به نقل از «ایلنا»

افزایش هزینه تمدید کارت مهارت کارگران ساختمانی پذیرفتنی نیست/ به رکود ساخت و ساز و کرونا توجه نشد

تاریخ انتشار: ۳ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۰۴۴۶۵۹

سیدرضا هاشمی (رئیس انجمن کارگران ساختمانی خرمشهر  و رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی خوزستان) درباره مشکلات بیمه‌ای کارگران ساختمانی به خبرنگار ایلنا گفت: هزینه تمدید گواهینامه  مهارت کارگران در سال جدید ۱۰۰ برابر افزایش یافته و سازمان فنی و حرفه‌ای بدون کارشناسی و عدم توجه به وضعیت اقتصادی کشور این کار را انجام داده است، بدون اینکه توجهی به وضعیت کنونی رکود ساخت و ساز و بیکاری کارگران ساختمانی داشته باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این شرایط انجمن‌ها جوابگوی اعتراض کارگران نیستند چراکه پاسخی برای کارگران نداریم.

رئیس انجمن کارگران ساختمانی خرمشهر، دلیل اصلی این کار را بی‌توجهی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به جامعه کارگری و عدم نظارت بر سازمان‌های زیرمجموعه مثل فنی و حرفه‌ای دانسته و گفت: نمایندگان کارگران که انجمن‌های صنفی هستند، معتقدند که اصل سه‌جانبه‌گرایی اجرا نمی‌شود. چرا قانونی که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است، نباید اجرا شود؟ تمامی دستگاه‌های اجرایی ملزم به رعایت قانون اساسی کشور هستند اما در سازمان تامین اجتماعی قانون رفع موانع و برخورد با متخلفین، دقیق اجرا نمی‌شود و باعث می‌شود در بیمه کارگران زحمتکش ساختمانی اختلال ایجاد شود. درصورتی که در قانون رفع موانع و برخورد با متخلفین به صراحت آمده است که بادستگاه‌های اجرایی‌ که باعث اختلال در بیمه کارگران ساختمانی شوند، برخورد خواهد شد.

او ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی با واگذاری غیرقانونی بازرسی بیمه کارگران ساختمانی به کارگزاری‌های طرف قراداد خود باعث قطع بیمه کارگران ساختمانی شده؛ درحالیکه در تعریف بیمه کارگران ساختمانی، فصلی بودن ذکر شده است و همچنین مصوبه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی هم به خاطر کاهش بار مالی که برای سازمان داشته و اجرا نمودن اولین کارگروه اصلی قانون رفع موانع که پالایش از طریق سامانه رفاه بوده، بازرسی و احراز اشتغال کارگران ساختمانی را به انجمن‌های صنفی که نماینده قانونی کارگران می‌باشند، محول کرده است. 

هاشمی با بیان اینکه جامعه کارگری در مرحله اول خواستار رفع مشکلات از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اخطار جدی به سازمان‌های زیرمجموعه است، گفت: در غیر این صورت تمامی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور با محوریت کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور مطالبات قانونی کارگران ساختمانی را از طریق نمایندگان مجلس یازدهم شورای اسلامی دنبال خواهند کرد.

منبع: ایلنا

کلیدواژه: کارشناسی وزارت تعاون وزارتخانه کارت مهارت انجمن های صنفی بیمه کارگران ساختمانی انجمن های صنفی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۰۴۴۶۵۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت

وزیرکار از تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت خبر داد و تأکید کرد که این موضوع در دستور کار دولت است. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از دغدغه های جامعه کارگری همواره بحث قراردادهای کاری بوده است. مطابق گزارش ها بیش از 96درصد قراردادهای کاری موقت هستند و همین موضوع باعث دلسردی و ناراحتی کارگران از شرایط کاری شده است. چرا که قراردادهای موقت به همراه خود عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی را به دنبال دارد.

نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت موضوعی است که رهبر انقلاب نیز در دیدار با کارگران با اشاره به آن تاکید کردند "امنیت شغلی از وظایف مسئولان است". ایشان گفتند "اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال جامعه نیز خوب می شود".

امنیت شغلی، موضوعی است که جامعه کارگری سال‌هاست با آن دست به گریبان است. قراردادهای کوتاه مدت، و آینده نامعلوم شغلی باعث شده است که برخی از کارگران دلسرد شوند. به روایت آمار، در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلاتی مانند عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. طی سال های اخیر بخش زیادی از گلایه کارگران بابت امنیت شغلی و دستمزدها بوده است.

قراردادهای کوتاه مدت و تهدید به عدم تمدید قرارداد و اخراج، از عوامل مهمی هستند که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و یا کارخانه ها تمایلی نشان بدهند.

بسیاری از کارخانه‌ها و شرکت‌ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای شرکت  یا مرکز تولیدی را به شکل پروژه در اختیار پیمانکاران قرار می‌دهند. پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. در این میان برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می‌کنند. حتی برای اینکه با شکایت کارگران مواجه نشوند، بااستخدام کارگران اتباع کارها را به آنها می دهند و به این ترتیب همه سود پروژه به جیب خودشان می‌رود.  

سیدصولت مرتضوی, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این خصوص گفت: دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است.

وی درباره دائمی شدن قرارداد کارگران، گفت: موضوع دائمی شدن قراردادها در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است و ان‌شاءالله هر وقت نوبت‌اش شود، مورد رسیدگی قرار می گیرد.

وی‌ در مورد بیمه کارگران، اظهار کرد: در رابطه با بیمه کارگران ما افزایش لازم را انجام داده‌ایم و پیشنهاد نمایندگان کارفرمایان و کارگران این بود که آنچه افزایش پیدا می‌کند، مبنایی باشد تا در دوران بازنشستگی اثر داشته باشد و ما افزایش ها را روی ردیف های مبنا انجام دادیم که افزایش بیش از  35درصدی اعمال شد یعنی تقریبا نسبت به سال 1402حدود 9درصد بیشتر از سال قبل افزایش داده شد.

مرتضوی بیان کرد: امیدواریم با مدیریتی که در حوزه اقتصاد صورت می گیرد و با مهار تورم و از طرفی با کمک های معیشتی که دولت در برنامه دارد و به آحاد مردم به ویژه جامعه کارگری کمک می کند، بتوانیم قدری از مشکلات کارگران عزیز را برطرف کنیم.

انتهای پیام/