بانک آراء قضایی در دادگستری استان یزد تشکیل می شود/ جذب ۱۳۵ نیروی جدید در دادگستری استان
تاریخ انتشار: ۲۸ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۳۱۴۶۱۶
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین در یزد؛ حسین دهقانی در نشست شورای معاونین دادگستری استان یزد با اشاره به ثبت یک هزار و ۵۰۰ رأی در بانک آراء افزود: این اقدام یکی از فعالیت های ماندگار دستگاه قضایی استان در سنوات اخیر خواهد بود.
وی با بیان اینکه در طول سال های گذشته نسبت به جمع آوری تجربیات ارزشمند نیروی انسانی در طول سال های خدمت به عنوان سرمایه های عظیم، غفلت صورت گرفته است گفت: حداقل کار در این حوزه، تشکیل بانک و جمع آوری آراء بوده تا هم در دوره های کار آموزی مورد استفاده قرار گیرد و هم آیندگان از آن استفاده و در مورد عملکرد این دوره قضاوت کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد از برگزاری جشنواره آراء پس از چند سال تعطیلی خبر داد و گفت: این جشنواره علیرغم زمان کم در آخرین مرحله داوری قرار دارد و به زودی نتایج آن اطلاع رسانی و آراء برتر معرفی می گردند .
وی از نشست نقد رأی به عنوان دیگر برنامه این معاونت در سال جاری اشاره کرد و افزود: این طرح با قوت شروع و با جدیت در حال انجام است و در یک همکاری نزدیک با مراکز علمی و محیط های دانشگاهی به یکی از کرسی های آزاد اندیشی تبدیل شده است.
دهقانی از تشکیل اتاق های فکر جهت پیگیری علمی مسائل مربوط به کارکنان را از دیگر برنامه هاب مؤثر معاونت منابع انسانی یاد کرد و گفت: با حضور ۲۰ نفر از کارمندان اداری در اتاق فکر، مسائل مربوط به امور اداری در صف و ستاد، طرح ریزی و ایده های حاصل در اختیار این معاونت قرار می گیرد تا پس از بررسی های مدیریتی، اجرایی شود.
وی اظهار داشت: در بخش قضات هم تشکیل اتاق های فکر جهت انجام کار علمی در دستور کار این معاونت قرار داشت که به دلیل مسائل پیش آمده در ماه پایانی سال در کشور به تعویق افتاده است.
این مقام مسئول تهیه کارنامه قضایی را از دیگر برنامه های مورد اهتمام در معاونت منابع انسانی دادگستری برشمرد و تصریح کرد: علیرغم تمام سختی ها کارنامه قضایی با جدیت پیگیری شد تا شناسنامه دقیقی از ابعاد مختلف شغلی، زوایای گوناگون اخلاقی و سایر ملاک های کاربردی از کارکنان قضایی جمع آوری شود تا در تصمیم گیری های آینده به عنوان منبعی مستند مورد استفاده قرا گیرد.
وی افزود: بسترسازی و کادرسازی منطبق با آیین نامه ابلاغی مرکز، از دیگر برنامه های این معاونت است اگرچه قبل از آن هم اقداماتی در استان صورت گرفته بود.
معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد از تشکیل اتاق پژوهش در این معاونت خبر داد و گفت: الکترونیکی کردن همه امور مربوط به نیروی انسانی از اولویت برنامه های سال آتی است که ثمره آن ایجاد شفافیت در حوزه منابع انسانی خواهد بود.
وی به شروع به کار ۱۳۵ نیروی استخدام جدید در دادگستری استان اشاره کرد و بیان داشت: با شروع به کار نیروهای جدید، چرخش نیروی انسانی در سه بخش دادسرا به دادگاه، از دادگاه های بدوی به تجدید نظر شروع شد که درآینده اثرات عمیق این رویکرد در ایجاد انگیزه و افزایش بازده نیروی انسانی در سازمان مشاهده خواهد شد.
دهقانی بر به روز بودن کارکنان در حوزه های مرتبط کاری و ضرورت غنای علمی در رسته شغلی تأکید کرد و گفت: در این راستا جلسات آموزشی متعددی در طول سال برگزار گردید و جهت بهره مندی بیشتر کارکنان فایل جلسات آموزشی آماده سازی و در دسترس مجموعه قرار می گیرد.
وی مسئله ارزشیابی را از امور مهم و تأثیر گذار در ارتقاء کارکنان دانست و اظهار داشت: انتظار است این ارزشیابی ها مستند و منطبق بر واقعیت تکمیل گردد چراکه این موضوع در ارتقاء کارکنان و تصمیم گیری های مدیریتی مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
وی گفت: در راستای رصد نیروی انسانی در شهرستان ها جلسات مشترکی با برخی از رؤسای حوزه های قضایی برگزار و مشکلات هر شهرستان به صورت دقیق بررسی و تصمیماتی اتخاذ شد.
وی با تقدیر از روحیه اعتماد به مدیران جوان پس از تغییرات مدریتی در دادگستری استان گفت: قطعاً این اعتماد و تجربیات کسب شده در آینده سرمایه ای برای استان خواهد بود.
دهقانی با اشاره به تغییرات مدیریتی و شروع فعالیت از نیمه دوم سال جاری گفت: در این مدت کوتاه طرح ارزشیابی علمی قضات انجام و جمع بندی ها صورت گرفت.
48
کد خبر 1366604منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: استان یزد دادگستری استان یزد دادگستری استان نیروی انسانی منابع انسانی دیگر برنامه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۳۱۴۶۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ سومین گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب در اراک برگزار شد.
در این گردهمایی که با عنوان «یاد یاران» برگزار شد، همسنگران و رزمندگان دوران هشت سال حماسه و ایثار به بازخوانی و روایتگری خاطرات این دوره پرداختند.
سردار کریمی فرمانده سپاه روح الله گفت: در گردهمایی رزمندگانی از استان‌های زنجان، قزوین، قم، سمنان، تهران، یزد، مازندران و استان مرکزی حضور داشتند که علاوه بر دیدار دورهمی وقایع، اتفاقات و خاطرات دفاع مقدس را بازگو و آن را به عنوان یک گنجینه ثبت و ضبط می‌کنند تا به نسل آینده انتقال دهند.
یار محمدی جزو ادوار مسئولان پرسنلی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب هم گفت: رزمندگانی که در این دورهمی حضور دارند، واحد پرسنلی لشکر علی ابن ابی طالب در بحث مدیریت منابع انسانی هستند که هم گزینش و استخدام و هم به کارگیری همه خدمات تا بعد از پایان خدمت که در عضویت‌های مختلف مسئولیت داشتند و این‌ها جوان‌هایی بودند که تقریبا تا پایان سال ۶۷ نیروی انسانی در لشکر را مدیریت کردند.
یار محمدی با عنوان اینکه این گردهمایی دوسالانه در استان‌های مختلف که در تشکیل لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب نقش داشتند برگزار می‌شود، افزود: ما در این برنامه علاوه بر یادآوری دوران دفاع مقدس به دنبال تدوین عملکرد واحد پرسنلی لشکر در دوران دفاع مقدس هستیم.
در پایان از خانواده شهدای واحد پرسنلی نیز تجلیل شد.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد