزشکی می شود. ·مرخصی بارداری : زنان بارداری که ادامه کار فعلی شان سلامت آنها یا فرزندشان را به خطر می اندازد، می تواند از کارفرما درخواست مرخصی و یا تغییر مقطعی وظایف خود را داشته باشند. ·مرخصی زایمان : کارمندان زن، از جمله مدیران و متخصصان، در صورتی که شش ماه متوالی پیش از شروع مرخصی برای یک کارفرما کار کرده باشند، حق دارند تا 17 هفته از مرخصی پیش از زایمان استفاده کنند.چنانچه زایمان در طول 17 هفته مرخصی انجام نشود، مرخصی زایمان می تواند تا روزی که فرزند متولد می شود، تمدید شود. ·قانون مرخصی والدین : پدر و مادرها می توانند در صورتی که واجد شرایطی مشابه مرخصی زایمان باشند، به مدت 63 هفته از مرخصی والدین استفاده نمایند. آنها می توانند در طول 78 هفته پس از تولد نوزاد درخواست استفاده از این مرخصی را بدهند. ·بستری شدن نوزاد :اگر نوزاد در مدت کوتاهی پس از تولد یا پذیرش در بیمارستان نیاز به بستری داشته باشد و مرخصی زایمان یا والدین در این زمان تمام شود ، آنها همچنان می تواند به عنوان مرخصی زایمان یا والدین ، بر اساس تعداد هفته هایی که کودک در بیمارستان بستری می باشد مرخصی را تمدید نمایند . ·مرخصی فوت بستگان: در صورتی که کارمند برای سه ماه متوالی برای کارفرمای خود کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی با حقوق برای فوت یکی از اعضای خانواده خود دارد. در غیر این صورت، آنها حق دارند مرخصی بدون حقوق بگیرند. مدت زمان این مرخصی تا سه روز متوالی پس از مرگ عضو خانواده است. جمع بندیامیداریم که این مطلب در زمینه کاریابی در کانادا برای شما مفید بوده باشد. یافتن شغل مناسب در کانادا از جمله راه هایی است که می توانید از طریق آن ویزای کانادا را به دست آورید. موسسه مهاجرتی یوکن با سابقه ی درخشان و طولانی، تحت نظارت وکیل رسمی مهاجرت کانادا، در امور مربوط به مشاوره راه های مهاجرت به کانادا و اخذ ویزای کانادا ، آماده ارائه خدمات می باشد . همچنین این مجموعه نمایندگی مدارس ، کالج و دانشگاه های مختلف کانادا بوده ودارای خدماتی از جمله مشاوره و اخذ پذیرش در رشته های مختلف برای متقاضیان تحصیل در کانادا می باشد . اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید می توانید از طریق تلفن 86044362-021 و یا مراجعه به وب سایت ucanemigrate.com اطلاعات مورد نیاز خود را کسب نمایید و و خدمات مطلوب خود را رزرو نمایید.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: کانادا مهاجرت به کانادا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۳۲۳۳۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کنعانی تحریم‌های سه‌کشور آمریکا، انگلیس و کانادا را به شدت محکوم کرد
به گزارش گروه سیاست خبرگزاری علم و فناوری آنا، ناصر کنعانی سخنگوی وزارت امور خارجه اقدام سه کشور آمریکا، انگلیس و کانادا در اعمال تحریم‌هایی علیه برخی اشخاص حقیقی و حقوقی نیرو‌های مسلح جمهوری اسلامی ایران، همچنین قطعنامه پارلمان اروپا و طرح ادعا‌هایی علیه کشورمان را به شدت محکوم و از همراهی معدود کشور‌هایی در اروپا از رویکرد ظالمانه دولت آمریکا انتقاد کرد.
کنعانی افزود: ظرفیت‌های نظامی جمهوری اسلامی ایران متناسب با نیاز آن در تامین امنیت و منافع ملی، حفاظت از حاکمیت و تمامیت سرزمینی و دفاع مشروع و بازدارنده در مقابل هرگونه تهدید و تجاوز خارجی است و جمهوری اسلامی ایران از شرکای مهم جامعه جهانی در تأمین صلح و امنیت منطقه‌ای و بین‌المللی و مبارزه با تروریسم بین‌المللی است.
سخنگوی دستگاه دیپلماسی تصریح کرد: توسل به ابزار تحریم علیه ظرفیت‌های دفاعی جمهوری اسلامی ایران نه تنها خللی در عزم و اراده دولت و مردم ایران در افزایش اقتدار ملی با هدف دفاع مشروع و قاطع از حاکمیت و تمامیت سرزمینی و امنیت و منافع ملی ایران ایجاد نمی‌کند، بلکه برخلاف میل تحریم کنندگان، تحریم‌ها را به فرصتی برای خودکفایی و خوداتکایی در تقویت و توسعه ظرفیت دفاعی و نظامی ایران تبدیل کرده است.
سخنگوی دستگاه دیپلماسی از رویکرد دوگانه پارلمان اروپا در موضوع حمله رژیم صهیونیستی به مقر دیپلماتیک جمهوری اسلامی ایران در دمشق و دفاع مشروع ایران شدیدا انتقاد کرد و گفت: جای تأسف است که پارلمان اروپا در قطعنامه خود نسبت به اقدام متجاوزانه و ناقض قوانین و حقوق بین‌الملل رژیم صهیونیستی به مقر دیپلماتیک ایران و شهادت مستشاران رسمی ضدتروریست ایرانی، صرفا به ابراز تأسف بسنده کرده است، اما اقدام مشروع ایران علیه رژیم یاد شده در چارچوب حق ذاتی دفاع مشروع را شدیدا محکوم می‌کند!
سخنگوی وزارت امور خارجه تاکید کرد: چرا پارلمان اروپا از پرداختن به منشأ و عامل اصلی بروز تنش و ناامنی در منطقه که ریشه در اشغالگری و رویکرد جنایتکارانه رژیم صهیونیستی اسرائیل در کشتار مردم فلسطین و نیز نقض مکرر قوانین و حقوق بین‌الملل توسط این رژیم جعلی دارد، طفره می‌رود و در مقابل همسو با سیاست آمریکا از رژیمی حمایت می‌کند که اصل و اساس ناامنی و تنش در منطقه در طول هشت دهه متمادی است!
کنعانی همچنین با روشن و شفاف توصیف کردن سیاست و مواضع اصولی جمهوری اسلامی ایران در قبال بحران اوکراین و با رد مجدد ادعا‌های مربوط به استفاده از تسلیحات ایران در جنگ اوکراین تاکید کرد: اگر آمریکا و اروپا عزم صادقانه‌ای داشته باشند، جنگ در اوکراین و جنگ علیه غزه در سریعترین زمان ممکن خاتمه خواهد یافت، اما آمریکا و برخی کشورهای اروپایی اصرار دارند که در مسیر غلط تاریخ حرکت کنند و به جای کمک به توقف جنگ، بر آتش آن بیفزایند و وقت خود را مصروف اتهام زنی به دیگران کنند.
کنعانی تاکید کرد: بسیاری از ملت‌ها و دولت‌ها به خصوص در منطقه غرب آسیا دیگر هیچ امید و اعتقادی به نقش آمریکا و متحدان اروپایی آن در کمک به برقراری ثبات و امنیت در منطقه ندارند.
سخنگوی وزارت امور خارجه افزود؛ این دولت و مردم ایران هستند که باید از آمریکا و اروپا به دلیل نقض توافق هسته‌ای و ایفای نقش مخرب در ثبات و امنیت پایدار در منطقه سؤال و طلبکاری کنند، نه اینکه این دولت‌های ناقض عهد و پیمان، خود را جای طلبکار و مدعی نشانده و به گستاخی بر فهرست تحریم‌های ظالمانه علیه مردم ایران بیفزایند.
کنعانی خاطرنشان کرد: اگر رشادت و جانفشانی سپاه پاسداران و مستشاران شهید ضد تروریست سپاه در منطقه نبود، تروریسم داعشی تا پشت درب پارلمان اروپا و قلب آمریکا نفوذ کرده بود و امنیت منطقه و جهان را بیش از پیش تهدید می‌کرد، حال چگونه پارلمان اروپا وقیحانه خواستار گنجاندن تنها نیروی واقعی ضدتروریسم جهان در فهرست تروریسم می‌شود؛ مگر اینکه تصور کنیم گروه‌های تروریستی در راستای اهداف و منافع نامشروع آمریکا و معدود دولت‌های اروپایی و رژیم صهیونیستی برای دامن زدن به بی‌ثباتی و ناامنی در منطقه غرب آسیا عمل می‌کنند!
سخنگوی دستگاه دیپلماسی در پایان بار دیگر تاکید کرد: تکرار رویکرد‌های غیرقانونی و اشتباه توسل به ابزار تحریم و فشار از سوی آمریکا و تبعیت برخی دول اروپایی از واشنگتن، هیچ حق و مشروعیتی برای ادعا‌های آنها از منظر حقوقی و بین‌المللی ایجاد نمی‌کند و آنها باید زمانی پاسخگوی این ادعا‌ها و اقدامات ظالمانه خود علیه دولت و مردم ایران باشند.
انتهای پیام/
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است