۳ بازیکن در انتظار باز شدن پنجره نقل‌وانتقالات پارس جنوبی جم
تاریخ انتشار: ۲۳ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۴۹۴۰۷۹
خبرگزاری میزان- پنجره نقل‌وانتقالات باشگاه پارس جنوبی امروز (دوشنبه) باز می‌شود و آنها می‌توانند بازیکنان مدنظر خود را جذب کنند. تاریخ انتشار: 12:12 - 23 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۶۲۳۱
به گزارش خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری میزان، شنیده می‌شود با رایزنی‌های صورت گرفته پنجره نقل‌وانتقالات باشگاه پارس جنوبی جم امروز (دوشنبه) باز می‌شود و آنها می‌توانند بازیکنان مدنظر خود را جذب کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در روزهای اخیر مدیران باشگاه پارس جنوبی برای مذاکره با طلبکاران از بهرام رضاییان، مدیرعامل سابق باشگاه پارس جنوبی کمک گرفتند و موفق شدند رضایت برخی طلبکاران را بگیرند. از این رو با باز شدن پنجره در آخرین روز نقل‌وانتقالات نیم‌فصل آنها می‌توانند با بازیکنان مورد نظر خود قرارداد ببندند.
امین منوچهری، فرید محمدزاده و محسن فروزان ۳ بازیکنی هستند که پارس جنوبی با آنها به توافق رسیده و می‌توانند در فرصت باقی مانده با آنها قرارداد ببندند. از سوی دیگر شهرام گودرزی که اخیرا به دلیل عدم پرداخت مطالباتش در تمرینات این تیم شرکت نمی‌کرد از فردا (سه‌شنبه) به تمرینات می‌پیوندد. این بازیکن در جلسه‌ای با مدیرعامل باشگاه پارس جنوبی اطمینان پیدا کرد به زودی پول او را پرداخت می‌کنند. به همین دلیل از فردا در دور جدید تمرینات تیم شرکت می‌کند.
تمرینات تیم فوتبال پارس جنوبی از فردا وارد فاز تازه‌ای خواهد شد. هومن افاضلی پس حدود ۱۰ روز تمرین فشرده امروز (دوشنبه) به شاگردانش استراحت داد و از فردا دور جدید تمرینات را در زمین بانک ملی تهران آغاز می‌کند. با انتقال کمک مالی وزارت نفت به هیئت فوتبال جم، این پول به زودی به دست بازیکنان می‌رسد. پیش از این وزارت نفت با کمک وزارت ورزش مبلغی را به عنوان کمک به این تیم‌ها اختصاص داد.
با این حال از آنجایی که حساب باشگاه پارس جنوبی بسته است امکان واریز پول از سوی اداره کل ورزش و جوانان بوشهر به حساب این باشگاه وجود ندارد. به نظر می‌رسد مسئولان ورزش استان قصد دارند از طریق هیئت فوتبال جم این پول را به باشگاه تزریق کنند.
بیشتر بخوانید: انصراف بازیکنان پارس جنوبی از اعتصابانتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: پارس جنوبی پارس جنوبی جم هومن افاضلی لیگ برتر فوتبال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۴۹۴۰۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکلات تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با ارسال نامه‌ای خطاب به روسای سه قوه و مسئولان وزارت نفت، از بی توجهی به موضوع تبدل وضعیتشان گلایه کردند.
متن نامه به این شرح است:
سلام علیکم
احتراماً به استحضار می‌رساند وضعیت روند تبدیل وضعیت نیرو‌های ایثارگر رسمی در زیر مجموعه وزارت نفت در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی بسیار ناامید کننده و نامطلوب بوده و با توجه به بزرگی شرکت باید دیدگاه ویژه‌ای نسبت به این مهم شکل می‌گرفت ولی متأسفانه روند کار در این شرکت به صورتی پیش می‌رود که همچین به نظر می‌آید که شاید واقعاً هدف از این کار ایجاد نارضایتی و بی‌احترامی به خانواده بزرگ و عزیز ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی باشد...
از طرفی همه‌ی ما باید مدیون جامعه ایثارگران باشیم و باید از این را در نظر داشته باشیم که این قانون ذره‌ای از زحمات بی‌پایان پدران ما را که از جان عزیز خود در ایامی که خیلی‌ها از معرکه گریختند، نمی‌تواند جبران کند و سازمان نمی‌تواند بر جامعه بزرگ ایثارگران منت بگذارد، بلکه این ما هستیم که باید در باب مردانگی و ایثار پدران خود در دفاع از خاک و ناموس وطن سربلند باشیم.
این اهم مشکلاتی است که بعد از گذشت سه سال تا امروز و بعد از دوری از خانواده، آلودگی هوا، فشار‌های کاری و... کماکان پابرجاست خدمتتان گزارش می‌گردد، باشد که آن مدیریت محترم گامی در رفع مشکلات بردارد:
۱- رفع محدودیت ارتقاء شغلی، پایه سازمانی، انتصاب سازمانی.
۲- عدم صدور کد‌های ۰۱ بعد از گذشت سه سال... (با توجه به متن صریح قانون باید پس از سه ماه این مهم انجام می‌گرفت...)
۳- عدم تخصیص کمپ و مشکلات ایاب وذهاب، نامشخص بودن این وضعیت.
۴- عدم اعمال سوابق و مبحث مالی و بروزرسانی پایه‌های حقوقی با توجه به پایه بسیار پایین، مشکلات، فشار اقتصادی و معیشتی...
۵- پرداخت نشدن معوقات، خدمات رفاهی، بک پی گاز کارت و بک پی حقوق و بی ارزش شدن این مبالغ.
۶- دسته بندی و جداسازی نیرو‌های رسمی ایثارگران از مابقی نیرو‌های رسمی در نامه‌های اداری و برخورد‌های سازمانی به بند دال و بند واو و نیروی رسمی...
۷- تعدیل مدرک تحصیلی...
۸- تعیین وضعیت جایگاه شغلی، چارت سازمانی...
۹- رفع محدودیت‌های ارتقا شغلی، و انتقالی.
۱۰- شرایط بسیار نامناسب تسهیلات.
۱۱- تسهیلات و امتیازات منازل سازمانی...
۱۲- عدم محاسبه سوابق در بازنشستگی و انتقال...
۱۳- حذف بیشتر سوابق در بررسی کمیسیون سوابق...
(در صورتی که وقتی همه‌ی همکاران کد پرسنلی گرفتند و استخدام سازمان می‌باشند، هیچ فرقی بین نیرو‌های قدیم و جدید و ایثارگر نیست و بیان این الفاظ بند دال و واو و رسمی جز برای جداسازی و فشار‌های روانی هدفی ندارد؛ لذا خواهشمند هست که این مهم به جد به معاونت‌های شرکت تذکر داده شود که رعایت شود.)
اجرکم عندالله...
خدایا ما را شرمنده خون شهدا نکن...
رونوشت:
دفترمحترم مقام معظم رهبری
دفترمحترم ریاست جمهوری
ریاست محترم دیوان عدالت اداری
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی استان بوشهر
بازرسی و حراست شرکت ملی گاز
جناب آقای باهوش_ مدیرعامل محترم شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جناب آقای حیدری_ سرپرست محترم منابع انسانی
جناب آقای تکلو_ سرپرست محترم امور ایثارگران
جناب آقای عمرانی خو_ سرپرست محترم تأمین نیرو
جهت پیگیری مطالبه حقوق و مزایای نیرو‌های ایثارگر شرکت ملی نفت و گاز و مجتمع جنوبی ما را حمایت کنید.
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد