برپایی تور‌های آشناسازی در جهت احیای صنعت گردشگری همزمان با موج جدید کرونا
تاریخ انتشار: ۳۱ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۳۵۴۷۱۰
خبرگزاری میزان- معاون گردشگری در تلاش است تا بتواند همزمان با طغیان دوباره کرونا تور‌های آشناسازی را برای احیای صنعت گردشگری برگزار کند. تاریخ انتشار: 20:05 - 31 خرداد 1399 - کد خبر: ۶۳۰۵۶۰
خبرگزاری میزان - طبق گزارش صدای میراث، ولی تیموری در تازه‌ترین نشست خود با فعالان گردشگری برگزاری تور‌های آشناسازی برای توراپراتور‌های خارجی را مورد تاکید قرار داد و گفت: برای احیای صنعت گردشگری کشور نیازمند برگزاری تور‌های آشناسازی هستیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اظهارات، معاون گردشگری وزارت میراث فرهنگی در شرایطی صورت گرفته است که با طغیان دوباره کرونا در سطح جهان و افزایش شمار مبتلایان به کرونا در ایران و شیوع موج دوم کووید ۱۹، نه تنها تقاضا برای سفر‌های خارجی ادامه‌دار خواهد بود که گردشگران خارجی نیز در شرایط بیماری علاقه‌ای برای سفر به مقاصد گردشگری جهان از جمله ایران نخواهند داشت.
بیشتر بخوانید: گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس پیرامون مواجهه صنعت گردشگری با ویروس کروناناظران گردشگری کشور و مقامات سابق دولتی در بخش گردشگری، اما در گفتگو با صدای میراث این ایده را به چالش کشیده و گفته‌اند گردشگری ایران در شرایط فعلی که کرونا همچنان پیشتاز است نه تنها نیاز به برپایی تور‌های آشناسازی برای ترغیب گردشگران خارجی به منظور سفر به ایران ندارد که با توجه به کاهش چشمگیر سفر در سطح جهان، ایران نیاز به اعتمادسازی در فضای گردشگری جهان دارد و پس از این مرحله است که می‌توان تور‌های آشناسازی برگزار کرد.
محمد محب خدایی معاون سابق گردشگری کشور در گفتگویی اظهار کرد: تور‌های آشناسازی با هدف بازاریابی در صنعت گردشگری صورت می‌گیرد و بازاریابی در صنعت گردشگری نیز زمانی لازم است که بازار‌های جدید هدف گردشگری تعریف شوند.
به گفته او، نیاز فعلی صنعت گردشگری ایران اعتمادسازی است و مانور اعتمادسازی نیز باید پیش از برپایی تور‌های آشناسازی در سفر‌های داخلی صورت می‌گرفت.
معاون سابق گردشگری کشور با اعلام این که باید پیش از این برنامه‌ها از ظرفیت تور اپراتور‌ها استفاده می‌شد تا آنها با پیاده‌سازی پروتکل‌های بهداشتی همراه با نظارت بر اجرای این پروتکل‌ها مانور اعتمادسازی را به نتیجه می‌رساندند و پس از موفقیت پروسه اعتمادسازی تور‌های آشناسازی اجرا می‌شد که هنوز این اتفاق نیفتاده است.
محب خدایی با تاکید بر این که می‌شد از ظرفیت ایرانی‌های خارج از کشور و سفرا به منظور اعتمادسازی در گردشگری ایران استفاده کرد؛ که هیچ کاری هم در این رابطه صورت نگرفته است و اکنون پلانی که برای مدیریت گردشگری در دوران کرونا ارایه شده است مربوط به وضعیت عادی است نه شرایط کرونایی که ترس از سفر همچنان باقی است.
معاون سابق گردشگری کشور تاکید کرد: در شرایط کرونایی کشور باید برنامه‌ریزی‌های گردشگری به این سمت سوق می‌یافت که بتوان با تعریف رویداد‌های گردشگری از تمرکز گردشگران در یک نقطه جلوگیری می‌شد و گردشگران را در کشور پراکنده می‌کرد تا فاصله اجتماعی نیز با دور شدن جمعیت گردشگران از یکدیگر رعایت شود.
محب‌خدایی با اعلام این که پروتکل‌های بهداشتی نیز از برگزاری مراسم‌های عروسی و عزا و هرگونه تجمع جلوگیری کرده است افزود: وقتی یک رویداد گردشگری به تجمع گردشگران منجر شود یعنی برنامه‌ریزی اشتباه صورت گرفته است؛ بنابراین باید کاری کرد که مردم در سطح کشور و در ظرفیت‌های گردشگری سراسر کشور توزیع شوند تا تجمع نیز شکل نگیرد.
وی گفت: باید توجه داشت که محصول گردشگری ایران صرفا محصول تفریحی نیست و در این شرایط می‌شد بر برگزاری تور‌های تندرستی متمرکز شد تا از افسردگی جامعه در شرایط کرونایی کشور کاسته شود.
معاون سابق گردشگری کشور اظهارات اخیر معاون گردشگری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی را درخصوص اجرای تور‌های آشناسازی و احیای گردشگری نادرست خواند و گفت: متولیان گردشگری در وزارت میراث فرهنگی اگر به جای تمرکز بر برپایی تور‌های آشناسازی بر دو محصول گردشگری تندرستی و گردشگری کودک و خانواده در شرایط کرونایی تمرکز می‌کردند همزمان می‌توانستیم گردشگری در خانه و گردشگری در شهر را مدیریت کنیم و اعتمادسازی در گردشگری آسیب دیده از کرونا احیاء شود.
به گفته وی، اگر برنامه‌ریزی‌های صحیح براساس راهبرد‌هایی که در صنعت گردشگری تنظیم شده بود انجام می‌شد می‌توانستیم با استفاده از سیستم پنجره واحد سفر و تقویم گردشگری تمامی سفر‌های موجود در کشور را حتی در دوره شیوع کرونا به صورت صحیح و براساس پروتکل‌های ستاد ملی مقابله با کرونا مدیریت و از تجمع گردشگران در یک نقطه جلوگیری کنیم و توزیع سفر در کشور نیز براساس پروتکل‌های بهداشتی صورت می‌گرفت.
محب خدایی در پایان تاکید کرد: متولیان گردشگری در وزارت میراث فرهنگی احساس می‌کنند در شرایط قبل از کرونا قرار داریم یا شیوع کرونا به پایان رسیده است. در حالی که به هیچوجه نباید در شرایط فعلی که پاندومی کرونا همچنان شیب افزایشی دارد بر برنامه‌های پساکرونایی تمرکز کرد و بنابراین برنامه‌های جدید در احیای گردشگری جای سوال دارد و چالش‌برانگیز است.
انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: میراث فرهنگی کرونا تور های آشناسازی وزارت میراث فرهنگی شرایط کرونایی گردشگری ایران صنعت گردشگری محب خدایی پروتکل ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۳۵۴۷۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت