به نقل از «پارسینه»

نتیجه تلخ اشتغال زنان رنگین پوست در آمریکا

تاریخ انتشار: ۲۸ مهر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۵۲۳۶۴۴

بررسی‌های اخیر در مورد شرایط کار زنان رنگین پوست در آمریکا نشان دهنده دستمزد پایین‌تر و مواجهه با آزار جنسی بیشتر در قیاس با همتایان سفیدپوستشان است.

به گزارش بیزنس اینسایدر، بررسی جدید LeanIn.org و «مک کینزی» واقعیات تلخی را از شرایط کار زنان رنگین پوست در بازار کار آمریکا ارائه می‌دهد.

براساس این بررسی زنان رنگین پوست در حالی با میزان بالاتری از آزار و اذیت جنسی در محیط کار نسبت به همکاران سفیدپوست خود مواجه هستند که دستمزد کمتری نیز نسبت به آن‌ها دریافت می‌کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در زیر شماری از واقعیات مربوط به بازار کار زنان به ویژه زنان رنگین پوست در آمریکا ارائه می‌شود:

۱. در حالی که مردان سفیدپوست ۶۸ درصد و زنان سفیدپوست ۱۸ درصد مناصب مدیریتی و اجرایی را در اختیار دارند، سهم زنان رنگین پوست تنها ۴ درصد است.

۲. بیشتر زنان رنگین پوست به ویژه سیاهپوست‌ها و اسپانیایی تبار‌ها در مشاغل با درآمد اندک مانند مشاغل غذایی، خانگی، نظافت کار می‌کنند. این زنان در محیط کاری مشابه با زنان سفیدپوست نیز دستمزد کمتری دریافت می‌کنند.

زنان سیاهپوست همچنین تحت تاثیر شکاف جنسیتی، معادل ۶۷ درصد دستمزد مردان سفیدپوست حقوق دریافت می‌کنند.

وضعیت زنان اسپانیایی تبار از زنان سیاهپوست بدتر است؛ آنان معادل ۵۸ درصد دستمزد مردان سفیدپوست حقوق دریافت می‌کنند.

۳. زنان رنگین پوست گزارش‌های بیشتری از آزار و اذیت جنسی در محیط کار ارائه کرده‎اند.

۴. زنان سیاهپوست برای داشتن حقوق برابر با مردان سفیدپوست باید ۲۳۳ روز مازاد بر روز‌های کاری، کار کنند. این میزان برای زنان اسپانیایی تبار ۳۲۴ روز مازاد است.

۵. اگرچه زنان آسیایی تبار دستمزد بیشتری نسبت به زنان سیاهپوست دریافت می‌کنند، اما این میزان برحسب قومیت‌های آسیایی متفاوت است. براساس داده‌های دفتر سرشماری آمریکا، زنان هندی - آمریکایی و در درجه بعدی زنان چینی - آمریکایی که جزء ثروتمندترین گروه‌های قومی در آمریکا هستند از شکاف جنسیتی کمتری رنج می‌برند. زنان میانماری، تایلندی، بنگلادشی، فیلیپینی (بزرگ‌ترین جامعه آسیایی آمریکا) در ازای هر یک دلاری که مردان سفیدپوست به عنوان دستمزد دریافت می‌کنند، به ترتیب ۵۰ سنت، ۶۰ سنت، ۶۹ سنت و ۸۳ سنت دریافت می‌کنند.

۶. اسپانیایی تبار‌ها ۱۵ درصد مشاغل را در اختیار دارند. ۳۶ درصد اسپانیایی تبار‌ها از دبیرستان ترک تحصیل می‌کنند. زنان اسپانیایی تبار ۴۳ درصد جامعه خدمتکار‌ها و نظافت چیان را تشکیل می‌دهند.

۷. قرارداد‌های بی ثبات زنان رنگین پوست. به گزارش نیویورک تایمز، کارگران و کارکنان رنگین پوست با نرخ بالای بی ثباتی شغلی مواجه هستند. این افراد ۳۰ درصد بیش از همتایان سفیدپوست در صورت داشتن تحصیلات و تجربه کاری یکسان با تغییر شغل مواجه می‌شوند. این امر به نوبه خود به افسردگی بیشتر دامن می‌زند. این افراد که ساعات کاری نامنظمی دارند ۳۳ درصد بیشتر از افسردگی رنج می‌برند و فرزندانشان با رفتار نادرست بیشتری از سوی والدین مواجه هستند.

۸. به ازای ورود هر ۱۰۰ مرد سفیدپوست به سطوح مدیریتی، ۶۸ زن سفیدپوست و ۵۸ زن رنگین پوست وارد سطوح مدیریتی می‌شوند.

۹. زنان رنگین پوست با زورگویی و آزار و اذیت‌های غیرجنسی نیز بیشتر مواجه می‌شوند.

۱۰. ارزیابی شغلی زنان سیاهپوست در قیاس با زنان و مردان سفیدپوست و نیز مردان سیاهپوست سختگیرانه‌تر است.

۱۱. مشکلات مالی سبب می‌شود تا دانشجویان سیاهپوست وام بیشتری برای طی دوره تحصیلی خود دریافت کنند. ۸۶.۶ درصد دانشجویان سیاهپوست و ۵۹.۹ درصد دانشجویان سفیدپوست برای طی دوره ۴ ساله تحصیلی خود وام می‌گیرند. این امر در به درازا کشیدن دوره بازپرداخت وام نیز قابل مشاهده است؛ چرا که دانش آموختگان سیاهپوست ۲۱ تا ۲۴ سال ۳.۳۴ دلار در ساعت کم‌تر از همتایان سفیدپوست خود کسب می‌کنند.

۱۲. تبعیض پرداخت حقوق در سطح مدیرعاملی نیز مشاهده می‌شود. مدیران رنگین پوست در قیاس با همتایان سفیدپوست خود حقوق کمتری دریافت می‌کنند.

۱۳. زنان آسیایی - آمریکایی بیشتر از سایر گروه‌های قومی برای نقش‌های سطوح ارشد مدیریتی مورد پذیرش قرار می‌گیرند. از هر ۲۸۵ مدیر اجرایی تنها یک زن آسیایی - آمریکایی در عرصه فناوری در سمت مدیریت مشغول به کار است.

منبع: پارسینه

کلیدواژه: حقوق بشر تبعیض سیاه پوستان آمریکا اشتغال زنان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.parsine.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پارسینه» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۵۲۳۶۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تولید ۸۰ درصد تورهای ماهیگیری در سیستان و بلوچستان

ایسنا/سیستان و بلوچستان مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری سیستان و بلوچستان گفت: ۸۰ درصد تور ماهیگیری و ۳۰ درصد کنسرو ماهی کشور در این استان تولید می‌شود.

بتول دانش شهرکی شامگاه جمعه در شورای سرمایه گذاری استان سیستان و بلوچستان افزود: وجود بیش از ۳۱۰ کیلومتر نوار ساحلی و ظرفیت‌های فراوان بالقوه مناطق ساحلی چابهار، کنارک و دشتیاری، سیستان و بلوچستان را به مرکز تولید و اشتغال این منطقه تبدیل و زمینه های سرمایه گذاری در بخش های مختلف را فراهم کرده است.

وی تاکید کرد: ظرفیت‌ها و توانمندی‌های شیلاتی محرک توسعه اقتصادی سواحل بکر مَکُران است که می‌توان با سرمایه‌گذاری بیشتر در این حوزه علاوه بر ایجاد اشتغال و نقش‌آفرینی گسترده در صادرات آبزیان و ارزآوری، زمینه توسعه هرچه سریعتر این سواحل را فراهم کرد.

مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه گذاری و اشتغال استانداری سیستان و بلوچستان گفت: چابهار، دشتیاری و کنارک از شهرستانهای ساحلی زیبا و با ظرفیت‌های فراوان در حوزه گردشگری، شیلات، اقتصادی، تجاری، ترانزیتی و اشتغالزایی به دلیل نزدیکی به خط استوا نسبتا گرم و مرطوب و درجه حرارت سواحل این شهرستان در طول سال مناسب برای پرورش میگو و صید و صیادی و بویژه تن ماهیان است.

وی بیان کرد: حوزه شیلات یکی از بخش های کم هزینه برای ایجاد اشتغال است و می تواند اشتغال را به چند برابر افزایش دهد و به نوعی سرمایه‌گذاری در حوزه شیلات با صرفه‌ترین راه و اقتصادی‌ترین فعالیت در سواحل مکران محسوب می‌شود.

شهرکی با اشاره به ظرفیت‌های سیستان و بلوچستان در حوزه صنعت گفت: وجود ۳۰ شهرک و ناحیه صنعتی با مساحت چهار هزار و ۵۳۶ هکتار بستر مناسبی را همراه با مشوق‌های لازم برای جذب سرمایه گذار در حوزه های مختلف صنعتی، صنایع تبدیلی معدنی، کشاورزی و شیلاتی فراهم آورده است.

وی افزود: علاوه بر و جود سه کارخانه تولید سیمان و تعداد هشت واحد تولیدی شناور سازی ۳۰ درصد پاکت سیمان، ۴۰ درصد پای بند ریل آهن، ۱۲ درصد سموم دفع آفات مورد نیاز کشور نیز در این استان تولید می‌شود.

انتهای پیام