وزیر نفت شرایط دورکاری را ابلاغ کرد
تاریخ انتشار: ۲۹ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۳۲۲۲۱۸
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، متن ابلاغیه بیژن زنگنه وزیر نفت خطاب به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران عامل شرکت‌های اصلی به شرح زیر است:
به‌منظور کاهش انتقال و شیوع بیماری ویروس کرونا ناشی از ارتباط افراد با یکدیگر، با هدف حفظ سلامت کارکنان و خانواده‌های ایشان در شرایط ویژه پیش آمده، به استناد مصوبه شماره ۴۴۷۲۶/۷۶۴۸۱ تاریخ ۱۳۸۹/۴/۷ هیئت محترم وزیران و اصلاحیه بعدی آن به تاریخ ۹۸/۱۲/۲۵، بدینوسیله ضوابط بهره‌مندی از دورکاری در ستاد وزارت نفت، شرکت‌های اصلی و تابعه به شرح ذیل اعلام می‌شود:
۱- دورکاری برای مشاغلی قابل پذیرش و اجراست که به تشخیص مقام‌های مجاز، به لحاظ ماهیت وظایف شغل و ملاحظه امنیت اطلاعات شرکت، دورکاری درباره آن‌ها امکان‌پذیر باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
۲- هریک از کارکنان شاغل در مشاغل تعیین‌شده می‌توانند با درخواست کتبی و موافقت رئیس/ مدیر مربوط از تسهیلات دورکاری تا پایان اردیبهشت ۱۳۹۹ استفاده کنند.
۳- هدف از موافقت با دورکاری در شرایط ویژه کنونی، اعمال نوعی قرنطینه خانگی و کاهش تماس‌هاست، بنابراین هر فرد دورکار باید در شهر محل خدمت خود مستقر بوده و هرگونه مسافرت و جابه‌جایی فرد، خلاف تعهد وی به دورکاری است و در صورت اثبات به معنای غیبت غیرمجاز از کار تلقی خواهد شد.
۴- کارمند دورکار در ایام کاری باید گوش به‌زنگ بوده و هر زمان که کارفرما، فرد دورکار را احضار کند باید درهمان روزکاری درمحل کارخود به‌طور موقت یا دائم به روال گذشته حضور به هم رساند.
۵- در مدت دورکاری حقوق و مزایای کارکنان مطابق مقررات قابل پرداخت بوده، پرداخت اضافه کاری به کارکنان دورکار تا ۵۰ درصد سقف ساعات اضافه کاری مجاز است.
جزئیات نحوه اجرای این ضوابط توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ابلاغ خواهد شد.
میزان
2025
منبع: جام نیوز
کلیدواژه: قرنطینه وزیر نفت اقتصاد بیماری جام نیوز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۳۲۲۲۱۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شکایت کارکنان گوگل از اخراج غیرقانونی به‌دلیل اعتراض به همکاری با رژیم صهیونیستی
گروهی از کارکنان گوگل، از این غول فناوری آمریکایی شکایت کرده و مدعی شدند اخراج حدود ۵۰ کارمند به دلیل اعتراض به قرارداد ابری با رژیم صهیونیستی، غیرقانونی بوده است.
به گزارش ایسنا، این شکایت یک صفحه‌ای روز دوشنبه نزد کمیسیون روابط کارگری ملی آمریکا (NLRB) تنظیم شد و در آن ادعا شد گوگل با اخراج کارکنان، در حقوقی که تحت قانون کار آمریکا برای حمایت از شرایط کاری بهتر دارند، مداخله کرده است.
گوگل ماه جاری اعلام کرد ۲۸ کارمند را که در هنگام اعتراض به قرارداد پروژه نیمبوس، کار در دفاتر این شرکت را مختل کرده بودند، اخراج کرده است. پروژه ۱.۲ میلیارد دلاری نیمبوس به صورت مشترک به گوگل و آمازون اعطا شده تا خدمات ابری برای دولت رژیم صهیونیستی، فراهم کنند.
این شرکت هفته گذشته اعلام کرد حدود ۲۰ کارمند دیگر که در هنگام حضور در دفتر این شرکت، به این قرارداد اعتراض کرده بودند را اخراج کرده است.
گوگل در بیانیه ای در روز سه شنبه اعلام کرد رفتار این کارکنان، کاملا غیرقابل قبول بود و باعث شد کارمندان دیگر، حس تهدید شدن و ناامنی را پیدا کنند.
این شرکت اعلام کرد ما به دقت، تائید و مجددا تاکید کردیم که هر فردی که کارش خاتمه یافته، مستقیما و به طور قطعی در ایجاد اختلال در داخل دفاتر ما نقش داشته است
کارکنان اخراجی، مدعی هستند این پروژه از توسعه ابزارهای نظامی رژیم صهیونیستی حمایت می‌کند. گوگل اعلام کرده است که نیمبوس برای کاری بسیار حساس، محرمانه یا نظامی مرتبط با سلاح‌ها یا سرویس‌های اطلاعاتی، منعقد نشده است.
زلدا مونتز، کارمند سابق گوگل که در جریان اعتراضات علیه پروژه نیمبوس دستگیر شد، اظهار کرد: گوگل، کارمندانش را اخراج کرد تا سازماندهی را سرکوب کند و این پیام را به کارکنان خود بفرستد که مخالفت را تحمل نخواهد کرد. وی در بیانیه گروه «هیچ فناوری برای آپارتاید»، گفت: گوگل در تلاش است تا ترس را در کارکنان ایجاد کند.
کارکنان عضو این گروه، خواستار برگشت به سرکار خود و دریافت حقوق معوقه و یک اظهاریه از سوی گوگل هستند که حقوق کارکنان برای ایجاد تشکیلات را نقض نخواهد کرد.
بر اساس گزارش رویترز، شورای عمومی NLRB که به عنوان یک دادستان عمل می‌کند، شکایات را مورد بررسی قرار داده و تلاش می‌کند ادعاهای واجد رسیدگی را حل و فصل کند. اگر اقداماتش نتیجه بخش نباشد، شورای عمومی می‌تواند پرونده‌ها را نزد قضات اداری و یک هیات پنج نفره منصب شده توسط رئیس جمهور آمریکا، پیگیری کند.
انتهای پیام
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲