حداقل مستمری کمتر از 2میلیون و 800 را قبول نمی‌کنیم/ شکایت می‌کنیم
تاریخ انتشار: ۳ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۶۸۸۲۴۶
به گزارش جماران، «علی دهقان کیا» با بیان اینکه در سازمان تامین چند جلسه درباره تعیین حداقل مستمری و مستمری سایر سطوح برگزار شده است اما پیشنهادها باید جمع‌بندی و برای تصویب به هیات وزیران ابلاغ شوند، گفت: «پس از اینکه در هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، درباره تعیین مستمری این دو گروه تصمیم‌گیری شد، آن را به هیات دولت می‌فرستند تا پس از تصویب، برای اجرا به هیات امنا ابلاغ شود؛ اما هیات امنا تاکنون جلسه‌ای تشکیل نداده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه اعضای هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، در تعیین حداقل مستمری حتما باید منافع کارگران بازنشسته را با رعایت مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۹ درباره کف حقوق که ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است، در نظر داشته باشند، گفت: «بین حداقل دستمزد ۱ میلیون و ۸۳۵ هزار تومانی کارگران، با کف حقوق ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی سال ۹۹، ۹۶۵ هزار تومان فاصله وجود دارد.»
فاصله ۹۶۵ هزار تومانی را چگونه می‌توان جبران کرد؟
وی با بیان اینکه فاصله ۹۶۵ هزار تومانی را می‌توان به راحتی با افزایش حق همسر، حق مسکن، حق اولاد و بن بازنشستگان جبران کرد، گفت: «مهم این است که اراده‌ای برای افزایش قدرت خرید بازنشستگان که در انتهای سال ۹۸ به زیر ۳۰ درصد رسیده بود و در ادامه سال هم تحت تاثیر افزایش ۸۰ تا ۱۰۰ درصدی قیمت اجناس در اسفند ۹۸ و فروردین ۹۹، کوچکتر میشود، وجود داشته باشد. توجه داشته باشید تنها در اسفندماه سال گذشته قیمت هر کیلو چای خارجی از ۳۲ هزار تومان به ۵۸ هزار تومان رسید؛ یعنی افزایش ۸۳ درصدی داشت.»
دهقان کیا با بیان اینکه با تعیین حداقل مستمری کارگران بازنشسته بر مبنای حداقل دستمزد کارگران شاغل که موضوع ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی است، نمی‌توان جامعه مو سفیدان سازمان تامین اجتماعی را از زیر خط فقر خارج کرد، گفت: «البته با اضافه کردن ۹۶۵ هزار تومان به حداقل دستمزد، برای تعیین حداقل مستمری، نمی‌توان حق مطلب را ادا کرد اما حداقل زمینه برقراری عدالت، میان کارگران شاغل، کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشگری با مستمری‌بگیران تامین اجتماعی رعایت شده است.»
پیگیری‌های حقوقی را به جریان می‌انداریم
وی افزود: «اجازه نمی‌دهیم رقمی به عنوان حداقل مستمری تعیین شود که با روح حاکم بر مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه ۹۹ و مناسبات ماده ۴۱ قانون کار، مغایرت داشته باشد. از سویی کمتر کارگری وجود دارد که در سال ۹۹، زیر ۲ میلیون و ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان دستمزد دریافت کند؛ هرچند حداقل دستمزد کارگران بدون در نظر گرفتن مزایای مزدی ۱ میلیون و ۸۳۵ هزار تومان است. این نکته را باید درنظر داشت که میزان دستمزد کارگر بر اساس مجموع مزدی و مزایای مزدی وی تعیین میشود.»
دهقان کیا افزود: «جدا از این، حتی اگر بخواهیم ماده ۴۱ قانون کار را که در تعیین دستمزد دو معیار تورم و هزینه‌‌های سبد معیشت را مورد تاکید قرار داده، لحاظ کنیم، باید ۱ میلیون و ۱۸۰ هزار تومان یعنی مابه‌التفاوت قیمت سبد معیشت ۹۸ که ۳ میلیون و ۷۶۰ هزار تومان و قیمت سبد معیشت سال ۹۹ که ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان است، را به حداقل دستمزد سال ۹۸، یعنی ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار تومانی اضافه کنیم و معیار تعیین حداقل مستمری قرار دهیم.»
رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی شهرستان تهران، تصریح کرد: «در نتیجه حداقل مستمری باید تا حدود ۲ میلیون و ۶۹۰ هزار تومان افزایش یابد، فرمولی که پیش از این برای افزایش دستمزد کارگران در سال ۹۹ به کار رفت؛ اما درنهایت با درنظر گرفتن مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۹ و میزان افزایش مزایای مزدی، حداقل دستمزد به حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید. بنابراین چه ماده ۴۱ قانون کار و مصوبه شورایعالی کار را ملاک قرار دهیم و چه مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه را، حداقل مستمری در سال ۹۹ نباید کمتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد.»
سال‌‌ها مستمری را زیر خط فقر نگه داشتند
وی با بیان اینکه حتی اگر دولت استدلال بیاورد که بازنشستگان تامین اجتماعی قانون خاص خود را برای تعیین حداقل مستمری دارند، آن را نمی‌‌پذیریم، گفت: «سال‌‌ها با همین بهانه‌ها مستمری را زیر خط فقر نگه داشتند و حالا که جبران و جواب پس دادن است، نمی‌توانند بگویند، شما قانون خاص هستید، راهی برایتان نداریم؛ چنانکه برای کارگران، کارمندان، بازنشستگان کشوری و لشگری راهی داشتند. دولت نباید مستمری‌بگیران را برادر ناتنی تلقی کند؛ حتی اگر مجبور باشد، منابع پرداخت مستمری‌های آنها را از محل پرداخت بدهی‌اش به سازمان تامین اجتماعی تامین کند.»
عدم تعهد دولت به معیشت مستمری‌بگیران
رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی شهرستان تهران با بیان اینکه اضافه شدن ۹۶۰ هزار تومان به مزایای جانبی مستمری‌بگیران زمینه مشارکت بیشتر آنها را در طرف تقاضا بیشتر میکند، گفت: «دولت زمانی که می‌خواهد به ۱ و نیم میلیون خانوار برای جبران آسیب‌های ناشی از کرونا کمک معیشتی ۲۰۰ تا ۶۰۰ هزار پرداخت کند، عنوان میکند که این کمک جای دوری نمی‌رود و صرف تحریک تقاضا و به دنبال آن افزایش عرضه در بازار و خروج اقتصاد از رکود میشود؛ در حالی که با افزایش ۹۶۰ هزار تومانی مزایای جانبی مستمری‌ها و پرداخت آن به حدود ۳ میلیون خانوار مستمری‌بگیر، حجم تقاضا چند برابر این میزان افزایش می‌یابد.»
وی با بیان اینکه بازنشستگان برای اعتراض به دولت از کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر شهرستان تهران درخواست همکاری دارند، گفت: «سال‌هاست که با دولت همکاری می‌کنیم اما دولت با عدم تعهد به معیشت مستمری‌بگیران آنها را از خود دور کرده و می‌رنجاند، بنابراین قصد داریم که با درخواست بازنشستگان برای اعتراض به دولت موافقت کنیم و حرکت اعتراضی را سازمان دهیم؛ اما تا ۲۵ اردیبهشت ماه صبر می‌کنیم و منتظر واکنش دولت می‌مانیم. این بار از دولت انتظار پاسخگویی داریم.»
منبع: جماران
کلیدواژه: بودجه 99 ویروس کرونا حقوق بازنشستگان کف حقوق بازنشستگان بودجه 99 ویروس کرونا امام خمینی س سید مصطفی خمینی سید احمد خمینی سید حسن خمینی انقلاب اسلامی مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان سازمان تامین اجتماعی تعیین حداقل مستمری کارگران بازنشسته ۹۶۵ هزار تومان مستمری بگیران حداقل دستمزد مستمری بگیر هزار تومانی ۱ میلیون سال ۹۹
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۶۸۸۲۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
عیدی سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
زیسان: بررسی حساب و کتاب‌های گیج کنند‌های که در ابلاغیه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ می‌بینیم بر اســاس آیین نامــه حقوق و دســتمزد بخش خصوصی در سال، ۱۴۰۳ حداقل مزد ۳۵ و نیم درصد افزایش پیــدا کرده اســت.
یعنی حداقل دستمزد کارگرانی که به آنها حداقلی بگیر گفته می‌شـود از ۵ میلیــون و ۳۰۸ هــزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان تبدیل شــده که البتــه این خالــص رقم دریافتی آنها نخواهد بــود.
از آنجایــی که همــه کارگران حداقلی بگیر نیستند و گروه بزرگتر کارگر‌ها در رده‌های دیگر دستمزدی قرار میگیرند میزان افزایش حقوق آنها هــم اهمیــت دارد. اینطور که شورای عالی کار در نهایت تصمیم گرفــت و بعضــی از نماینده‌های کارگری را هم عصبانی کرد، غیر از حداقلــی بگیر‌ها بقیــه گروه‌های کارگــری باید حداقــل ۲۲ درصد افزایش حقوق داشــته باشند.
این شکاف ۱۳ درصدی بیــن حقوق حداقلی بگیر‌ها و ســایر رده‌های شغلی اگرچه صدای فعالان کارگری را در آورده، اما چندان غیر عادی نیســت. دو ســال پیش که حداقل حقوق کارگران بیشتر از ۵۷ درصد رشد کرد، سایر رده‌های درآمدی ۳۸ درصد رشد دســتمزد داشتند یا در ســال ۹۸وقتی حداقلی بگیر‌ها با رشــد ۳۶ درصدی حقــوق روبه رو شدند، بقیه رده‌های دستمزدی فقط ۱۳ درصد افزایش دستمزد گرفتند.
نماینده‌های کارفرمایی میگویند ســایر رده‌های درآمدی هم قدرت چانه زنی زیادی دارند هم بعضا حقوق‌های بالایی دریافت میکنند پس چندان نیازی به حمایت شورای عالــی کار ندارند امــا نماینده‌های کارگــری میگوینــد کارگرانی که چنــدان حقوق بالاتری نســبت به حداقل نداشــته اند و تعدادشان هم بسیار زیاد است قربانی بزرگ چنین شکافی هستند.
یکی از نکته‌هــای قابل توجه در مورد حقوق کارگران پایه سنوات آنها اســت. در واقــع بــه رقــم حقوق کارگرانی که بیشــتر از یک سال در یک مجموعــه کار کرده انــد پایه سنواتی هم اضافه میشود که برای ســال ۱۴۰۳ بدون تغییــر مانده و روزانه ۷ هزارتومــان یعنی ماهانه نزدیک بــه ۲۱۰ هزار تومان در نظر گرفته شــده اســت.
همچنین یک میلیــون و ۴۰۰ هزارتومان کمک هزینه خرید خواروبار یا همان بن کارگری هم باید به حقوق کارگران اضافه شود که نسبت به سال گذشته رشد ۲۷ درصدی داشته است. یک ۹۰۰ هزار تومان هم بابت حق مســکن و یک ۵۰۰ هزار تومان هم بابت حق تاهل به کارگــران تعلق میگیرد که هــم کارگران زن و هم کارگران مرد را در بر میگیرد.
به این ترتیب حداقــل حقــوق کارگران متاهل بدون فرزند بــه ۹میلیون و ۸۸۸هزار تومان میرسد و حداقل حقوق کارگران دارای دو و سه فرزند هم به ترتیب ۱۰ میلیون و ۸۹۰ هزارتومــان و ۱۱ میلیــون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.
در نهایت بد نیست یک نگاهی هم به کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۳ بیندازیم که در انتهای سال و اواخــر بهمن و اوایل اســفند به دست کارگران میرســد. مبنای عیدی کارگران پایــه حقوق آنها است، اما شورای عالی کار برای آن سقفی هم تعیین میکند تا شکاف زیادی بین عیدی حداقلی بگیر‌ها و بقیه ایجاد نشــود.
بــه این ترتیب حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ دو برابر کف پایه حقوق یعنی ۱۴ میلیون و ۳۶۵ هزار تومان و حداکثر آن، سه برابر حقوق پایه یعنی بالغ بر ۲۱/۵ میلیون خواهد بود.
منبع: کانال پیش بینی اقتصادی
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور