واکاوی علت فوت پرستار کرمانی/ حکایت پرستارانی که قربانی کمبود نیروی انسانی می‌شوند
تاریخ انتشار: ۲۷ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۱۵۹۸۲۳
به گزارش خبرنگارحوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، پرستاران در صف اول مواجهه با بیمار در مراکز درمانی هستند و پرستاری یکی از مشاغل سخت در دنیا محسوب می شود. روز گذشته یکی از پرستاران بیمارستانی در کرمان به دلیل ابتلا به بیمای آنفلوآنزا که بر اثر مواجهه با بیمار خود به این عارضه مبتلا شده بود بیماری فوت کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در همین رابطه محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران در گفت‌وگو با حوزه بهداشت و درمان اظهار کرد: پرستاران یکی از گروه‌های در معرض خطر هستند و همیشه در مواجهه با بیماران و مراجعه کنندگان به مراکز درمانی و بیمارستان‌ها در خط مقدم قرار دارند به طوری که این افراد بیشترین تماس با بیمار را داشته و خطر انتقال عارضه به پرستاران بخاطر ارتباط زیاد با بیماران بیشتر از سایرین است. او تاکید کرد: به دلیل کمبود نیرو، پرستاران مجبور به اضافه کاری اجباری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی هستند و متاسفانه چند سالی است که خبر از جذب نیروی جدید پرستار وجود ندارد.بیشتر بخوانید: فوت پرستار مبتلا به آنفلوانزا در کرمان شریفی مقدم ادامه داد: در یکی از بیمارستان‌های کرمان به دلیل کمبود نیرو اجازه مرخصی به پرستار مبتلا به بیماری آنفلوآنزا داده نشده است و به دلیل نداشتن استراحت کافی و تشدید عوارض ناشی از ابتلا به آنفلوآنزا این پرستار زحمتکش فوت می‌کند. دبیر کل خانه پرستار ایران گفت: پرستاران در حوزه عفونت‌ها بیشترین تماس را با بیماران دارند و فوت پرستار یکی از مراکز درمانی کرمان نشان دهنده این است که شغل پرستاری پر خطر است.
شریفی‌مقدم تاکید کرد: در کشور آمریکا به ازای هر هزار نفر در حدود ۱۰ کادر پرستار و در اروپا در حدود ۸ نفر به ازای هر هزار نفر در حوزه‌های مختلف بهداشتی و درمانی مشغول به فعالیت هستند که این مسئله نشان‌دهنده تعداد کمبود قابل توجه نیروی پرستاری در کشور است.
او با اشاره به اینکه متاسفانه در کشور شدیدا با کمبود نیرو در قسمت‌های مختلف مراکز درمانی مواجه هستیم ادامه داد: به جز شهر تهران در تمام شهرههای کشور پرستاران زیادی بیکار هستند که پس از فارغ التحصیلی در مشاغل دیگری مشغول فعالیت هستند و این مسئله حوزه بهداشت و درمان را با مشکلاتی روبه‌رو می‌کند و به نوعی سلامت بیماران به خطر می‌افتد.
بیشتر بخوانید: مشکل مالی علت اصلی جذب نشدن نیروی پرستار در مراکز درمانیشریفی مقدم یادآوری کرد: من معتقدم نهاد‌هایی که تا کنون جذب پرستار را عقب انداخته و باعث کمبود نیروی پرستاری شده است باید پاسخگوی فوت پرستاران باشند.انتهای پیام/
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: شیوع بیماری آنفلوآنزا پرستاری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۱۵۹۸۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رونمایی از سند ۵ ساله توسعه شاخص‌های آموزشی، فضاها و نیروی انسانی سیستان و بلوچستان
ایسنا/سیستان و بلوچستان با حضور مسئولین کشوری و استانی و در جریان برگزاری همایش خیرین مدرسه یار، از سند پنج ساله توسعه شاخص‌های آموزشی، تربیتی، فضاها و نیروی انسانی سیستان و بلوچستان رونمایی شد.
به گزارش ایسنا، در خلال برگزاری همایش خیرین مدرسه یار که شامگاه پنجشنبه با حضور خیرین نیک اندیش و مسئولین کشوری و استانی در محل آمفی تئاتر شهید عالی اداره کل برگزار شد؛ از سند پنج ساله توسعه شاخص‌های آموزشی، تربیتی، فضاها و نیروی انسانی سیستان و بلوچستان رونمایی شد.
این سند ضمن تبیین وضعیت موجود دستگاه تعلیم و تربیت استان، با ترسیم نقشه راه بدنبال ارتقا شاخص‌های یادشده در طی پنج سال پیش رو خواهد بود.
انتهای پیام
دانشجویان سال سوم دانشگاهها، بورسیه دانشگاه فرهنگیان می‌شوند