سلطان قابوس در مواضع خود تحت تاثیر قدرت‌های بزرگ نبود/ مسقط با سیاست‌های خصمانه منطقه و غرب علیه ایران همگام نشد
تاریخ انتشار: ۲۳ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۴۸۹۵۶۳
«رضا اسکندر»، استاد دانشگاه لبنان و تحلیلگر سیاسی و مستندساز سینمائی در تشریح نقش «سلطان قابوس»، پادشاه فقید سلطنت‌نشین عمان در کشور و منطقه و جهان در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا گفت: سلطنت‌نشین عمان از موقعیت استراتژیک با اهمیتی هم از لحاظ جغرافیا و هم از لحاظ اقتصادی برخوردار است. در قرن ۱۹ کشورهایی مانند پرتغال وانگلیس سعی داشتند از این منطقه در کشورهای خلیج‌فارس نفوذ خود را بسط دهند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اسکندر ادامه داد: وی طی این مدت برای راضی کردن مردم تلاش بسیاری کرد و شرایط اقتصادی و وضعیت آموزشی را بهبود بخشید. همچنین بودجه بهداشتی را افزایش و خدمات اجتماعی را توسعه داد، درآمدهای نفتی را به تقویت و تحکیم زیرساخت های کشور اختصاص داد و در اعتراضات سال ۲۰۱۱ که همزمان با بهار عربی شروع شده بود، فرصت‌های شغلی بیشتری ایجاد کرده و حقوق‌ها را افزایش داد و مسئولین اهمالکار را به صورت مستقیم مجازات کرد.
وی افزود: عمان در دوره سلطان قابوس از خشونت و افراط‌گرایی دینی و مذهبی که برخی همسایگان از آن رنج می برند به دور بوده و مذهب رسمی این کشور مذهب اباضی است و شیعیان و اهل سنت و برخی دیگر از فرقه‌ها نیز به صورت مسالمت‌آمیز در این کشور زندگی می‌کنند. سلطان قابوس با چهار دهه حکومت، در بین دیگر حکام عرب طولانی‌ترین دوره حکومت را داشته و از لحاظ دموکراسی هم دستورات سلطان اجرا شده و هم دموکراسی مردمی برقرار بوده است، درواقع سلطان قابوس به امر نافذ خود حکومت می‌کرد و به دلیل عملکرد خوبی که داشت، مورد تایید و رضایت مردم بود.
این تحلیلگر لبنانی افزود: در قانون اساسی عمان فعالیت احزاب سیاسی مجاز نیست و هر شهروند عمانی در ۲۱ سالگی حق انتخاب پیدا می‌کند و می‌تواند اعضای شورای سلطنتی را انتخاب کند. سلطان در عمان مسئولیت نخست‌وزیری، وزارت خارجه، رئیس بانک مرکزی، فرماندهی کل نیروهای مسلح، وزارت دارائی و وزارت دفاع را برعهده دارد. در مقایسه با دیگر کشورها شاید از لحاظ دموکراسی آزاد سطح پایینی داشته باشد اما از لحاظ اقتصادی، توسعه جامعه و کسب رضایت مردم در سطح بسیار بالایی قرار دارد و هرچند درآمد نفت در این کشور بالاست اما کشاورزی، گردشگری و صید ماهی نیز یکی از مهمترین منبع درآمد داخلی است.
اسکندر ادامه داد: سلطان قابوس سیاست خارجی معتدلی داشت و روابط دیپلماتیک را به شدت توسعه داد. عمان از جمله کشورهای معدود عربی است که روابط دوستانه خود با ایران را حفظ کرده است؛ هم در زمان جنگ تحمیلی عراق و هم پس از آنکه عربستان به کشورهای عربی برای اتخاذ مواضع منفی علیه ایران فشار آورد. طبق مستندات ویکلیکس سلطنت عمان برای روابط مستحکم با ایران بسیار تلاش کرده و در بسیاری از مواقع از جمله موضوع بازداشت ملوان‌های انگلیسی، توافق هسته‌ای و دیگر موضوعات بین غرب و ایران نقش میانجی را ایفا کرده است و همواره بر اهمیت کاهش تنش‌ها تاکید کرده است. سلطان قابوس شخصیت نرمی داشت و همیشه تلاش کرده تا اصل بی‌طرفی را رعایت کند به همین خاطر بعضی مواقع آمریکا از او عصبانی می‌شد اما با این وجود موضعی منفی را علیه ایران اتخاذ نکرد و در کل همواره نقشی محوری را در منطقه داشته است و حتی در بحران اخیر پس از شهادت سردار قاسم سلیمانی نیز این نقش را ایفا کرد.
وی در پایان گفت: «هیثم بن طارق آل سعید» سلطان جدید عمان دهمین سطان این کشور است و قطعا او همراه سلطان قبلی بوده و پست‌های متعددی را در دوران حکومت قابوس برعهده داشته است و از مدت‌ها پیش وزارت فرهنگ را برعهده داشته است، همچنین رئیس سازمان چشم‌انداز آتی کشور هم بوده که این بسیار اهمیت دارد؛ تحصیلات عالی را در بهترین دانشگاه های جهان و دانشگاه آکسفورد گذرانده و توسط خاندان حاکم به عنوان سلطان جدید انتخاب شد. نکته مهم در انتخاب وی این است که عمان می‌خواهد به همان اسلوبی که سلطان قابوس در پیش گرفته بود ادامه دهد که خود سلطان هیثم طارق بر این موضوع و حل پرونده‌های باقی مانده تاکید کرد. عمان تاکنون هیچ تهدیدی علیه دیگر کشورها نبوده، در هیچ نزاعی مشارکت نداشته و همیشه حامل نامه صلح بوده و تا حصول نتیجه پیگیری کرده است که دیگر کشورهای جهان هم این شرایط عمان را پذیرفته‌اند و حتی خوشحال هستند که چنین کشوری وجود دارد که در مواقع نیاز نقش مثبت را ایفا کند.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: سلطان قابوس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۴۸۹۵۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت