اظهارات نماینده کارفرمایی درباره «مزد چندگانه» کاملاً غیرقانونی است/ رفع نگرانی کارگران وظیفه دولت‌هاست/ فریز مزدی رد شده است
تاریخ انتشار: ۱۸ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۴۹۹۰۵۱
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز نماینده کارفرمایی شورای عالی کار در گفتگو با رسانه‌ها، سه سناریوی جدید برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۹۹ مطرح کرده است. او اعلام کرده دستمزد در صنایع بزرگ، براساس مصوبات شورای عالی کار تعیین شود، در صنایع کوچک و متوسط ۱۵ درصد افزایش یابد و در صنوف و واحدهای صنفی، ثابت بماند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فرامرز توفیقی (نماینده کارگران در مذاکرات مزدی) در واکنش به این اظهارات می‌گوید: طرح این قبیل مباحث انحرافی توسط نمایندگان کارفرمایی گرچه با هدف به حاشیه راندن بحثِ افزایش عادلانه دستمزد انجام می‌گیرد، اما کاملاً غیرقانونی است. بحث «چندگانگی مزد» پیش از این توسط نمایندگان کارفرمایی مطرح شد که هم در کمیته دستمزد و هم در جلسات برگزار شده‌ی شورای عالی کار، مردود دانسته و از دستور کار خارج شد؛ صورتجلسه شورای عالی کار نیز رد چندگانگی مزد را نشان می‌دهد.
به گفته توفیقی، در شورای عالی کار مقرر شد مزد یکپارچه برای همه صنایع و مناطق کشور، براساس الزامات ماده ۴۱ قانون کار تعیین شود؛ این مصوبه تخطی‌بردار نیست.
وی اضافه می کند: این بحث‌های انحرافی نمی‌تواند مسیر مذاکرات مزدی را تغییر دهد یا در لزوم پایبندی به الزامات ماده ۴۱ خدشه وارد نماید فقط اذهان جامعه کارگری را که در شرایط فعلی به خاطر کرونا به اندازه کافی درگیر هست، بیش از پیش مشوش سازد.
وی به توصیه نامه اخیر ILO که پس از شیوع جهانی کرونا صادر شده و توصیه‌های سازمان جهانی بهداشت، اشاره کرد و گفت: براساس اعلام سازمان بین‌المللی کار، آسیب‌پذیرترین گروه اجتماعی در برابر کرونا، کارگران و خانواده‌های آنها هستند؛ این آسیب‌پذیری در چند وجه قابل بررسی است؛ اول از نظر فشار اقتصادی و بحران معیشتی ناشی از رکود و پایین آمدن درآمد، دوم از نظر امنیت شغلی و ترسِ تعدیل و از دست دادن شغل و درنهایت، از نظر فشارهای روانی و استرس مدام تحمیل شده توسط ویروس.
توفیقی با تاکید بر اینکه اضطراب و ناراحتی‌های روانی، امکان ابتلا به بیماری را افزایش می‌دهد، براساس توصیه‌های سازمان جهانی بهداشت و سازمان بین‌المللی کار، رفع نگرانی‌های کارگران را وظیفه دولت‌ها و کارفرمایان می‌داند و می‌گوید: دولت‌ها و کارفرمایان بایستی با توجه بیشتر به معیشت کارگران، بار روانی کرونا را سبک کرده و از آسیب‌های آن بکاهند.
نباید نعل وارونه بزنیم!
این فعال کارگری تاکید می‌کند: ما نباید نعل وارونه بزنیم و خلاف توصیه‌ها عمل کنیم. سیاستگذاری‌های غلط در زمینه دستمزد کارگران، مصداق نعل وارونه زدن است؛ فریز مزدی پیش از این در جلسات شورای عالی کار در اسفندماه طرح شد و توسط شرکای اجتماعی مردود دانسته شد؛ دیگر نیازی به طرح مجدد آن در فضای اجتماع نیست. در مورد دستمزد چندگانه نیز قبلاً بحث شده و تصمیم‌گیری‌های لازم گرفته شده؛ تکرار این مباحث مردود توسط گروه کارفرمایی، عمل کردن بر خلاف سه‌جانبه‌گرایی و زیر پا گذاشتن قانون است.
به گفته وی؛ کارفرمایان هرسال بهانه‌های جدیدی برای تعویق افزایش دستمزد یا دفاع از تثبیت و انجماد مزدی دارند؛ یک سال، گران شدن ارز را بهانه می‌کنند؛ یک سال گرانی داده‌های تولید را دستاویز قرار می‌دهند، یک سال ادعا می‌کنند تورم انتظاری پایین است و امسال هم که، کرونا را بهانه کرده‌اند؛ گویی کارفرمایان یک نامه اداری از پیش نوشته خطاب به وزارت کار دارند که هر سال فقط جای «دلیل» و «بهانه» را در آن پر می‌کنند؛ نامه‌ای که همواره یک خواسته‌ی مشترک دارد: دستمزد را زیاد نکنید!
منبع: ایلنا
کلیدواژه: فریز مزدی افزایش دستمزد 99 شورای عالی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۴۹۹۰۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اظهارات وزیر کشور رئیسی درباره گشت ارشاد: وظیفه ذاتی پلیس است
احمد وحیدی وزیر کشور، در پایان جلسه هیات دولت با حضور در جمع خبرنگاران درباره مشارکت وزارت کشور در طرح نور گفت: موضوع عفاف و حجاب از ارزش‌های ملی، مذهبی و سنتی ماست و غالب بانوان ما خود را متعهد می‌دانند و درصد اندکی رعایت نمی‌کنند که بخش قابل توجهی با تذکر رعایت می‌کنند؛ بین آنها نیز تعداد انگشت‌شماری هستند که ممکن است مقابل قانون مقاومت کنند و فراجا طبق وظایف قانونی‌اش موضوع را به مراجع قضایی دلالت می‌کند. این کل ماجرا است که در چارچوب‌های قانونی انجام می‌شود.
آنگونه که ایلنا روایت کرده، وی با بیان اینکه فراجا نیروهای خود را توجیه کرده که حتما بین کسی که اهمال دارد و کسی که تلاش بر ساختارشکنی دارد، تفاوت قائل باشد، گفت: اساس هم همین است که با تذکر آن فرد اصلاح شود. غالب افراد هم با تذکر توجه می‌کنند و رعایت می‌کنند از همین جا از همه بانوان محترمی که احیانا ممکن است توجه نداشته باشند به اینکه این مساله یک امر قانونی و مهمی در زندگی اجتماعی است، می‌خواهیم که این موارد را رعایت کنند.
وزیر کشور در پاسخ به این سوال که آیا به عنوان وظایف وزارت کشور این طرح اجرا می‌شود، گفت: این کار از وظایف ذاتی فراجا به عنوان ضابط قوه قضاییه است و اگر مشکلی باشد، طبیعتا باید به مرجع قضایی ارجاع دهند.
وی درباره آخرین وضعیت قانون عفاف و حجاب، گفت: هنوز مصوبه نهایی ندارد در مجلس و شورای نگهبان به مراحل انتهایی و ابلاغ نرسیده است.
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس