دولت و کارفرمایان شرایط کارگران را درک کنند/ حداقل افزایش مزد سال آینده کارگران باید بین ۵۸ تا ۶۰ درصد باشد
تاریخ انتشار: ۱۴ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۱۳۸۳۶۰
به گزارش صدای ایران، فتحالله بیات با اشاره به اعلام رقم چهار میلیون و ۹۴۰ هزار تومان هزینه سبد معیشت کارگران، اظهار کرد: افزایش یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی هزینه ماهانه معیشت کارگران و رسیدن از سه میلیون و ۷۵۰ هزار تومان به چهار میلیون و ۹۴۰ هزار تومان نشان میدهد که قدرت معیشت خانوارهای کارگری ظرف یک سال چقدر افزایش یافته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی ادامه داد: اگرچه هزینه زندگی کارگران بیش از این رقم است، ولی اعلام رقم چهار میلیون و ۹۴۰ هزار تومان به منزله پذیرفتن شرایط دشوار زندگی کارگران و افزایش هزینههای زندگی آنها است که از این جهت میتواند در جریان مذاکرات مزدی راهگشا باشد.
این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه اعضای شورای عالی کار باید در تعیین رقم دستمزد سال آینده کارگران معیشت خانوارهای کارگری را در اولویت قرار دهند، اظهار کرد: دستمزد باید به گونهای باشد به خانوارهای کارگری قدرت خرید بدهد. اگر معیشت و تامین هزینههای زندگی کارگران را پوشش ندهد در سال آینده دچار مشکل خواهد شد.
بیات افزایش دستمزد را حق قانونی کارگران دانست و گفت: کارگران کارگاهها را محل رزق و روزی خود میدانند و در همه حال شرایط کارفرما و مشکلات آنها را درک کردهاند. حتی در هشت سال دوران جنگ که دستمزد کارگران هیچگونه افزایشی نداشت. امروز که معیشت خانوارهای کارگری به سختی میگذرد لازم است دولت و کارفرمایان به میدان بیایند و در جهت تامین معاش آنها گام بردارند.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی دربارهی پیشبینی افزایش دستمزد سال آینده کارگران اظهار کرد: از نظر ما دستمزد سال آینده باید بین ۵۸ تا ۶۰ درصد افزایش داشته باشد، چون رقم سبد معیشت کارگران و همچنین مقایسه خط فقر و معیشت این را نشان میدهد اگر یکبار برای همیشه افزایش مزد کارگران واقعی شود، تصمیمگیری در شورای عالی کار برای سالهای بعد آسانتر خواهد بود. ولی اگر شرایط کارگاهها و کارفرمایان را هم بخواهیم در نظر بگیریم معتقدم که افزایش دستمزد نباید کمتر از ۳۵ درصد باشد.
بیات در پایان درباره افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارمندان دولت گفت: این رقم در شرایط اقتصادی سال آینده که قابل پیشبینی نیست درصد کمی است، ولی چنین درصدی را نمیتوان برای دستمزد کارگران اعمال کرد، چون کارمندان دولت از مزایای رفاهی و شغلی، حق جذب و سنوات برخوردارند ولی کارگران از کمترین مزایای حقوقی و رفاهی بهرهمند نیستند.
به نوشته ایسنا، کمیته دستمزد شورای عالی کار در هفتههای اخیر هزینه ماهانه سبد معیشت خانوارهای کارگری را چهار میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین کرد که این رقم در مقایسه با سال گذشته یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش داشته است.
منبع: صدای ایران
کلیدواژه: صدای ایران معیشت کارگران دستمزد کارگران معیشت خانوارهای کارگری شورای عالی کار سال آینده
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت sedayiran.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «صدای ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۱۳۸۳۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دائمی شدن قراردادهای کار در دستور کار دولت
وزیرکار از تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت خبر داد و تأکید کرد که این موضوع در دستور کار دولت است.
به گزارش تسنیم، یکی از دغدغه های جامعه کارگری همواره بحث قراردادهای کاری بوده است. مطابق گزارش ها بیش از 96درصد قراردادهای کاری موقت هستند و همین موضوع باعث دلسردی و ناراحتی کارگران از شرایط کاری شده است. چرا که قراردادهای موقت به همراه خود عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی را به دنبال دارد.
نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت موضوعی است که رهبر انقلاب نیز در دیدار با کارگران با اشاره به آن تاکید کردند "امنیت شغلی از وظایف مسئولان است". ایشان گفتند "اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال جامعه نیز خوب می شود".
امنیت شغلی، موضوعی است که جامعه کارگری سالهاست با آن دست به گریبان است. قراردادهای کوتاه مدت، و آینده نامعلوم شغلی باعث شده است که برخی از کارگران دلسرد شوند. به روایت آمار، در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلاتی مانند عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. طی سال های اخیر بخش زیادی از گلایه کارگران بابت امنیت شغلی و دستمزدها بوده است.
قراردادهای کوتاه مدت و تهدید به عدم تمدید قرارداد و اخراج، از عوامل مهمی هستند که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و یا کارخانه ها تمایلی نشان بدهند.
بسیاری از کارخانهها و شرکتها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای شرکت یا مرکز تولیدی را به شکل پروژه در اختیار پیمانکاران قرار میدهند. پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. در این میان برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام میکنند. حتی برای اینکه با شکایت کارگران مواجه نشوند، بااستخدام کارگران اتباع کارها را به آنها می دهند و به این ترتیب همه سود پروژه به جیب خودشان میرود.
سیدصولت مرتضوی, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این خصوص گفت: دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است.
وی درباره دائمی شدن قرارداد کارگران، گفت: موضوع دائمی شدن قراردادها در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است و انشاءالله هر وقت نوبتاش شود، مورد رسیدگی قرار می گیرد.
وی در مورد بیمه کارگران، اظهار کرد: در رابطه با بیمه کارگران ما افزایش لازم را انجام دادهایم و پیشنهاد نمایندگان کارفرمایان و کارگران این بود که آنچه افزایش پیدا میکند، مبنایی باشد تا در دوران بازنشستگی اثر داشته باشد و ما افزایش ها را روی ردیف های مبنا انجام دادیم که افزایش بیش از 35درصدی اعمال شد یعنی تقریبا نسبت به سال 1402حدود 9درصد بیشتر از سال قبل افزایش داده شد.
مرتضوی بیان کرد: امیدواریم با مدیریتی که در حوزه اقتصاد صورت می گیرد و با مهار تورم و از طرفی با کمک های معیشتی که دولت در برنامه دارد و به آحاد مردم به ویژه جامعه کارگری کمک می کند، بتوانیم قدری از مشکلات کارگران عزیز را برطرف کنیم.
کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: وزیر کار: هیچ بازنشستهای زیر یک میلیون و 100 هزار تومان نمیگیرد اقدام ارزشمند وزیر کار