کنترل کرونا در کشورهای دارای جمعیت سالمند خطرناک‌تر است؟
تاریخ انتشار: ۸ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۰۹۸۹۵۰
رویداد۲۴ دکتر مریم نیک صولت عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران ضمن تبیین دلایل تفاوت آمار‌های ابتلا و مرگ و میر ناشی از کروناویروس در کشورهای با هرم جمعیتی مختلف، با اشاره به افزایش قابل توجه جمعیت سالمندی کشور طی سال‌های آینده؛ راهکار و پیشنهاداتی را جهت کاهش تبعات منفی ناشی از این مساله ارایه کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه کرونا ویروس یک بیماری عفونی است که ابتلای آن به چندین عامل بستگی دارد، اظهار کرد: با در نظر گرفتن صرف متغیر‌های دموگرافیک مثل گروه‌های سنی یا جنسی و نرخ رشد جمعیت، کشورهای دارای جمعیت سالمندی بالاتر، بیشتر درگیر می‌شوند، این در حالیست که این پدیده فقط به متغیر‌های دموگرافیک وابسته نیست.
چرا سالمندی در کرونا فاکتور خطر است؟
وی با تاکید بر اینکه سالمندی یک فاکتور خطر برای بیماری کروناست، تصریح کرد: با افزایش سن سیستم ایمنی بدن ضعیف می‌شود، از طرف دیگر معمولا افراد بالای ۷۰ سال دچار بیماری مزمن مانند دیابت، فشارخون و بیماری‌های قلبی عروقی هستند که منجر به افزایش خطر مرگ و میر در آنان می‌شود.
این استاد دانشگاه با اشاره به مطالب مطرح شده مبنی بر کنترل سریع‌تر همه گیری کرونا در کشورهای جوان، توضیح داد: این که گفته می‌شود در برخی کشورهای جوان مانند کشورهای جنوب شرقی آسیا از جمله پاکستان، شیوع کرونا راحت‌تر کنترل شده و یا آمار مرگ‌ومیر و ابتلا در این کشورها کمتر است، تنها به دلیل جوان بودن هرم جمعیتی آنها نیست بلکه می‌تواند به دلیل بیماریابی کمتر، ضعف سیستم بهداشتی و موارد دیگر باشد.
وی افزود: به طور مثال کشور آلمان با وجود دارا بودن هرم جمعیتی پیرتر، در مهار کرونا بسیار موفق عمل کرده که دلیل آن وجود زیرساخت‌های بهداشتی مناسب و قویست، در مقابل ایتالیا مرگ‌ومیر بالایی داشت که نشاندهنده ضعف زیرساخت‌های بهداشتی و درمانی آن است.
به اعتقاد نیک صولت، اگر تنها مسئله جوان و پیر بودن جمعیت را در نظر بگیریم، این سوال مطرح می‌شود که چرا ژاپن با وجود جمعیت بالای سالمند در مهار کرونا موفق عمل کرد و آمار مرگ و میر پایینی داشت.
این عضو هیات علمی دانشگاه با تاکید بر اینکه نمی‌توان تنها به فاکتور‌های دموگرافیک جمعیت‌شناسی اکتفا کرد، گفت: در این میان چند عامل مهم دیگر از جمله ظرفیت‌های بهداشتی، وجود کیت‌های تشخیصی برای انجام تست، آشنا بودن سیستم بهداشتی به اهمیت مساله پیشگیری پیش از درمان و تقویت زیرساخت‌ها از جمله فرهنگ سازی و ارائه آموزش‌های صحیح و موثر به مردم باید مورد توجه و تمرکز قرار بگیرد.
اهمیت مساله فرهنگ‌سازی و ارتقای سواد سلامت جامعه
وی با تاکید بر اهمیت مساله فرهنگ‌سازی و ارتقای سواد سلامت جامعه، عنوان کرد: تحقق این مساله به صورت مقطعی امکان‌پذیر نیست و سال‌ها باید برای فرهنگ سازی و تقویت زیرساخت‌های آموزشی برنامه‌ریزی شود؛ به عنوان مثال در کشور ژاپن به جای روبوسی تعظیم می‌کنند، ماسک را راحت‌تر پذیرفته و استفاده می‌کنند، حداقل فاصله یک یا دو متر را رعایت می‌کنند و آموزش‌های مربوط به شستن دست و رعایت بهداشت را از دوران ابتدایی ترویج می‌کنند؛ یا مثلا برخی کشورها سیاست‌های درستی را همزمان با آغاز همه گیری پیاده کردند، به عنوان نمونه ایرلند هنگام شیوع کرونا با انتشار فراخوان یک جمعیت داوطلب جهت خرید و تهیه لیست موادغذایی برای افراد سالمند تشکیل داد که نشان دهنده همبستگی مردم جهت مقابله بهتر با بحران‌هاست.
این متخصص طب سالمندی با بیان اینکه جوان بودن جمعیت کشورها در مقابله بهتر با بحران بی تاثیر نیست، عنوان کرد: البته باید توجه داشت که بحران کرونا چندعلیتی است.
نیک صولت با تبیین وضعیت جمعیتی کشور، اظهار کرد: جمعیت کشور در حال حاضر جوان است، اما طی ۳۰ سال آینده حدود یک سوم تا یک چهارم جمعیت کشور را سالمندان تشکیل می‌دهند، طبیعتا باید برای مواجهه با این پدیده برنامه‌ریزی کنیم، چراکه پاندمی کرونا تنها بحران پیش روی بشر نبوده و کشورها همواره در معرض بروز بیماری‌های عفونی و واگیردار بوده و در این میان سالمندی یک فاکتور خطر است.
وی با تاکید بر سیاست‌ها و برنامه ریزی سازمان جهانی بهداشت در این زمینه، گفت: سیاست سازمان جهانی بهداشت "سالمندی سالم" است که ما نیز در داخل کشور باید از آن پیروی کرده و برای آن برنامه‌ریزی کنیم. بیشتر بخوانید: جمعیت ایران در جاده سالمندی/ ترغیب به فرزندآوری باید از چه مسیری عبور کند؟
زیرساخت‌های لازم جهت تحقق سالمندی سالم در جوامع
این عضو هیات علمی دانشگاه با اشاره به مهمترین شاخص‌های سالمندی سالم، گفت: تغذیه خوب، ورزش و فعالیت بدنی کافی، دوری از استرس، گسترش و تقویت شاخص‌های روحی روانی و نیز فعالیت و رابطه اجتماعی سالم و خوب برخی از اصولیست که برای تحقق سالمندی سالم باید از سوی افراد جوان و میانسالان در پیش گرفته شود.
وی با اشاره به زیرساخت‌های لازم جهت تحقق سالمندی سالم در جوامع، گفت: فراهم آوردن زیرساخت‌های لازم از جمله محیط مناسب برای ورزش، سیستم بهداشتی و درمانی قوی، ارتقای سطح سواد سلامت جامعه و ارایه آموزش صحیح به افراد برای داشتن زندگی سالم و راحت برخی از این اقدامات است.
وی با بیان اینکه در سراسر جهان نمونه‌هایی از مقاومت سالمندان در برابر ویروس کووید ۱۹ را شاهد بوده‌ایم، گفت: این مساله اهمیت توجه به سالمندی سالم و فراهم آوردن زیرساخت‌های لازم برای تحقق آن را دو چندان می‌کند.
نیک صولت با اشاره به نکاتی که همزمان با مساله همه‌گیری ویروس کرونا جدید در جوامع پدیدار شد، اظهار کرد: در اوایل شیوع کرونا، سالمندان استرس و اضطراب بالایی گرفتند که البته هنوز از بین نرفته و همین مساله منجر به کاهش و حتی قطع دیدار آنان با اقوام و فرزندان و در نتیجه تضعیف روحیه و افسردگی در آنها شد که باید برای آن فکر شود.
این عضو هیات علمی دانشگاه با تاکید بر مساله رعایت فاصله اجتماعی در زمان شیوع بیماری و به ویژه همزمان با بحران کرونا، عنوان کرد: این مساله به معنای قطع رابطه با سالمندان نیست، بلکه می‌توان دیدار‌ها را از طریق فضای مجازی برقرار کرد و با درنظر گرفتن راهکار‌های صحیح و بهداشتی نسبت به ارتقای شاخص‌های سلامت روان افراد جامعه و بویژه سالمندان اقدام کنیم.
منبع: ایسنا لینک کوتاه: کپی در کلیپ بورد کپی لینک برچسب ها: رویداد24 ، ویروس کرونا ، جمعیت سالمند سرگرمی
منبع: رویداد24
کلیدواژه: رویداد24 ویروس کرونا جمعیت سالمند عضو هیات علمی دانشگاه زیرساخت های لازم جمعیت سالمند سالمندی سالم فرهنگ سازی برنامه ریزی زیرساخت ها کشور ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.rouydad24.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «رویداد24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۰۹۸۹۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت