تجمع کارگران زغالسنگ برای دومین بار در کرمان / تضمین مدیرعامل دالاهو قانع کننده نیست
تاریخ انتشار: ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۸۳۹۶۸۱
نماینده کارگران زغالسنگ استان کرمان از دومین تجمع کارگران برای رسیدگی به حق و حقوقشان خبر داد و گفت: بسیاری از این کارگران با وجود سابقه کاری بیش از ۱۰ سال همچنان قرارداد موقت دارند.
وحید سعیدی، نماینده کارگران زغال سنگ کرمان در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو در خصوص اعتراض و تحصن کارگران زغال سنگ معادن استان کرمان در روز گذشته برای دومین در اعتراض به واگذاری این معادن به شرکت خصوصی دالاهو گفت: جمع کثیری از کارگران معادن زغالسنگ استان کرمان در روز دوشنبه در اعتراض به عدم رسیدگی مسئولان مربوطه به خواسته‌های آنها مقابل دفتر این شرکت تجمع کردند.بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سعیدی گفت: چندی پیش بنا بر اعلام مسئولان مربوطه جزئیات واگذاری شرکت زغالسنگ به بخش خصوصی اعلام شد، به دنبال انتشار این خبر کارگران زغالسنگ برای مطالبه حقوق و ابراز نگرانی از آینده شغلی خود تجمع کردند. شرکتی که عهده دار زغالسنگ کرمان در بخش خصوصی می‌شود، شرکت دالاهو است از این رو مدیرعامل این شرکت برای آرامش خاطر کارگران تضمین دادند که مشکلی در زمینه حقوق و مزایای آنها ایجاد نمی‌شود.
نماینده کارگران ذغال سنگ استان کرمان در ادامه افزود: در حال حاضر اعتراض کارگران برای عدم تحقق طرح طبقه بندی است و آنچه که در اولویت پیگیری برای آنها قرار دارد، برقراری امنیت شغلی و انعقاد قرارداد کاری است. بسیاری از این کارگران با وجود سابقه کاری بیش از ۱۰ سال همچنان قرارداد موقت دارند؛ از این رو این کارگران خواستار دائمی شدن قرارداد‌های خود هستند.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه کارگران به صورت مستمر کار می‌کنند، پیش از این مسئولان وعده داده بودند که قرارداد‌های آنها دائمی می‌شود، اما این امر محقق نشد و اکنون سبب اعتراض کارگران شده است. کارگران تاکید بسیاری بر اجرای طرح طبقه بندی دارند چرا که به دنبال اجرای این طرح بر اساس سابقه کار، مدرک تحصیلی و سختی کار حقوق و مزایای آنها تعیین می‌شود.
سعیدی عنوان کرد: اکنون کارگران روز‌های خود را با دغدغه آینده شغلی مبهم پشت سر می‌گذارند از این رو کمترین توقع کارگران این است که مسئولان پاسخگوی این شرایط باشند و راهکاری مناسب برای آن ارائه دهند. برخی کارگران بر این اعتقاداند که قوه قضائیه باید با قدرت به این مسئله ورود کرده و مشکل را برطرف کند، اما تا این لحظه هیچ اتفاق خوبی که سبب دلگرمی کارگران شود، رخ نداده است.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: کارگری ذغال سنگ کک سازی کرمان کارگران زغال سنگ استان کرمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۸۳۹۶۸۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارگران هم مشمول «کاهش ساعت کاری» می‌شوند؟
یکی از دغدغه‌های این روز‌های کارگران و مشمولان قانون کار این است که آیا لایحه کاهش ساعت کار که در مجلس شورای اسلامی دست بررسی‌ست، شامل حال آنها می‌شود یا فقط کارکنان دولت و زیرمجموعه‌های نهادهای دولتی را دربرمی‌گیرد؟
به گزارش ایلنا؛ آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: نسخه‌ی اولیه‌ی لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کاهش ساعت کار کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش خصوصی را دربرنمی‌گرفت، چون در متن لایحه به صراحت به کارگران و مشمولان قانون کار اشاره نشده بود.
جزئیات لایحه کاهش ساعت کاریاو ادامه داد: لایحه دوم اردیبهشت ماه در کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی شد و به تایید کمیسیون رسید؛ اما در متن اولیه، چهار تغییر عمده اعمال شد که متن را دقیق‌تر و شفاف‌تر کرد؛ اول از همه ساعت کار به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت در ماه تغییر یافت؛ دومین تغییر این بود که به جای پنج شنبه و جمعه، روز‌های جمعه و شنبه، روز‌های تعطیل شدند و ایام کار هفته به ۵ روز کاهش یافت.
خوشوقتی افزود: تغییر سومی که در لایحه پیشنهادی اعمال شد این بود که به صراحت در متن لایحه گفته شد که کارگران مشمول قانون کارِ مصوب سال ۱۳۶۹ نیز مشمول این لایحه و کاهش ساعت کار می‌شوند. تغییر چهارم به طور شفاف‌تر به کاهش ساعت کار کارگران مشمول قانون کار پرداخت و صراحتاً تاکید کرد که این کاهش ساعت کار موجب کم شدن حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران نمی‌شود.
این کارشناس حقوقی با تاکید بر اینکه «این متن دومی نسبت به متن اولیه لایحه که در اسفندماه سال گذشته در کمیسیون اجتماعی بررسی شده بود، دقیق‌تر و جامع‌تر است» اضافه کرد: نسخه آخریِ لایحه، با نگاهی دقیق‌تر و کامل‌تر به سایر مقررات بالادستی حوزه کار من جمله قانون کار و حتی مقررات ویژه اشتغال در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی تهیه شده و به همین دلیل، پیش‌بینی می‌شود که این متن در صحن مجلس دچار تغییرات عمده نشود و با همین شکل و شمایل فعلی از سوی نمایندگان مجلس به تصویب رسیده و برای اجرا در نهادهای دولتی و کارگاه‌های بخش خصوصی کشور ابلاغ شود.
تغییرات ناشی از اجرای کاهش ساعت کاریبه گفته خوشوقتی، تصویب این لایحه در صحن مجلس و اجرای آن در بخش خصوصی، می‌تواند تاثیرات قابل توجهی روی روابط قراردادیِ کارگران و کارفرمایانی که در بخش خصوصی مشغول به فعالیت هستند، داشته باشد و بخشی از روابط قراردادی را تغییر دهد و اصلاح نماید.
او تصریح کرد: به دلیل تغییرات اعمالی توسط اجرای این لایحه، کارفرمایان بخش خصوصی کشور باید آمادگی داشته باشند که کلیه قرارداد‌های کاری کارگران خود من جمله قرارداد‌های تمام وقت، قرارداد‌های پاره وقت، قرارداد‌های مزد ساعتی، قرارداد‌های کارمزدی و روزمزدی و حتی قرارداد‌های پیمانکاری و واگذاری تامین نیروی انسانی را متناسب با تغییرات ساعت کار مندرج در این لایحه، مورد بازنگری قرار دهند.
منافع کاهش ساعت کاری برای تولید و کارگرانخوشوقتی در ادامه افزود: شکی نیست که کاهش ساعت کار هفتگی و ماهانه، به نفع کارگران کشور است و از خستگی ناشی از کار سخت در ساعات طولانی کار جلوگیری می‌کند؛ تحقیقات مستدل و مستقل جهانی نشان داده که ساعات کار طولانی موجب خستگی کارگران و کاهش بهره‌وری آنها می‌شود و اگر ساعات کار معقول باشد، کارگران انگیزه بیشتری برای کار کردن و خلاقیت در تولید خواهند داشت.
این کارشناس حقوق و روابط کار در پایان تاکید کرد: لایحه کاهش ساعت کاری نیز با همین هدف کلی تدوین شده و امیدواریم با همین جزئیات و چیدمان فعلی، به زودی در صحن علنی مجلس تصویب و برای اجرا به تمام بخش‌های اقتصاد کشور ابلاغ شود.
کانال عصر ایران در تلگرام
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند