رشد و توسعه بی نظیر فولاد مبارکه در حوزه توسعه منابع انسانی
تاریخ انتشار: ۳۰ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۱۸۸۸۴۳
رویداد۲۴ صبا روزبهانی در گفتگو با خبرنگار فولاد گفت: سازمان مدیریت صنعتی در واقع مجموعهای مدیریتی، مشاورهای و آموزشی است که برای جهتدهی و پشتیبانیهای لازم در کنار شرکتها قرار میگیرد و آنها را برای بهبود شرایطشان در این حوزه حمایت میکند. در حال حاضر، همۀ مجموعههای ما به سمت علمی شدن پیش رفتهاند و یا در حال گذر از سیستمهای مدیریتی مدیر- مالکی هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی تصریح کرد:شرکتهای ما عموما تماممکانیزه نیستند و تکیۀ ما همچنان بر محور منابع انسانی است. منابع انسانیای که فکر میکنند، تصمیم میگیرند و عمل میکنند. این جلسۀ درواقع یک اتاق فکر در حوزۀ منابع انسانی برای شرکتهای اصفهانی بود. هماندیشیها و پرسش و پاسخهای خوبی نیز در جلسه مطرح شد و من امیدوارم شرکتهای دیگر نیز بتوانند موضوع بهگزینی نیروی انسانی را بهخوبی پیاده کنند و در نظر داشته باشند که سازمان مدیریت صنعتی و مجموعههای بزرگ براساس وظیفه در کنارشان خواهد بود.
او با بیان اینکه فولاد مبارکه به لطف خدا و همت همۀ مدیران و کارکنانش در بسیاری از عرصهها پیشتاز بوده است، تصریح کرد: ازجملۀ این پیشتازیها، راهاندازی کانون ارزیابی و توسعۀ شایستگیها در این شرکت است.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی اصفهان اظهار داشت: بسیاری از مجموعههای بزرگ بهلحاظ تعداد نیروی انسانی همپای فولاد مبارکه هستند، ولی هنوز زیرساختی در این زمینه ایجاد نکردهاند. جوایز مختلفی که فولاد مبارکه در زمینۀ منابع انسانی گرفته است، مثلا جایزۀ EFQM اروپا گواه این نکته است. فولاد مبارکه در حوزۀ توسعۀ منابع انسانی هم پرچم استان را بالا نگه داشته است. ما فقط در صنعت فولاد برنامۀ جامع داریم و در صنعتهای دیگر هنوز برنامۀ جامعی تدوین نکردهایم.
در همین خصوص مسعود ترکان، رئیس امور کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان نیز گفت: مبحث راهاندازی کانون ارزیابی، مبحثی اولیه در حوزۀ منابع انسانی است که پایه و اساس آن، شایستهسالاری و رسیدن به میزانی لازم از شایستگی برای کارکنان است. بند اصلی
ISO ۹۰۰۰ و ISO ۴۵۰۰۰ هم همین بحث شایستگی است.
رای این موضوع ما باید به شایستهخواهی برسیم و بعد شایستهیابی را در برنامۀ کار خود قرار دهیم و نهایتا به شایستهگزینی و پس از آن شایستهپروری دست یابیم. به این ترتیب به این نتیجه میرسیم که باید کانون ارزیابی داشته باشیم. یکی از شرکتهای پیشرو در این امر شرکت فولاد مبارکه است که در این زمینه قدم اول را برداشته و انصافا موفق هم بوده است. این شرکت در زمینۀ شایستگی و ایجاد کانون ارزیابی توانسته حرکتی کاملا نو و ثمربخش در پیش بگیرد. امیدوارم دیگر شرکتهای مستقر در استان هم با کمک و همیاری شرکت فولاد مبارکه و راهنمایی آن، این قدم را بردارند.
وی با بیان این که شرکت پالایش نفت اصفهان هنوز این فرایند را شروع نکرده است گفت: مهمترین دستاورد این جلسه آشنایی با نحوه و چگونگی اجرای کانون ارزیابی بود.
همایون کرد، رئیس کانون ارزیابی و توسعۀ شایستگیهای شرکت فولاد مبارکه نیز در تشریح و اهمیت کانونهای ارزیابی در سازمانها گفت: کانون ارزیابی در فولاد مبارکه از سال ۹۱ شروع به کار کرد و ردههای مختلف سازمان، از اپراتور تا تعمیرکار، تکنسین، سرپرستان شیفت، کارشناسان، رؤسا و مدیران سازمان، هرکدام بر اساس مدل شایستگی خود ارزیابی میشوند. این ارزیابی در قالب چهار فرایند استخدام، نیازسنجی آموزشی، ارتقای گروه شغلی و جانشینپروری و در هرکدام از این فرایندها ارزیابی، متناسب با نیاز سازمان و درخواست واحدها انجام میگیرد.
در فرایند جانشینپروری شرکت فولاد مبارکه، در ردۀ رؤسا، مدیران، سرپرستان، شیفت فورمنها و کارشناسان نزدیک به ۴ هزار نفر و در فرایند ارتقای گروه شغلی بیش از ۱۰ هزار نفر در کانون ارزیابی مورد ارزیابی قرار گرفتهاند و در سایر فرایندها هم به همین صورت بوده است.
منبع: رویداد24
کلیدواژه: رویداد24 فولاد مبارکه فولاد مبارکه اصفهان کارگران فولاد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.rouydad24.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «رویداد24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۱۸۸۸۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ضرورت افزایش نقش اقتصاد دیجیتال در اقتصاد کشورها
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان برنامه و بودجه کشور، داوود منظور در این دیدار که در محل کمیسیون اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل متحد برای آسیا و اقیانوسیه (اسکاپ) در بانکوک برگزار شد، با تأکید بر لزوم گسترش همکاریها و نقش نهادهای توسعهای مانند اسکاپ در ارتقای توسعه کشورها، گفت: استفاده از ظرفیت نهادهای وابسته به سازمان ملل در راستای توسعه همکاریهای منطقهای، تکمیل کریدورها و مقابله با خشکسالی، حائز اهمیت است.
وی با بیان اینکه نیاز به گسترش همکاریهای منطقهای در سطوح مختلف وجود دارد، گفت: جمهوری اسلامی ایران با وجود تحریمهای ظالمانه، آمادگی تأمین انرژی پایدار مورد نیاز کشورهای منطقه از جمله کشورهای ترکیه، پاکستان و هند و همچنین گاز مورد نیاز کشورهای اروپایی را دارد.
معاون رئیسجمهور با حائز اهمیت خواندن موضوع نشست امسال اجلاس اسکاپ، بر ضرورت افزایش نقش اقتصاد دیجیتال در آینده اقتصاد جهان تأکید کرد و گفت: جمهوری اسلامی ایران ضمن علاقهمندی به استفاده از تمامی ظرفیتهای سازمان ملل در مسیر توسعه پایدار، آمادگی دارد در حوزه دیجیتالسازی هم همکاری داشته باشد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در ادامه با اشاره به مسئلهمحور بودن برنامه هفتم توسعه، گفت: در تأمین منابع مالی مورد نیاز برای رشد اقتصادی، به استفاده از منابع بینالمللی هم توجه داریم.
وی نقش جمهوری اسلامی ایران در پشتیبانی از فعالیتهای مرکز سازمان ملل متحد برای توسعه مدیریت اطلاعات بلایا در آسیا و اقیانوسیه (اپدیم) به عنوان یکی از مؤسسات منطقهای زیرمجموعه اسکاپ مستقر در تهران مستقر را اساسی دانست و گفت: ما ضمن استفاده از همه ظرفیتهای اپدیم، تجربیات موفقی در کاهش بلایا داریم که میتوانیم آنها را با سایر کشورها به اشتراک بگذاریم.
منظور افزود: از جمله تجربیات موفق کشورمان، تجارب حاصل شده در مهار و مدیریت منابع آب و شیرینسازی آب است که با توجه به تأثیر تغییرات اقلیم بر بروز خشکسالیهای پیاپی و کاهش منابع آب، همکاری مشترک بهویژه با کشورهای همسایه، اهمیت دوچندان دارد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور با اشاره به کمبود منابع آب بهعنوان یکی از چالشهای مهم در سطح جهان، گفت: ما آماده همکاری در زمینه مدیریت منابع آب با سازمان ملل متحد هستیم.
منظور با بیان اینکه خوشحال میشویم در منطقه به کشورهای مختلف بهویژه کشورهای محصور در خشکی در جهت حمل کالا کمک کنیم، گفت: اسکاپ میتواند نقش بیشتری را در این زمینه بازی کند و جمهوری اسلامی ایران نیز آمادگی دارد با تشکیل گروه کاری مشترک با کشورهای منطقه تحت مدیریت اسکاپ، نقش خود را در این زمینه ایفا کند.
وی با تأکید ضرورت افزایش نقش اقتصاد دیجیتال در اقتصاد کشورها و همکاری با اسکاپ در حوزه اقتصاد دیجیتال، علاقهمندی جمهوری اسلامی ایران برای همکاری بیشتر با اسکاپ و کمیتههای مربوطه را اعلام کرد.