کمک بیش از ۹ برابری دولت به شهرداری‌ها در سال ۹۸
تاریخ انتشار: ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۹۴۳۹۷۶
زارع با اشاره به کمک بیش از ۹ برابری دولت به شهرداری‌ها در سال گذشته، گفت: کمک نقدی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در سال گذشته، حدود ۷۵ میلیارد تومان بوده است.
به گزارش خبرگزاری شبستان از گیلان، «ارسلان زارع» عصر امروز (چهارشنبه، ۲۴ اردیبهشت) در نشست ویدئوکنفرانسی شهرداران استان در خصوص مقابله با ویروس کرونا که در استانداری گیلان برگزار شد، با قدردانی از اقدامات صورت گرفته و ارج گذاری بر تلاش فعالان حوزه ارائه خدمات شهری در روزهای سخت و دشوار کرونایی، اظهار کرد: شیوع ویروس کرونا بسیاری از مناسبات گذشته را متحول کرده و سبک جدیدی از زیست اجتماعی و فردی را پیش روی ما نهاده و طبق نظرات کارشناسان حوزه های بهداشتی؛ باید موضوع فاصله گذاری اجتماعی و رعایت دستورالعمل های مراقبتی، پیوسته مورد توجه باشد و اقدامات پیشگیرانه توسط آحاد شهروندان انجام گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استاندار گیلان افزود: اطلاع رسانی عمومی در خصوص کرونا، نقش اثرگذاری در تحقق اهداف و برنامه های پیش‌بینی شده دارد و مجموعه شهرداری‌ها با امکانات تبلیغات شهری که در اختیار دارند، همانگونه که در اسفندماه سال گذشته نسبت به پویش «در خانه بمانیم» آگاهی رسانی مناسبی انجام شد، باید این مهم همچنان در دستور کار باشد.
وی به اقدامات اثرگذار و مطلوب صورت گرفته در 52 شهر استان در مقابله با ویروس کرونا اشاره و تصریح کرد: تبلیغات محیطی، تابلوها و تلویزیون‌های شهری در این ایام به موضوع کرونا اختصاص یافت و علاوه بر ارسال پیامک‌هایی با محتوای آموزشی، نسبت به ضدعفونی کردن محیط های پیرامونی و توزیع اقلام بهداشتی اقدامات موثری انجام شد.
زارع تاکید کرد: از شهرداری‌ها انتظار می‌رود نسبت به رعایت پروتکل‌های بهداشتی در مجموعه‌های خدمات رسان تحت مدیریت خود مانند دست اندرکاران ارائه خدمات شهری و دیگر مشاغل مرتبط، اهتمام بیشتری داشته باشند زیرا این امر هم سلامت این خدمت رسانان پر تلاش را تضمین می‌کند و هم فرهنگ سازی برای دیگر شهروندان است.
استاندار گیلان به رعایت پروتکل‌های بهداشتی از سوی افزون بر 80 درصد مردم و نیز توجه به طرح فاصله‌گذاری اجتماعی اشاره و اضافه کرد: با همت و هم افزایی مردم، کادر درمانی، فعالان اجتماعی و فرهنگی و همچنین مدیران دستگاه‌های اجرایی امروز شاهد کنترل شیوع ویروس کرونا در استان گیلان هستیم.
وی با اشاره به تصمیم ستاد ملی مدیریت کرونا مبنی بر بازگشایی مدارس از هفته آینده، خاطرنشان کرد: با توجه به امکان افزایش ترددها با وسایل نقلیه عمومی، پاکسازی و ضدعفونی کردن آنها، گام موثری در سلامت دانش آموزان است که باید مورد توجه باشد.
زارع گفت: ضدعفونی تمامی مدارس استان پیش از بازگشایی آنها انجام شود و لازم است شهرداری ها و دهیاری ها برای اجرای این مهم، یاری کننده آموزش و پرورش باشند و فرمانداران نیز بر اجرا، نظارت داشته باشند.
استاندار گیلان با یادآوری اینکه طی افزون بر دو ماه اخیر و در جریان مقابله با کرونا، زیباترین جلوه‌های انسجام ملی شکل گرفت، خاطرنشان کرد: باید با هم افزایی، تعامل و اقدامات هماهنگ در استان تلاش کنیم تا زنجیره سلامتی که با تلاش های کادر درمان و سایر فعالان حوزه مدیریت کرونا ایجاد شده، از هم گسسته نشود.
وی خاطرنشان کرد: در جریان شیوع ویروس کرونا شهرداری ها همچون بسیاری از سازمان ها، نهادها و ارکان اجتماعی از منظر اقتصادی دچار آسیب شدند که این مسئله در همایش استانداران سراسر کشور مطرح و تدابیری اتخاذ شد.
زارع با اشاره به تصمیمات خوب گرفته شده در سطح ملی برای رفع مشکلات بوجود آمده در بخش درآمدی شهرداری‌ها، گفت: در حوزه توزیع درآمد حاصل از ارزش افزوده، مهمترین مولفه برای توزیع اعتبار، جمعیت است و ملاک جمعیت نیز سرشماری نفوس و مسکن سال 1395 می‌باشد.
استاندار گیلان یادآور شد: علیرغم برخی دشواری ها، دولت در سال گذشته توانست از شیوه‌های مختلف به شهرداری ها کمک کند، از جمله واریزی سازمان امور مالیاتی استان 168میلیارد تومان، کمک برای قیر رایگان شهرداری ها 15میلیارد تومان، کمک سازمان شهرداری‌ها برای پسماند 104 میلیارد تومان، کمک سازمان شهرداری ها برای احداث و تکمیل ایستگاه های آتش نشانی و گردشگری دو میلیارد تومان و برای تجهیز ماشین آلات شهرهای بالای 50 هزار نفر نیز یک میلیارد و یکصد میلیون تومان است.
وی اظهار کرد: در سال گذشته کمک نقدی سازمان شهرداری ها و دهیاری‌های کشور حدود 75 میلیارد تومان بوده درحالیکه این کمک در سال ماقبل، هشت میلیارد تومان بوده است.
زارع بر لزوم استفاده از ظرفیت مشارکت های مردمی و نیز اجرای سیاست های تشویقی بخش خصوصی برای ترغیب به سرمایه گذاری تأکید و خاطرنشان کرد: انتظار دارم در سال جاری از ظرفیت سازمان همیاری شهرداری‌ها استفاده بیشتری شود و شهرداری ها در اجرای پروژه ها و طرح های خود به مشارکت با این بخش بپردازند.
نماینده عالی دولت در گیلان به جرایم تعیین شده از سوی تامین اجتماعی علیه شهرداری ها اشاره کرد و گفت: جلسه ای برای رفع این مشکل با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برگزار می شود چراکه او به جد، معتقد به کمک حداکثری به شهرداری هاست.
وی به موضوع پسماند و ارتباط آن با بهداشت محیط نیز اشاره و اذعان کرد: انتظار است بر اساس پهنه بندی و اقداماتی که سازمان پسماند در دستور کار قرار داده، پیگیری‌های جدی صورت گیرد.
پایان پیام/164منبع: شبستان
کلیدواژه: سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ارسلان زارع استاندار گیلان سازمان شهرداری ها استاندار گیلان میلیارد تومان شهرداری ها سال گذشته ویروس کرونا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۹۴۳۹۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربیمیانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲