به نقل از «تسنیم»

وظیفه پرستار سالمند نسبت به توهم در سالمندان مبتلا به آلزایمر

تاریخ انتشار: ۳۰ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۶۳۹۳۵۹

آلزایمر و دمانس با ایجاد تغییراتی در ساختار مغز باعث توهم در سالمندان می شود. ۳۰ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۱:۴۶ بازار نظرات - اخبار بازار -

به گزارش خبرگزاری تسنیم،‌  توهم در سالمندان مبتلا به آلزایمر میتواند به اشکال دیداری، شنیداری، احساس کردن و یا چشیدن چیزهایی باشد که در واقعیت وجود ندارد. در این افراد مغز در واقع به تحریف واقعیت میپردازد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

توهم ها می توانند ترسناک، لذت بخش و حتی خوشحال کننده باشند.

توهم اغلب در مراحل پیشرفته بیماری آلزایمر و یا پارکینسون نیز مشاهده می شود.

مهمترین نکته در مقابل سالمندانی که دچار توهم می شوند توجه و تایید صحبت های آن هاست. در اینجا چند  توصیه برای مراقبین سالمند در مواجه با توهم در سالمندان مبتلا به آلزایمر عنوان شده است:

به نیاز سالمندان توجه و آن ها را رفع کنید:

در اولین قدم به این نکته توجه کنید که ایا توهم موجود باعث اذیت و ناراحتی سالمند شما می شود یا خیر. در صورتی که دچار توهم خوشایندی شده است می­توان از آن صرف نظر کرد و آن را نادیده گرفت. اما اگر توهم سالمند منجر به  آسیب به او و اطرافیان و اتفاقات ناخوشاید شود باید فورا مداخله کرد و او را به انجام کاری ایمن سرگرم کرد.

آرامش خود را حفظ کنید و با سالمند بحث نکنید:

در زمان مشاهده نشانه های توهم در سالمند آرام باشید و سعی نکنید آن ها را متقاعد کنید و بدانید که این نشانه های زوال عقل است و برای آن ها کاملا واقعی است. تلاش شما برای متنقاعد کردن سالمندان منجر به ناراحتی و ایجاد اشفتگی در آنها خواهد شد.

علاوه بر توجه به صحبت های سالمندان باید به این نکته نیز توجه کنید که زوال عقل در انتخاب کلمات آن­ها نیز تاثیر گذار است و ممکن است دقیقا نتوانند از کلمه درستی برای رساندن منظور خود استفاده کنند.

احساسات سالمند را تایید کنید و به آن ها اطمینان خاطر بدهید:

مراقب باشید که به سالمند توهین نکنید. استفاده از کلماتی مانند "حرفهای تو مسخره است"، "چیزی که میگویی واقعیت ندارد" و یا "چیزی انجا نیست" باعث ناراحتی آنها خواهد شد و سعی کنید اگر ترسیده اند با کلمات مناسب از وحشت انها کم کنید. لزومی ندارد که شما نیز وانمود کنید که چیزی که انها میبینند و یا میشنوند را می بینید و میشنوید. فقط سعی کنید از سالمند حمایت کنید و تمام تلاش خود را برای عدم آسیب به سالمند و کاهش ترس و اضطراب سالمند انجام دهید.

محیط اطراف سالمند را بررسی کنید و موانع را برطرف کنید

اغلب توهم در سالمندان به دلیل محیط نامناسب سالمند منجر به آسب در آنها می شود. مغز سالمندان مبتلا به آلزایمر صداها و تصاویر را متفاوت تفسیر می کند. برای از بین بردن محرک های احتمالی باید صداهای مزاحم و نورپردازی های نامناسب را اصلاح کنید. سالمندان ممکن است تصاویر موجود در تلوزیون را واقعی برداشت کنند و یا با صداهایی که از رادیو پخش میشود دچار سردرگمی شوند.

پاسخ های ساده بدهید

وقتی با سالمندی که دچار دمانس است و همچنین دچار توهم شده است صحبت می کنید نباید از جملات طولانی استفاده کنید زیرا ذهن انها توانایی پردازش جمله های طولانی را نخواهد داشت.

در جست و جوی الگوی رفتاری در سالمند باشید:

یکی از روش هایی که می تواند به پیدا کردن علت بروز توهم در سالمند کمک کند یافتن الگویی در زمان بروز علائم است. پرستار سالمند باید با توجه به زمان بروز علام توهم در سالمندان کشف کند که چه زمانی این اتفاق می افتد، مثلا قبل یا بعد از غذا، ساعت مشخصی از روز و یا در زمان نیاز جسمانی مانند تشنگی، درد و ... . از این طریق میتوان با تغییرات اندکی باعث تعدیل علائم و یا جلوگیری از بروز انها شد.

تغییر مسیر دادن!

یکی از تکنیک ها در برخورد با سالمندانی که دچار توهم شده اند این است که انها را از موضوعی که درمورد ان دچار توهم شده اند دور کنید و آنها را به انجام فعالیتی که دوست دارند راهنمایی کنید. فعالیتی مانند قدم زدن، خوردن یک میان وعده، حل یک معما، آواز خواندن و ... از آن جمله اند.

اگر صدایی می شنوند سعی کنید با آنها صحبت کنید از این طریق شنیدن صدای مزاحم برای انها دشوار خواهد شد. اگر تصویری می بینند با انها ارتباط چشمی برقرار کنید و از آن­ها بخواهید که به شما توجه کنند.

با پزشک سالمند مشورت کنید

 مهمترین کاری که مراقب و پرستار سالمند با مشاهده اولین نشانه های توهم باید انجام دهد، ارائه گزارش به پزشک است، زیرا در مواردی مصرف برخی داروها، کم آبی، عفونت ادراری، عفونت کلیه، آسیب دیدگی در اثر سقوط و یا بعد از جراحی می تواند منجر به توهم شود.

همچنین در زمانی که ممکن است شدت توهم به قدری باشد که سالمند به خود یا به شما آسیب بزند سریعا پزشک را درجریان قرار دهید. ممکن است سالمند تصور کند که مورد حمله قرار گرفته است  و یا بخواهد چیزی که باعث ترس و وحشت او شده است فرار کند و به خود یا شما آسیب وارد کند. در این شرایط باید با احتیاط عمل کرد .

اگر به مراکز خدمات کلینیکی و پاراکلینیکی دسترسی دارید می توانید از کمک پزشکان و مشاوران حوزه سالمندی برای مدیریت این شرایط در منزل کمک بگیرید. مرکز زندگی برتر با کادر مجرب خود در زمینه مراقبت از سالمندان مبتلا به آلزایمر به بسیاری از خانواده ها در منزل خدمت رسانی می کند. خدمات پرستاری در منزل(پرستار کودک ، پرستار سالمند و پرستار بیمار ) شرایطی فراهم کرده است که بدون نیاز به انتقال سالمند به مراکز نگهداری سالمند ، در محیط امن منزل سالمندان عزیز تحت مراقبت قرار بگیرند.

 برای دریافت مشاوره رایگان و کسب اطلاعات بیشتر به ادرس https://www.zendegiebartar.com/ مراجعه کنید

انتهای پیام/

R30411/P/S1407/CT12

منبع: تسنیم

کلیدواژه: سالمندان مبتلا به آلزایمر پرستار سالمند دچار توهم

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۶۳۹۳۵۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد

به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.

۴۷۲۳۶

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641