رشادتهای فرشتگان سفیدپوش در خط مقدم مبارزه با کرونا، با الگوگیری از حضرت زینب (س)
تاریخ انتشار: ۲۰ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۲۱۱۲۶۹
این روزها همه شاهد حضور پرستاران در صحنه مقابله با کرونا در شرایطی هستیم در حالیکه آنها هم بیم ابتلای عزیزانشان به این بیماری را دارند، اما دور بودن از خانواده را انتخاب کردهاند، خستگی کار و دلتنگی شاید برایشان سخت است اما حضورشان در این صحنه این نکته را میرساند که آنها با الگوگیری از بانو زینب (س) در این راه قدم نهاده و به راهشان ادامه میدهند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از جهانبین نیوز؛ نام حضرت زینب (س) که میآید ناخودآگاه نقش ایشان بهعنوان یک پرستار در ذهن تداعی میشود، این بانوی بزرگوار نهتنها در نگهداری بیماری نقش داشتند، بلکه از دین حضرت محمد (ص) و نهضت امام حسین (ع) نیز در مجلسی که ریاست آن را قاتل برادرش بر عهده داشت پرستاری کردند.
از همین رو پرستاران ما نیز از حضرت زینب (س) درس پرستاری از بیماران و دین، مذهب و انسانیت میگیرند و همواره ایشان را بهعنوان الگویی برای خود قرار میدهند.
پرستاران خود این راه را که خدمت به بیماران است انتخاب میکنند و عشق و محبت دو فاکتور مهم و اساسی برای ورود به این شغل است، خداوند پیامبر اکرم (ص)، امام علی (ع)، حضرت فاطمه (س) و حضرت زینب (س) را یک دوره در این شغل قرار داده است همچنین خداوند پرستاران را با حضرت ابراهیم (ع) مبعوث خواهد کرد و آن را بهعنوان پاداش این فرشتگان سفیدپوش قرار داده است.
شب زندهداری، از خودگذشتگی، صبر و بردباری و... همه از ویژگیهای بارز پرستاران است که با وجود همه سختیهایی که با آن مواجه هستند اما همواره با روی خوش با بیماران برخورد کرده و با ماندن در کنارشان و کمک به آنها در رنج بیماران سهیم میشوند.
امروز 15 رجب و مصادف با وفات حضرت زینب (س) میباشد که این روز همزمان شده است با تلاش خستگیناپذیر مدافعان سلامت در جبهه مقابله با کرونا، سفیدپوشانی که با از خودگذشتی و جان برکف به میدان آمده و همانند حضرت زینب (س) با صبوری و بردباری مراقبت از بیماران را مثل قبل و حتی بیش از پیش انجام میدهند.
این فداکاری پرستاران تا آنجا پیش رفت که یکی از آنها جشن عروسی خود را به تاخیر انداخته و با وجود اینکه در مرخصی به سر میبرد به کار بازگشت و خدمت به بیماران را اولویت اول کار خود قرار داد در همین راستا رهبر معظم انقلاب نیز در سخنان خود به این فداکاری اشاره داشتند.
این روزها و در این شرایط کم نیستند اقدامات اینچنینی از سوی پرستاران که همه نشاندهنده تعهد آنها به کارشان میباشد، این درحالی است که پرستاران هم بیم ابتلای عزیزانشان به کرونا را دارند، اما برای مراقبت از آنها دور بودن از خانواده را انتخاب کردهاند، خستگی کار و دلتنگی شاید برایشان سخت است اما حضورشان در این صحنه این نکته را میرساند که آنها با الگوگیری از بانو زینب (س) در این راه قدم نهاده و به راهشان را ادامه میدهند.
انتهای/
منبع: دانا
کلیدواژه: حضرت زینب
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۲۱۱۲۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کادر درمان از بیمارستانهای دولتی به بخش خصوصی مهاجرت میکنند
بررسیها نشان میدهد که بیش از ۸۰ درصد بستریها در بیمارستانهای دولتی صورت میگیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینههای سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستانهای دولتی تا حدودی سختتر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم.
آن طور که از اخبار و شواهد امر بر میآید، پرداختی مردم در بیمارستانهای دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستانهای دولتی مبلغی در حدود ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع کند، حدود ۲۵۰ هزار تومان باید پرداخت کند.
با توجه به پرداختی بسیار کمتر بیمارانی که به بخش دولتی مراجعه میکنند و با عنایت به اینکه اختلاف بسیاری در پرداختی بیماران بیمارستانهای دولتی و خصوصی وجود دارد؛ سیاست دولت و مجلس باید به گونهای باشد که کادر درمان تمایلی به تغییر جابجایی از بخش دولتی به خصوصی را نداشته باشند.
جلیل میرمحمدی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی دانست و گفت: مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی منجر به کاهش نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه میکنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش پیدا میکند.
وی با بیان اینکه دولت باید انگیزه و مشوقهای ماندگاری پرستاران و پزشکان در بخش دولتی را فراهم کند، اظهار داشت: امروز پرداختی کادر سلامت در برابر خدماتی که ارائه میدهد کافی نیست و انگیزه لازم برای ماندگاری در سیستم دولتی را فراهم نمیکند، از طرفی پرداختیهای کادر سلامت نیز در سیستم دولتی به قدری با تأخیر انجام میپذیرد که انگیزه فعالیت از این گروه را میگیرد.
میرمحمدی ضمن انتقاد از اینکه پرداختی کادر درمان با تأخیر ۹ الی ۱۰ ماهه است، گفت: پرداختی کادر درمان به صورت پلکانی و مشمول پرداخت مالیات با عناوین مختلف شده است که نه تنها مشوقی برای پزشکان نیست بلکه انگیزهای برای خروج هرچه سریعتر از سیستم دولتی خواهد شد و متأسفانه آسیب این کوتاهیها در خدمات پزشکی را مردم متوسط و مستضعف خواهند دید که به ناچار در بیمارستانهای دولتی بستری میشوند.
وی با تاکید بر اینکه دولت باید از حداکثر توان خود بهره بگیرد تا نیروی متخصص در بدنه دولتی باقی بماند، یادآور شد: امروز دولت با اتخاذ تصمیمات نادرست منجر به خروج کادر درمان از سیستم دولتی میشود.
میرمحمدی با اشاره به تلاش مجلس برای ماندگاری نیروی کارآمد پزشکی در بدنه دولتی، ادامه داد: در سال گذشته تلاش شد پزشکانی که دارای مطب در بخش خصوصی نیستند از پرداخت مالیات معاف شوند و طبق مصوبات مجلس ۱۰ درصد مالیات برای آنان تعیین شد، اما تاکنون موفق نشدیم خروجی این مصوبات را بگیریم، البته رئیس مجلس قول قطعی داد که در اولین فرصت این مسئله در داخل صحن علنی به گونهای حل شود تا مصوبه سال گذشته مجلس، امسال نیز ادامه داشته باشد.
وی با بیان اینکه بحث کارانه باید برای پزشکانی که در غیر از مراکز استان در حال خدمت رسانی به مردم مناطق محروم هستند، تغییر کند، یادآور شد: سیاستهای دولت و مجلس باید به گونهای باشد که مشوق یا انگیزهای برای پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص شود تا در مناطق محروم و بیمارستانهای غیر از مراکز استانها خدمات ارائه دهند.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس تاکید کرد: توجه به این مسئله برای پزشکان هیئت علمی نیز صدق میکند چرا که اگر پزشک متخصص هیئت علمی ما انگیزهای نداشته باشد نه تنها آموزش به لحاظ کیفی آسیب میبیند بلکه از سیستم نیز خارج خواهد شد و عملاً ما به لحاظ کمی، عضو هیئت علمی نخواهیم داشت تا بتوانیم آموزشها را ارائه دهیم.
در همین حال، همایون سامه یح یکی دیگر از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با عنوان این مطلب که امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند، گفت: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده میشود.
وی با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان میشود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره میکند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور میکنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار میشوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بیانگیزگی را برای آنان رقم میزند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.
منبع: خبرگزاری مهر