به نقل از «خبرآنلاین»

نادیده گرفتن سهم کارت خوان ها در پیشگیری از کرونا در تبریز

تاریخ انتشار: ۲۰ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۵۲۴۶۵۸

کارت خوان ها به خصوص در صنف هایی که با تغذیه مردم در دوران ‌مقابله با کرونا ارتباط مستقیم دارند نقش موثری در پیشگیری از ابتلا به این بیماری داشته بر این اساس باید مورد توجه مسوولان قرار بگیرد.
 به قول پزشکان، پیشگیری بهتر از درمان است به خصوص در این مقطع که امنیت جان مردم بر هر چیزی ارجحیت دارد و به لحاظ اقتصادی نیز پیشگیری مقرون به صرفه تر است بنابراین ابزار قانونی اجباری شدن استفاده از کارتخوان ها یکی از مقتضیات کنونی جامعه است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 البته استفاده از کارتخوان ها مورد تاکید مسوولان نیز بوده اما کم نیستند اصنافی که هنوز دریافت پول نقد را بر کارت خوان ترجیح می‌دهند.
 بنا به اعلام کارشناسان بهداشت یکی از عوامل شیوع و گسترش بیماری کرونا رد و بدل شدن پول در بین مردم است بر این اساس وجود کارتخوان ها در خریدها و سلامت مردم یک ضرورت است.
 در یکی از نشست های ستاد کرونای استان حضور داشتم که موضوع کارت خوان ها دوباره ذهنم را به خود مشغول کرد احساس کردم که اکنون بهترین زمان ممکن برای رفع این مشکل و یادآوری آن به مسوولان است.
 بلافاصله یادداشتی را به رییس دانشگاه علوم پزشکی تبریز که نفر اول میز مدیران و مسوولان ارشد استان نشسته بود دادم و چون موضوع مربوط به پیشگیری از شیوع بیماری کرونا بود انتظار پیگیری داشتم اما هرچه گوش خواباندم چیزی تا پایان جلسه مطرح نشد.
 پس از پایان جلسه علت نبود کارت خوان در برخی از اصناف به خصوص نانوایان را از رییس شورای هماهنگی بانک های آذربایجان شرقی جویا شدم.
 علی غلامی به خبرنگار ایرنا گفت: به طور قطع بانک ها از نصب کارتخوان ها استقبال می کنند.
 وی با اعلام آمادگی برای نصب کارتخوان های بانک های مختلف در ‌صنوف و مشاغل استان، افزود: البته باید درخواست کارت خوان از بانک‌ها توسط متقاضیان آن مطرح تا بلافاصله اقدام شود.
 در پیگیری همین موضوع از مدیرکل مدیریت بحران آذربایجان شرقی برای مصوبه ستاد کرونا جهت اجباری شدن استفاده از کارت خوان ها در مقطع کنونی ‌قول مساعد گرفتم.
 محمد باقر هنربر در پایان جلسه ستاد کرونای استان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: استفاده از کارتخوان ها در پیشگیری از شیوع بیماری کرونا بسیار موثر است.
 وی گفت: تلاش می کنم تا ‌ این موضوع جزو مصوبات ستاد کرونای استان قرار گیرد گرچه پیش از این نیز مسوولان و کارشناسان بهداشت برای استفاده از کارتخوان تاکید داشتند.
 نانوای بربری پز تبریزی نیز در مورد اینکه چرا از کارتخوان برای فروش استفاده نمی کند، گفت: تاکنون درخواستی نکردم و در این دوره کرونایی نیز تا کنون کسی برای اجباری بودن استفاده از کارت خوان بخشنامه یا دستورالعملی را ابلاغ نکرده است.
وی اظهار کرد: ‌تاکنون حتی پیشنهادی نیز برای نصب کارتخوان از طرف مراجع نشده است.
 نانوای سنگگ پز تبریزی نیز به خبرنگار ایرنا گفت: تاکنون اقدامی نکردیم و کسی هم پیگیر نبوده و اجباری هم در کار نبوده است.
وی اضافه کرد: ‌چون برخی مواقع مشتری ها فراموش می کنند تا هزینه نان را پرداخت کنند بر این اساس وقتی پرداخت نقدی باشد می توانیم نظارت داشته باشیم اما در شرایط کنونی کارت خوان ضرورت دارد.
 فروشنده یک سوپرمارکت محلی تبریز نیز گفت: به علت تعطیلی های اخیر درخواست کارتخوان مشکل شده است.
وی اظهار کرد: ‌اگر خود بانک ها برای بازاریابی و نصب کارتخوان مراجعه کنند نیاز فروشندگان و مردم مرتفع شده و ضمن بالا رفتن ضریب سلامت مردم مبادلات بانکی نیز تسریع می‌شود.
 حکیمه انوری شهروند تبریزی نیز در این خصوص به ایرنا گفت: پس از خرید از  صنوفی که کارت خوان ندارند مجبوریم جنس را پس دهیم یا از نزدیک ترین عابر بانک پول نقد اخذ و به فروشنده پرداخت کنیم که در شرایط کنونی خطرآفرین است.

البته برای جلوگیری از انتقال ویروس کرونا، ضد عفونی کردن مستمر دستگاه های بانکداری الکترونیک از جمله کارتخوان ها  ضروریست و در شرایطی که با کمبود مواد ضد عفونی کننده مواجه هستیم مشتریان فروشگاه ها به دنبال راهکاری جایگزین هستند که هم خرید را ممکن کند و هم از تماس با کارتخوان دوری شود.

«نشان پرداخت» بهترین جایگزین برای کشیدن کارت بانکی است، این ابزار که اکنون در بسیاری از فروشگاه ها موجود است، یک QR CODE است که به وسیله اپلیکیشن بر روی تلفن همراه خوانده شده و عملیات پرداخت پول را انجام می دهد.
کاربر با استفاده از این روش، نه تنها نیازی به لمس کردن دستگاه کارتخوان ندارد، بلکه رمز کارت بانکی خود را نیز به صورت کاملا شخصی بر روی تلفن همراه وارد می کند و از این طریق عملیات پرداخت به مطمئن ترین شکل انجام می شود.

در عصر دیجیتال و الکترونیک بیشتر کشورها از این روش برای پرداخت وجه استفاده می کنند و در کشور ما هم پروژه «نشان پرداخت» یک اقدام ملی در جهت توسعه سریع بانکداری دیجیتال و حذف پایانه های فروش است که به تازگی با مشارکت بانک ملی ایران رونمایی شده است.

۴۶

کد خبر 1374281

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: استان آذربایجان شرقی استفاده از کارتخوان استفاده از کارت نصب کارتخوان کارت خوان ها کارتخوان ها ستاد کرونا خوان ها بانک ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۵۲۴۶۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد

به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.

۴۷۲۳۶

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641