واکنش کارگران شرکت هپکو به مصاحبه مدیرعامل غیررسمی شرکت هپکو با یک روزنامه خاص
تاریخ انتشار: ۱۲ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۱۴۳۵۸۲
هفته گذشته مصاحبه‌ای از سوی مدیرعامل شرکت هپکوی اراک در یکی از رسانه‌های خاص استان مرکزی منتشر شد که کارگران به این مصاحبه واکنش نشان دادند.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، هفته گذشته ابوالفضل روغنی مدیرعامل شرکت هپکوی اراک که چندی پیش در گفت‌وگو با یکی از رسانه‌های خاص استان مرکزی اعلام استعفا کرده بود، مجددا اقدام به مصاحبه کرده و مطالبی را مطرح کرد که با واکنش کارگران این شرکت مواجه شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرعامل شرکت هپکو در این مصاحبه عنوان کرده بود که «مسائل سیاسی باید از هپکو خارج شود» و «بیش از ۵ ماه است که نه اقدام مالکیتی و نه مدیریتی برای هپکو صورت نگرفته است»، «به آینده ی هپکو امیدوار هستم»، ”بنده رسما مدیرعامل هلدینگ هپکو نیستم چراکه به دلیل مسائلی، نام بنده ثبت رسمی نشده است.“، ”هپکو کارگران شریفی دارد که فقط دغدغه شغل دارند.“، ”اگر کسانی می‌خواهند صدای هپکو را به گوش دنیا برسانند بدانند مشکلات هپکو باید در داخل شرکت حل شود نه در رسانه‌ها و مطبوعات داخلی و خارجی.»
طرح این موضوعات موجب شد کارگران این شرکت در واکنشی به این سخنان عنوان کنند: روزی از شهید چمران پرسیدند تعهد بهتر است یا تخصص؟ وی در جواب می‌گوید: تقوا از تخصص لازمتر است، آن را میپذیرم، اما آن کس که تخصص ندارد و کاری را میپذیرد، بیتقواست.
این کارگران عنوان می‌کنند: عملکرد حدود 9 ماهه تیم مدیریتی در شرکت هپکو و نتایج منبعث شده از آن در ذیل حمایت‌های پیدا و پنهان مسئولین استانی و کشوری و مصاحبه‌های خاص با روزنامه‌های خاص تر، آنچنان مثال زدنی و بارز است که جای هیچگونه تعریفی باقی نمی‌گذارد.
آنها می‌گویند: تولید 10 دستگاه غلتک و آوردن ۱۷۰ تن کار پروژه‌ای طی این مدت، تمام خروجی مدیریت بین المللی ۹ ماهه این مدیران در شرکتی با ظرفیت تولید 3000 دستگاه و 20 هزار تن کار پروژه ساختی بوده است که عمده قطعات و اقدامات لازمه قبل از حضور آقایان در شرکت مهیا بوده است.
این کارگران بیان می‌کنند: در حال حاضر در شرکت عملا کاری وجود ندارد وبا توجه به بازگشایی حتی مهدکودک‌ها، ۵۰ درصد پرسنل شرکت به بهانه کرونا در شرکت حاضر می‌شوند، واقعا به این همه توانمندی شگرف آقایان در راه اندازی، رونق و جهش تولید در صنعت کشور غبطه می‌خوریم!
کارگران هپکو می‌گوید: حال بهتر درک می‌کنیم که چرا شرکت‌های عظیم صنعتی،در کشور اینگونه دچار رکود شده‌اند، وجود گهربار همین تیم‌های مدیریتی و لابی‌ها و حمایت‌های بی‌دریغ برخی مسئولین دولتی از همین مدیران توانمند!!در کنار سکوت معنادار دستگاه‌های نظارتی و حرکت‌های مصلحتی و نه انقلابی دستگاه‌های امنیتی،به راحتی میدان را برای این گوهرهای تابان صنعت که کوله باری از خاطره شرکت‌های ارج،آزمایش و ....را به همراه دارند، باز گذاشته و دریغ از حتی یک بازخواست.
این کارگران می‌گویند: اخیرا مدیرعامل غیررسمی شرکت هپکو در مصاحبه به ایثار مدیران فعلی برای شرکت هپکو اشاره کرده که با نگاهی به خروجی عملکرد ایشان طی ۹ ماه گذشته واقداماتی نظیر گماردن افرادی کاملا غیرمتخصص و غیرمتعهد در پست‌های کلیدی شرکت هپکو، دریافت حقوق‌های چند ده میلیونی از شرکتی با شرایط بحرانی، عدم کارایی، تلاش در جهت کم کردن منابع انسانی شرکت به بهانه بازنشسته کردن افزاد متخصص و متعهد، اصرار به بقای خود در صورتی که وقتی بحث پاسخگویی مطرح می‌شود سریعا اذعان بر استعفای خود دارند و ...، در میابیم که تعاریف جدیدی از ایثارگری ارائه شده است! با این تعریف جدید (ضمن عذرخواهی از همه ایثارگران عزیز) به نظر می‌رسد تمامی افراد ناتوان ، بی صلاحیت، فاقد کارایی و نجومی بگیر به زعم آقایان ایثارگرند و در خط مقدم مبارزه با فساد!
کارگران هپکو می‌گوید: مدیرعامل در اظهاراتشان به اعتراضات کارگری به بهانه تبدیل شدن آن به سوژه رسانه‌های معاند و عدم ارتباط آن به وظایف کارگران و پیگیری موضوع هپکو توسط مراجع قضایی تاخته اند، که اولا باید دید از نگاه وی و همفکرانشان،اعتراض و تظلم خواهی در اسلام حق است یا نه؟
این کارگران می‌گوید: اگر اعتراضات و پیگیری همین کارگران در طی سالیان گذشته نبود شرکت مادرتخصصی و استراتژیک هپکو تا به حال بارها توسط سهامداران نااهل اول و دوم و مدیرانی بیکفایت نظیر مدیران فعلی و قبلی[که به جای تلاش برای ورود کار به مجموعه، تمام وقت به دنبال واریز وجه به حساب شهرداری و شروع ساختمان سازی در مجموعه زمین‌های هپکو هستند،البته با توجه به تجارب خانوادگیشان] نابود شده بود، هر چند که ادامه وضع موجود هم نشان می‌دهد که با تلاش‌های مضاعف تیم مدیرعامل راه زیادی تا نابودی آن باقی نمانده است، چرا که خوب می‌دانند برای حمایت به سراغ چه کسانی باید بروند! همان‌هایی که در ظاهر حافظان بیت المال هستند و در واقع...!
کارگران هپکو از مدیران غیر رسمی و رسمی شرکت هپکو با آن سوابق درخشان درخواست دارند از اقدامات ایثارگرانه! خود برای تداوم ارائه خدمات خود به هپکو دست بردارند و اداره آن را به اهلش بسپارند.
سالهاست شرکت هپکو، این صنعت بزرگ و راهبردی کشور جولانگاه سهامداران و مدیران بیکفایت و بورس باز و سفته باز و دلالان زمین و... شده است.
سالهاست که می‌آیند و می‌روند، و هربار هم تکه‌ای از گوشت بی‌جان آن را می‌خورند و با خود می‌برند،و سالهاست که دیگر لبخند بر روی لبان کارگران و جوانان این شهر نمی‌آید ولی به جایش تا بخواهی،اتهام و باتوم و زندان و شرمندگی و....مانده بر روی دوش جوانان و خاطره صدها خبر دروغین رونق تولید.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: کارگران استان مرکزی اراک رسانه ها شرکت هپکو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۱۴۳۵۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سوالات عجیب گوگل هنگام مصاحبه کاری
نادیا زکالوند: تصور کنید خودتان را برای مصاحبه شغلی در شرکت بزرگ فناوری گوگل آماده می‌کنید و ساعت‌ها وقت برای مطالعه اختصاص می‌دهید اما موقع مصاحبه متوجه می‌شوید، فقط کافی بود خود را برای سوال‌های پیچیده درباره قهوه و قهوه‌خانه (کافی‌شاپ) آماده می‌کردید. در واقع کسی باور نمی‌کند این دو فضای کاملا متفاوت در یکدیگر ادغام شوند!
نوشیدنی‌های داغ کافئین‌دار و مراکز اطلاعات آنلاین هیچ شباهتی با هم ندارند، اما کارمند سابق گوگل می‌گوید، «مصاحبه‌کننده‌های این شرکت هنگام مصاحبه با متقاضیان شغل، عاشق مطرح کردن پرسش‌هایی درباره قهوه و قهوه‌خانه هستند.»
مثلا، یکی از کارمندان خانم این شرکت می‌گوید موقع مصاحبه از او معمایی درباره قهوه‌خانه پرسیده بودند. معما این بود، «قهوه‌خانه‌ای در سانفرانسیسکو وجود دارد و عرضه و تقاضای آن نامحدود است. به این معنا که قهوه این قهوه‌خانه هیچ‌وقت تمام نمی‌شود و مشتریان هم دورادور قهوه‌خانه را گرفته‌اند. قهوه‌خانه تقریبا ۴۶ مترمربع فضا دارد. این قهوه‌خانه روزانه چند فنجان قهوه آماده می‌کند؟
افراد برای این سوال، پاسخ‌ها گوناگونی داده‌اند. یک نفر گفت، صفر-زیرا درباره کارکنان قهوه‌خانه صحبتی نشده بود.
دیگری گفت، اگر برای آماده کردن هر فنجان قهوه ۳۰ ثانیه وقت بدهیم، پس هر ساعت ۱۲۰ فنجان و در ۸ ساعت روز کاری ۹۶۰ فنجان می‌شود.
نفر دیگر هم گفت، «تعداد فنجان‌ها اهمیتی ندارد، عرضه و تقاضا همیشه برابر خواهند بود.»
چهارمی گفت، «سوال بیشتر درباره تهیه قهوه است و کاری به روش سرو آن ندارد. بنابراین نیازی به فنجان نیست.»
نفر پنجمی هم به شوخی پاسخ داد: «نمی‌دانم. بد نیست، پاسخ آن را از موتور جستجوی گوگل بپرسیم.»
مصاحبه‌کننده‌های گوگل می‌گویند، این نوع سوال‌ها مهارت‌های حل مساله و تصمیم‌گیری متقاضیان شغل را بدون اینکه خودشان متوجه شوند، محک می‌زند.
منبع:
ladbible
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1897280
خودکشی یک پزشک دیگر؟/ جزئیاتی بیشتر از درگذشت متخصص بیمارستان شریعتی