به نقل از «پول نیوز»

نشست هم اندیشی مدیران و روسای شعب بانک دی برگزار شد

تاریخ انتشار: ۱۴ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۵۱۲۶۷۱

در نخستین نشست هم اندیشی مدیران و روسای شعب بانک دی در سال 1399 برنامه ها و اهداف پیش روی بانک در سال جاری تبیین شد.

 

به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز در نخستین نشست هم اندیشی مدیران و روسای شعب بانک دی در سال 1399 که با حضور اعضاء هیئت مدیره بانک، معاونان و مدیران ارشد ستادی، مدیران عامل شرکتهای تابعه و روسای شعب سراسر کشور با رعایت دستورالعمل های بهداشتی برگزار ‌شد، اعضاء هیئت مدیره بانک ضمن تبیین اهداف همایش به بررسی دستاوردها و اقدامات انجام شده در شش ماه گذشته و برنامه های پیش روی بانک پرداختند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بر اساس این گزارش، در این نشست برات کریمی مدیر عامل بانک دی، ضمن قدردانی از تلاش های همکاران در تحقق اهداف عالیه بانک گفت: خانواده معظم شهدا و ایثارگران ولی نعمتان این جامعه هستند و همه ما مدیون این عزیزان هستیم و خدمت رسانی به آنها مسئولیتی است که بر دوش یکایک ما است و باید با عملکرد خود در مقابل این قشر عزیز و سهامداران گرانقدر بانک سربلند باشیم.

وی افزود: در این مدت کوتاه که هیئت مدیره، تصدی امور بانک را بر عهده گرفته است، شاهد عزمی جهادی و تلاشی بی وقفه در تمامی همکاران برای بهبود شرایط بانک هستیم که نتیجه آن ارتقای بسیاری از شاخص‌های عملکردی بانک است و امیدوارم با همت همکاران گرامی بتوانیم این مسیر را با تلاش بیشتری ادامه داده و بانک را به جایگاه رفیع خود و آنچه که شایسته نام و برند بانک ارزش آفرین دی است برسانیم.

مدیرعامل بانک دی با اشاره به حرکت بانک در مسیر سودآوری افزود: در سایه همت و همدلی همکاران خدوم بانک، قطار دی روی ریل موفقیت قرار گرفته است و امیدواریم برگزاری نشست های هم اندیشی با روسای شعب زمینه افزایش سرعت حرکت این قطار را به سمت روزهای روشن و درخشان آینده فراهم کند و بتواند در گشایش و تقویت افق‌های مشترک همکاران صف و ستاد راهگشا باشد.

وی در پایان سخنانش با اشاره به موفقیت های کسب شده در شش ماه گذشته گفت: بهبودها و موفقیت های کسب شده در شاخص های کلیدی عملکردی بانک در وهله اول نتیجه برنامه ریزی دقیق در سطح مدیریت کلان سازمان و در وهله دوم مدیون تلاش تمامی همکاران عرصه صف و ستاد است.

در ادامه این نشست نصرت الله شهبازی، رئیس هیئت مدیره بانک با اشاره به اقدامات انجام شده در ماه های اخیر گفت: اولین گام تیم مدیریت برای بهبود شرایط بانک، کاهش هزینه ها و ورود به فاز سودآوری بود که در این راستا اصلاح ساختار مالی بانک، کنترل هزینه های مالی و کاهش هزینه های بین بانکی و حرکت به سمت بهبود ترکیب منابع و افزایش وزن منابع ارزان قیمت در ترکیب سپرده ها در دستور کار قرار گرفت که رشد چشم گیر سپرده های غیرهزینه زا در سه ماه ابتدایی سال حاکی از موفقیت بانک در این زمینه بود.

رئیس هیئت مدیره بانک اصلاح ساختار مالی شرکت های تابعه، تقویت زنجیره ارزش گروه مالی دی، تهیه دستورالعمل های کاربردی برای وصول مطالبات را از دیگر اقدامات هیئت مدیره برشمرد و گفت: امروز بانک دی در جایگاهی ایستاده است که مرهون آرمان خواهی همدلانه صف و ستاد برای فتح قله های موفقیت است و امیدورام با ترویج این نگاه شاهد شکوفایی روزافزون بانک باشیم.

در ادامه این نشست رحیم طاهری عضو هیئت مدیره بانک، تقویت خودباوری در میان همکاران را مهمترین دستاورد تزریق تفکر حرفه ای در بدنه بانک دانست و افزود: اقدامات ارزشمندی همچون توسعه سبد محصولات، کاهش مطالبات غیر جاری، افزایش میزان سپرده‌های غیرهزینه‌زا، افزایش منابع ارزان قیمت، کاهش بهای تمام شده پول و هزینه های عملیاتی و دستیابی به سود عملیاتی در سه ماه ابتدایی سال جاری، تغییرات محسوس در بانک دی است که این دستاوردها جز در سایه اعتماد متقابل مدیران و کارکنان، امید به آینده و شکوفایی خودباوری در بانک حاصل نمیشد.

طاهری، چابکی، شفافیت، نیروی انسانی یادگیرنده، تعهد، اثربخشی و حرفه ای بودن را مهمترین مزیت های رقابتی بانک دانست و گفت: نگاهی به سابقه بانک دی نشان می دهد که این بانک برخوردار از نقاط مزیتی متعددی است که سرمایه گذاری بر روی آنها بستر مناسبی برای تسهیل سودآوری و حرکت به سمت بانکداری حرفه ای را فراهم می کند.

وی افزود: برنامه ریزی و سیاست گذاری برای کسب رضایت ذینفعان و دستیابی به اهداف بانک از ماموریت های مدیریت کلان سازمان است که در سایه مزیت های رقابتی بانک و تقویت نوآوری و خلاقیت دستیابی به آن را در دسترس قرار داده است.

همچنین فریدون رشیدی، نایب رییس هیئت مدیره با اشاره به لزوم اطلاع رسانی موثر درباره دستاوردها به مشتریان و همکاران گفت: دستاوردهایی که در شش ماه گذشته به دست آمده باید منبع انگیزه بیشتر برای همکاران در پیمودن مسیر موفقیت ها باشد.

وی لزوم ارائه آموزش به همکاران جوان شعبه و ستاد را امری حیاتی برای بانک دانست و گفت: به اعتقاد بسیاری از کارشناسان، انتقال دانش سازمانی به صورت کاربردی و تجربی بسیار اثربخش تر از آموزش های مرسوم و رایج است و روسای شعب باید انتقال تجربیات و دانش بانکی خود به همکاران جوان را در اولویت کارها قرار دهند.

رشیدی مشتری مداری و تعامل مناسب با مشتریان را یکی از کلیدهای موفقیت در نظام بانکی دانست و افزود: راهنمای شعب در اعطای تسهیلات، خط مشی و سیاست های اعتباری ابلاغی است که در حال حاضر بر روی تسهیلات خرد و متوسط در قالب عقود مبادله ای و خرید دین تمرکز دارد.

وی با تاکد بر لزوم توجه به درآمدهای غیرمشاع گفت: زیرساخت های لازم برای ایجاد تعهدات و کسب درآمد از طریق صدور ضمانت نامه و اعتبارات اسنادی در بانک فراهم شده است که امیدوارم همکاران با یک نگاه نو به ضمانت نامه، از قالب های سنتی تعریف ضمانت نامه فاصله بگیرند و به صدور ضمانت نامه در قالب های جدید همت گمارند.

محمود محمدیان، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی به عنوان سخنران علمی در این نشست به ارائه مباحثی در حوزه بازاریابی پرداخت.

از دیگر برنامه های این همایش، سخنرانی علمی محمود محمدیان، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی، سخنرانی محمدرضا کشاورز، مدیرعامل بیمه دی، سخنرانی ابوالفضل رضایی، سرپرست مدیرت امور شعب بانک دی، برگزاری کارگروه‌های اعتباری، ارزی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و جذب منابع بود و در پایان همایش نیز از روسای موفق بانک در شاخص های مختلف قدردانی شد.

منبع: پول نیوز

کلیدواژه: بانک دی پول نیوز تسهیلات سودآوری انتقال وجه هیئت مدیره بانک هیئت مدیره روسای شعب شعب بانک دی ضمانت نامه هم اندیشی هزینه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۵۱۲۶۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مدیرعامل پرخرج اما قهرمان در راه استقلال؟ | چه کسی جایگزین خطیر می‌شود؟

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ورزش سه، مهمترین بحث درخصوص این روزهای باشگاه استقلال به انتخاب جانشین علی خطیر بازمی‌گردد. پس از برکناری شبانه مدیرعامل آبی‌ها که با امضای سه عضو هیئت مدیره این باشگاه صورت گرفت، همه در انتظار تصمیم نهایی پتروشیمی خلیج فارس هستند تا به عنوان مالک باشگاه، مدیر جدید استقلال را انتخاب کند.

در مقطع فعلی، زمام امور در باشگاه استقلال به دست فرشید سمیعی سپرده شده است. عضو هیئت مدیره آبی‌ها که در مقام سرپرست مدیرعاملی آبی‌ها بر کارهای مدیریتی نظارت دارد و حتی خود او نیز شانس این را دارد که در قامت مدیرعامل جدید استقلال، جانشین خطیر شود.

با این وجود و پس از برکناری خطیر، بحث و گمانه‌زنی درباره انتخاب جانشین وی نیز افزایش یافت و نام‌های زیادی در فضای مجازی منتشر شده است. نام تعدادی از مدیران مختلف که پیش از این نیز تجربه نشستن روی صندلی ریاست باشگاه استقلال را در کارنامه دارند به همراه نفرات دیگری که در سال‌های اخیر همواره یکی از گزینه‌های مطرح شده در فضای مجازی برای نشستن روی صندلی ریاست باشگاه بوده‌اند، در میان کاندیداها دیده می‌شود.
یکی از این اسامی مصطفی آجورلو است. فردی که در دوره مدیریتی او استقلال توانست به قهرمانی بدون شکست در لیگ برتر دست یابد و به یکباره در میانه‌های نیم فصل نخست لیگ قبل، از کار برکنار شد و جای خود را به علی‌ فتح‌الله‌زاده داد. برکناری پرحاشیه آجورلو با واکنش‌های زیادی همراه شد و از آنجایی که فرهاد مجیدی و ریکاردو ساپینتو همواره در دوره مدیریتی آجورلو از وی تعریف و تمجید کرده‌اند، سبب شده نام او به عنوان یکی از کاندیداها مطرح شود، به‌خصوص اینکه او رابطه بسیار خوبی نیز با جواد نکونام دارد.

نام دیگری که همواره در این سال‌ها به عنوان گزینه مدیریت استقلال مطرح شده، سعید آذری است. مدیر سابق ذوب آهن و فولاد که دست بر قضا از مقبولیت خاصی نیز میان هواداران استقلال برخوردار است. حتی پیش از نشستن علی خطیر روی صندلی ریاست، او یکی از جدی‌ترین گزینه‌های مدیریت باشگاه بود، ولی در نهایت این اتفاق رخ نداد.

اما آنگونه که از گوشه و کنار به گوش می‌رسد، شهریاری که به عنوان نماینده تام الاختیار هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس در باشگاه استقلال مشغول به کار شده، از طرف مالک جدید آبی‌ها این قدرت را دارد تا در خصوص مسائل مدیریت و اثرگذار باشگاه استقلال تصمیم‌گیری کند. فردی که پیش از این و در سال‌های گذشته علاوه بر سابقه مدیرعاملی باشگاه صبا باتری، حضور در هیئت مدیره استقلال را نیز در کارنامه دارد. ممکن است حتی خود شهریاری به عنوان رئیس هیئت مدیره در این باشگاه مشغول فعالیت شود و شخص دیگری در سمت مدیرعاملی منصوب شود و عملاً امور مدیریتی باشگاه استقلال از فیلتر شهریاری و هلدینگ خلیج فارس رد شود.

به هر شکل تا زمان قطعی شدن انتخاب مالک باشگاه استقلال و هیئت مدیره آبی‌ها باید منتظر ماند. در حال حاضر فرشید سمیعی که پیش از این نیز یکی از اعضای هیئت مدیره باشگاه بود، به عنوان سرپرست مدیرعاملی باشگاه استقلال وظیفه دارد تا مسائل جاری باشگاه را با هماهنگی با مالک آبی‌ها پیش ببرد.

کد خبر 849127 برچسب‌ها ویژه ورزشی باشگاه استقلال