اولویت استان مرکزی در سال جهش تولید راهاندازی مجدد ۷۰ واحد تولیدی راکد است
تاریخ انتشار: ۴ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۳۹۸۷۹۸
گروه استانها - معاون اقتصادی استاندار مرکزی گفت: اولویت تیم اقتصادی استان در سال جهش تولید برای نیل به این هدف و تحقق این شعار آنالیز مسائل و مشکلات و راهاندازی ٧ واحد تولیدی راکد است. ۰۴ تير ۱۳۹۹ - ۱۱:۱۱ استانها مرکزی نظرات - اخبار استانها -
بهگزارش خبرگزاری تسنیم از دلیجان، سعید فرخی پیش از ظهر امروز در جلسه کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید استان مرکزی مشترک با شهرستان دلیجان با اشاره به اولویت استان در سال جهش تولید اظهار داشت: آنالیز مسائل و مشکلات واحدهای تولیدی و راه اندازی ٧ واحد تولیدی راکد و نیمه تعطیل از اولویتهای مهم تیم اقتصادی استان مرکزی در سال جهش تولید است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود : علت تعطیلی 80 درصد واحدهای تولیدی در سطح کشور، مسائل و مشکلات تامین مالی است که باید این مشکلات را آنالیز کرد.
معاون اقتصادی استاندار مرکزی تصریح کرد: با ارزیابی انجام شده در سال 98 در سطح وزارت کشور ، فرماندار شهرستان دلیجان به عنوان فرماندار نمونه و موفق در حوزه اقتصادی در سطح استان مرکزی تعیین و معرفی شده است و بنده این موفقیت را خدمت فرماندار و همکاران پرتلاش در فرمانداری دلیجان تبریک عرض میکنم.
عزم راسخ روستاییان نهاوند برای جهش تولید/ راهاندازی 150 کارگاه تولید مبل و منبت در دهفول + فیلمنماینده ولیفقیه در استان البرز: مبارزه با قاچاق کالا و ارز از الزامات اساسی تحقق "جهش تولید" استجهش تولید در حوزه صنعت تعریف نمیشودفرخی بیان کرد: شهرستان دلیجان نقش موثری در اقتصاد استان دارد و حدود 630 واحد تولیدی در بخشهای مختلف صنعت ، معدن و کشاورزی در این شهرستان وجود دارد.
وی ادامه داد : از این تعداد حدود 340 واحد تولیدی صنعتی، 90 واحد معدنی و 200 واحد تولیدی در بخش کشاورزی شهرستان دلیجان فعالیت دارند.
معاون اقتصادی استاندار مرکزی عنوان کرد: در سال جهش تولید راهاندازی حدود 70 واحد تولیدی راکد در سطح استان مرکزی هدف گذاری شده است که شهرستان دلیجان نیز نقش موثری را در این زمینه باید ایفا کند.
انتهای پیام/712/ ع
R7980/P1494/S6,73/CT11منبع: تسنیم
کلیدواژه: واحد تولیدی راکد سال جهش تولید شهرستان دلیجان اقتصادی استان استان مرکزی راه اندازی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۳۹۸۷۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
برنامه قطعی تاپیکو، بازگشت مجدد نفت ایرانول به جایگاه صدر در روانکاران است/ تولید و صادرات محصولات دانش بنیان باید در اولویت باشد
به گزارش تابناک به نقل از پایگاه اطلاعرسانی شرکت سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپنیوز)، بابک افقهی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در مراسم جشن گرامیداشت هفته کارگر و تجلیل از کارگران نمونه و بازنشستگان در پالایشگاه نفت ایرانول تهران، روز کارگر، را به این قشر زحمتکش حضوراً تبریک و تهنیت گفت.
وی اظهار داشت: ۲ سال پیاپی مقام معظم رهبری از جهش تولید به عنوان راهبرد اصلی نام میبرنند که در این راستا، شرکتهای تابعه تاپیکو از جمله نفت ایرانول باید جهش تولید را محور راهبردی اقدامات خود قرار دهند.
افقهی افزود: حداقل انتظار از مدیریت شرکت نفت ایرانول این است که با اقدامات جهادی و تلاش شبانهروزی، دوباره به جایگاه نخست در صنعت روانکاران تبدیل شود.
وی با اشاره به اینکه تحقق راهبرد جهش تولید در سالجاری به پیششرطهایی نیاز دارد که مدیران ارشد شرکتهای تابعه تاپیکو از جمله نفت ایرانول باید به آن توجه کنند، تاکید کرد: همت، حمیت و غیرت کارگران میتواند به جهش تولید منجر شود.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین، رفع دغدغه معیشتی کارگران را از مطالبات بهحق مقام معظم رهبری عنوان و تصریح کرد: از هرگونه اقدامات و تصمیمات مدیریتی شرکتهای تابعه تاپیکو از جمله نفت ایرانول که در راستای رفع مشکلات معیشتی کارگران باشد، استقبال میکنیم و امیدواریم زندگی کارگران عزیز بدون استرس و در آرامش کامل، در عین مجاهدت شبانهروزی برای جهش تولید صرف شود.
افقهی خاطرنشان کرد: شرکت نفت ایرانول علاوه بر تامین مایحتاج کارگران باید گام اساسی دیگری چون تامین مسکن و هزینههای آن بردارد. برهمین اساس، با مولدسازی املاک و مستغلات و از طریق تعاونیهای مسکن کارگری، باید تلاش کرد سازوکارهایی برای صاحبخانه کردن کارگران پیشبینی و اجرا کرد.
افقهی در ادامه اظهار داشت: با توجه به تحولات اساسی در تولیدات خودرویی و لزوم تطابق محصولات تولیدی ایرانول با خودروهای نسل جدید، باید تولید و صادرات محصولات دانشبنیان در اولویت کار شرکت قرار گیرد.
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین همچنین خواستار توجه خاص به مقوله تحقیق و توسعه در شرکتهای تابعه تاپیکو شد و گفت: شرکت نفت ایرانول باید از هماکنون به فکر بازنگری سیاست خود در صنعت روانکاران باشد.
وی افزود: با پیگیری مدیران ارشد تاپیکو و تدبیر مدیرعامل این شرکت، پروژه مومکاری که خیلی به درازا کشیده شده بود، در آینده ای نزدیک به بهرهبرداری میرسد.
وی اصلاح قانون طبقهبندی مشاغل را ضروری دانست و افزود: شرکتهای تابعه باید به فکر ترمیم و ساماندهی حقوق بازنشستگان در زمان مناسب باشند.
افقهی، تکریم بازنشستگان را اقدامی مهم و مبارک دانست و عنوان کرد: این گونه اقدامات باید در شرکتهای تابعه از جمله نفت ایرانول ادامه داشته باشد.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین با تاکید بر اینکه باید به مباحث فرهنگی و اجتماعی کارگران هم توجه شود، خاطرنشان کرد: از مدیران ارشد نفت ایرانول میخواهم که برای تقویت فرهنگ معنوی محیط کار، نهضت تقبل هزینه و اعزام کارکنان و خانوادههای آنان به سفر معنوی کربلا در تقویم رویدادهای، فرهنگی گنجانده شود.
در ادامه این مراسم عیسی اسحاقی، مدیرعامل نفت ایرانول گفت: در پی تاکیدات مدیرعامل تاپیکو، فاز اول واحد مومگیری این شرکت حداکثر تا خردادماه امسال به بهرهبرداری میرسد.
وی، میزان افزایش تولید در شرکت نفت ایرانول را نه جهش تولید بلکه فوقجهش دانست و اعلام کرد: میزان تولید این شرکت در فروردین ماه سال جاری با ۶۹ درصد افزایش از ۲۹ میلیون لیتر سال گذشته به ۴۹ میلیون در فروردین ماه سال جاری، میزان فروش مقداری با ۷۶ درصد افزایش از ۲۹ میلیون لیتر به ۵۱ میلیون لیتر و مبلغ فروش با ۱۰۰ درصد افزایش از ۶۷۲۰ میلیارد ریال به ۱۳۵۰۰میلیارد ریال و فروش انواع روغن موتور (دیزلی و بنزینی) لیتر با ۵۰ درصد از ۴/۴ میلیون لیتر به ۶/۶ میلیون لیتر با ۵۰ درصد افزایش رسیده است.
در پایان این مراسم از کارگران نمونه و بازنشستگان منتخب با اهدای لوح و هدایا تقدیر شد.