جوان گرایی از اولویت های مدیریت بانک دی
تاریخ انتشار: ۲۰ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۵۲۴۴۹۶
با گذشت بیش از سه ماه از فعالیت هیئت مدیره در بانک دی در راستای تحقق یکی از مهم ترین اهداف گام دوم انقلاب که تاکید بر جوان گرایی است، روند به کارگیری نیروهای جوان در سمت های مدیریتی شتاب گرفت و معاونت سرمایه انسانی بانک، انتصاب نیروهای جوان و متخصص در پست های مدیریتی را در دستور کار قرارداده است.
به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، مجتبی حیدری، معاون سرمایه انسانی بانک دی با بیان این که میانگین سنی حوزه سرمایه انسانی 37 سال است و یکی از بانک‌های جوان شبکه بانکی کشور محسوب می شود، گفت: از بدو تأسیس با یک رویکرد منطقی تلاش کرده ضمن بهره‌گیری از نیروهای باتجربه و عمدتاً بازنشسته نظام بانکی در پست‌های مدیریتی و استفاده از کادر جوان به عنوان بدنه کارشناسی، مبادرت به طراحی یک نظام جانشین‌پروری مدون کند که نتیجه آن را می‌توان پس از گذشت یک دهه در این بانک مشاهده کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: اکنون با گذشت قریب به یازده سال از تاسیس بانک دی، نظام جانشین پروری این بانک به حدی از بلوغ رسیده که مدیران ارشد بانک را مجاب کرده است در زمینه انتصابات، واگذاری مسئولیت به نیروهای جوان به جای نیروهای بازنشسته به عنوان یک اولویت در دستور کار باشد.
حیدری با بیان این که بر اساس بررسی‌های صورت گرفته، بانک دی در زمره بانک‌هایی است که بالاترین سطح امنیت شغلی و کمترین نرخ خروج نیروی انسانی را در شبکه بانکی دارد، گفت: رویکرد حوزه سرمایه انسانی حمایت از نیروهای جوان، نخبه و مستعد است چرا که رمز موفقیت و مزیت رقابتی را در جذب و حفظ سرمایه انسانی جوان، متعهد، پویا و متخصص می داند.
وی افزود: با استقرار تیم مدیریتی جدید بانک دی و ارزیابی توانایی نیروهای جوان این بانک، روند انتصاب نیروهای متخصص جوان و اعطای مسئولیت به آنان روند رو به رشدی به خود گرفته است به گونه ای که در سه ماهه چهارم سال 1398 ضمن قدردانی از همکاران بازنشسته (28 نفر) با برگزاری 10 جلسه کمیته انتصابات، قریب به ٥ نفر از همکاران جوان و واجد شرایط به پست رییس شعبه و ١٠ نفر به پست معاون شعبه ارتقاء يافتند و این روند همچنان ادامه دارد.
تیم مدیریت بانک دی، جوانگرایی را عاملی برای گردش نخبگان می داند و قصد دارد با اصلاح تدریجی ساختار و اعتماد به توانمندی های جوانان با انگیزه و متخصص داخلی در پست های کلیدی، اهداف و ماموریت های تعیین شده را تحقق بخشد و در این مسیر از تجربیات افراد صاحب تجربه نظام بانکی نیز برای انتقال تجربه و ارتقای مهارت‌های سرمایه های جوان بهره خواهد برد.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: نظام بانکی بانک دی نظام بانکی پول نیوز ویروس کرونا رمز دوم پویا سرمایه انسانی نیروهای جوان بانک دی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۵۲۴۴۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خاندوزی: یکی از اولویت‌های ما حل موانع پرداخت بدهی‌های کشور است
به گزارش گروه سیاست خبرگزاری علم و فناوری آنا، سید احسان خاندوزی، وزیر اقتصاد و دارایی امروز (چهارشنبه) در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران درباره پنجاهمین سالگرد بانک توسعه اسلامی اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین مراجع بین المللی برای تأمین مالی بانک توسعه اسلامی است که امسال ۵۰ امین سالگرد تاسیس آن است.
وی افزود: یکی از اولویت‌های ما حل موانع پرداخت بدهی‌ها مرتفع شود، و بدهی‌های جمهوری اسلامی را به صفر برسانیم.
خاندوزی ادامه داد: همچنین درصدد هستیم بانک توسعه اسلامی برای ۱۱ پروژه تأمین مالی کند ما بدهی‌های قبل از ۴۰۰ را پرداخت کردیم و فرآیند بازپرداخت سایر پروژه‌ها آغاز شده است و بیش از ۴۰ میلیون یورو بازپرداخت جدید دریافت کردیم.
سخنگوی اقتصادی دولت تأکید کرد: امیدواریم در نشست ریاض مجوز پرداخت‌های بیشتری را دریافت کنیم.
انتهای پیام/
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد