به نقل از «دانا»

خواسته‌های جدید کارگری مسبب ادامه دار شدن اعتراضات/ واگذاری سهام زغالسنگ به شرکت دالاهو تا اطلاع ثانوی منتفی است

تاریخ انتشار: ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۹۳۶۲۶۴

همه مطالبات کارگران زغالسنگ در جریان جلسه ای 6 ساعته با حضور نمایندگان آن ها محقق شد، اما مطرح کردن خواسته های جدید از سوی کارگران مسبب ادامه دار شدن اعتراضات شده است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از راه آرمان، به دنبال اعتراضات پی در پی کارگران زغالسنگ کرمان، جلسه ای با حضور رئیس صندوق بازنشستگی فولاد، مدیرعامل شرکت دالاهو، مدیر عامل شرکت زغالسنگ، 21 تن از نمایندگان کارگری، مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جمعی از مسئولان استانی برای رسیدگی به مطالبات کارگری برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این جلسه که حدود 6 ساعت به طول انجامید، نتایج خوبی برای کارگران به همراه داشت، البته تعدادی از کارگران این نتایج را کافی نمی دانند و همچنان به اعتراض خود ادامه داده اند.

یکی از اعضای شورای معادن همکار در گفتگو با خبرنگار ما اظهار کرد: در جریان این نشست 6 سا عته خواسته های کارگران مورد بررسی قرار گرفت، یکی از مطالبات کارگری تبدیل وضعیت آن ها به دائم بود، با توجه به توضیحات مسئولان مربوط تحقق این امر امکان پذیر نیست.

وی افزود: در این راستا یک رای از دیوان عدالت اداری مبنی بر دولتی بودن صندوق بازنشستگی فولاد به مسئولان ارائه شد و در پاسخ گفتند این رای به تنهایی کفایت نمی کند، چرا که پیش از این در رای دیگری از سوی دیوان عدالت اداری، این صندوق به عنوان جزئی از بخش خصوصی محاسبه شده است.

این عضو شورای معادن همکار مطرح کرد: بنابراین بر سر دولتی یا خصوصی بودن صندوق بازنشستگی فولاد شبهه وجود دارد؛ بر این اساس قرار شد کارگران از دیوان عدالت شکایت کنند اگر نتیجه این اعتراض دولتی شدن باشد قطعا همه کارگران دولتی می شوند.

تنظیم قرارداد کارگران زغالسنگ بر اساس قانون اداره کار

وی ابراز کرد: در حال حاضر قانون کار شرایط بهتری را برای کارگران فراهم کرده است، بر این اساس بنا به درخواست کارگران از این به بعد قرارداد کارگران زغالسنگ بر اساس قانون اداره کار تنظیم می شوند.

یکی از اعضای شورای معادن همکار بیان کرد: در ارتباط با بستن قراردادهای یکساله کارگران مسئولان امر قبول کردند که قرارداد کارگران با حداقل سابق بیمه 10 ساله به صورت 5 تا 10 ساله بسته شود.

وی یادآور شد: در ارتباط با حقوق فروردین ماه، شرکت زغالسنگ پرداخت کامل حقوق را متقبل شد و حقوق  7 روز کاری اردیبهشت ماه نیز پرداخت می شود و کارگران متعهد شدند که این تعطیلی را جبران کنند.

این عضو شورای معادن همکارعنوان کرد: یکی دیگر از مطالبات کارگران اجرای کامل طرح طبقه بندی بود، بر این اساس شرکت زغالسنگ متعهد شد که مبلغ بیشتری به حقوق کارگران افزوده شود که از حالت ابتدایی آن بهتر است.

وی ادامه داد: مشکل اساسی کارگران خلاء بیمه ای است که توسط پیمانکاران مختلف در دوره های مدیریتی متفاوت ایجاد شده است، مقرر شد صندوق بازنشستگی فولاد هزینه بیمه را پرداخت کند تا بیمه کارگران با همکاری تامین اجتماعی حل شود تا افرادی که نزدیک بازنشستگی هستند بتوانند تسویه کنند.

واگذاری سهام زغالسنگ به شرکت دالاهو تا اطلاع ثانوی منتفی است

یکی از اعضای شورای معادن همکار اذعان کرد: یکی دیگر از مواردی که کارگران نسبتا به اجرای آن معترض بودند، واگذاری زغالسنگ به شرکت دالاهو بود، بر اساس تصمیم گیری مسئولان این واگذاری تا اطلاع ثانوی منتفی است و در صورت تمایل کارگران این اقدام در آینده انجام خواهد شد.

وی تاکید کرد: امتیازات خوبی در این جلسه به کارگران داده شد، متاسفانه پس از پایان جلسه در جمع کارگران صورت جلسه خوانده شد و برخی از آن ها جبهه گرفتند.

یکی از اعضای شورای معادن همکار گفت: عده ای از کارگران همچنان معترض هستند و به اعتراض خود ادامه داده اند، از این رو طبق رایزنی که با بسیج کارگری صورت گرفت قرار شد مسئول بسیج کارگری به همراه مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در جمع کارگران حضور یابند و کارگران را متقاعد کنند تا به به این اعتراضات پایان دهند.

مصوبات جلسه رسیدگی به مطالبات کارگری مورد تائید نمایندگان آنها قرار گرفت

در ادامه محسن شفیعی مسئول بسیج کارگری استان کرمان به خبرنگار راه آرمان گفت: مفاد قرارداد منعقد شده در جلسه روز گذشته را 21 تن از نمایندگان کارگری امضا کرده و همه بندها تک تک خوانده شده، مورد بررسی قرار گرفت و تاکید ما در بسیج کارگری برآورده شدن مطالبات کارگران بود.

وی افزود: در صورتی که این بندها قابلیت اجرایی نداشته باشند، تصویب آن ها بی فایده است، بندهایی توسط نمایندگان کارگری اصلاح شد و در نهایت گروه نمایندگان کارگری موافقت خود را با مفاد این قرارداد اعلام کردند.

مسئول بسیج کارگری استان کرمان یادآور شد: متاسفانه برخی از کارگران بدون آگاهی دقیق از بندهای این قرارداد مجددا اعتراض کرده اند، یکی از این موارد درخواستی آن ها مربوط به استعفای مدیرعامل شرکت زغالسنگ است.

شفیعی بیان کرد: در صورتیکه به نمایندگان کارگری اعلام شده با رفتن مدیرعامل دردی از دردهای شما دوا نمی شود و مدیرعامل باید بماند و پاسخگو باشد و به تعهدات خود عمل کند، نمایندگان کارگری در تلاش هستند تا این افراد را متقاعد کنند و اعتراضات پایان یابد.

همه خواسته های بیان شده توسط نمایندگان کارگری محقق شدند

مریم آبشاهی مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در این خصوص به خبرنگار ما توضیح داد: 3 هزار و 500 کارگر زغالسنگ 3 هزار و 500 خواسته دارند، روز گذشته جلسه ای با نمایندگان کارگری برگزار شد و آن ها تمام خواسته های کارگران را بیان کردند و همه آن ها در این جلسه محقق شدند.

وی افزود: اینکه پس از گذشت چند ساعت مجددا درخواست های جدیدی مطرح می شود، نشان دهنده عدم شفاف سازی مطالبات آن ها است و نمی توانیم هر روز جلسه ای جدید برای خواسته های جدید تشکیل داد.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان عنوان کرد: دولتی بودن و یا خصوصی بودن صندوق در استان تعیین تکلیف نمی شود و تابع یک سری قوانین خاص است، اگر صندوق بازنشستگی فولاد دولتی باشد باز هم تابع قانون کار خواهد بود.

تغییر مدیرعامل یک شرکت در حیطه اختیارات مردم نیست

آبشاهی تاکید کرد: ما نمی توانیم قوانین را تغییر دهیم، کارگران می توانند درخواست خود را به مجلس ارائه دهند تا نمایندگان مجلس آن ها را تغییر دهند.

وی یادآور شد: در ارتباط با استعفا و تغییر مدیرعامل هم باید گفت که در کشور ما مردم توانایی انتخاب رئیس جمهور، نمایندگان و اعضای شورا را دارند اما نمی توانیم مدیرعامل یک شرکت را تعیین کنیم.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان ابراز کرد: رسیدگی به این خواسته در اختیار مسئولان استانی نیست، یک مطالبه زمانی برآورده می شود که قانونی باشد.

آبشاهی ادامه داد: نماینده ای از سوی اداره کار استان کرمان در بین کارگران برای شنیدن مطالبات آن ها حضور دارد، اما هیچ تعهدی برای رسیدگی به این درخواست ها وجود ندارد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: توقف کار سبب پرداخت دیر هنگام حقوق بازنشستگان فولاد می شود، باید نمایندگان کارگری هم به تعهدات خود عمل کردند چرا که قرارداد دو طرفه است.

انتهای پیام/

منبع: دانا

کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی استان صندوق بازنشستگی فولاد نمایندگان کارگری کارگران زغالسنگ شرکت زغالسنگ بسیج کارگری شرکت دالاهو استان کرمان جلسه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۹۳۶۲۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اعلام نحوه واگذاری سهام به اعضای باشگاه و پیشکسوتان پرسپولیس

باشگاه پرسپولیس توضیحاتی درباره نحوه واگذاری سهام این باشگاه به کارکنان و پیشکسوتان ارائه کرد. - اخبار ورزشی -

به گزارش خبرگزاری تسنیم، سایت رسمی باشگاه پرسپولیس در این مورد نوشت: «در روزهای اخیر مطالب نادرستی درباره دخالت و اعمال‌نظر مدیران باشگاه پرسپولیس در تخصیص سهام ترجیحی به کارکنان و پیشکسوتان باشگاه منتشر شده است.

در این ارتباط به اطلاع می‌رساند؛ مطابق ماده یک آیین‌نامه نحوه واگذاری سهام ترجیحی، حداکثر پنج درصد از سهام شرکت می‌تواند در قالب فروش سهام ترجیحی به اعضای باشگاه و پیشکسوتان شرکت واگذار شود.

مواد قانونی در این ارتباط وجود دارد و در دسترس عموم است. تاکنون 95 درصد سهام باشگاه پرسپولیس در قالب عرضه بلوکی و عرضه عمومی از محل افزایش سرمایه به بخش خصوصی واگذار شده است.

درخواست برای تخصیص سهام ترجیحی به اعضای باشگاه (حداقل دارای یک سال سابقه بیمه‌ای نزد باشگاه) نیز انجام شده است و سازمان خصوصی‌سازی سقف سهام اعطایی به هر فرد را مشخص می‌کند. در این ارتباط سازمان خصوی‌سازی افراد شاغل در باشگاه با حکم مشاور را نیز اصلاً در زمره کارکنانی که به آنها سهام تعلق می‌گیرد، قرار نداد.

حسب اطلاع این باشگاه با توجه به حضور شرکت پیشکسوتان کهن و با تصمیم مقام‌های ذیربط، امور سهام مربوط به پیشکسوتان نیز از آن طریق در حال پیگیری است و تاکنون در خصوص اسامی و نحوه شناسایی پیشکسوتان، مکاتباتی با باشگاه صورت نگرفته است.

در نهایت تصمیم‌گیری درباره سهم‌بندی و نحوه واگذاری سهام ترجیحی به اعضای باشگاه و پیشکسوتان، سازمان خصوصی‌سازی و هیئت واگذاری است. باشگاه پرسپولیس نیز مانند تمام مراحل قبلی، مجری دستورالعمل ابلاغی در جهت انجام تکالیف مربوط به خود خواهد بود».

انتهای پیام/