کارگر هفت تپه: تا زمانی که کارگران اخراجی به کار بازنگردند، دست از مطالبه‌گری بر نمی‌داریم
تاریخ انتشار: ۲۸ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۶۷۳۴۲۰
کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه گفت: امروز، سی و چهارمین روز اعتراضات کارگری این شرکت برگزار شد و تا زمانی که حقوق‌های معوق تمامی پرسنل پرداخت نشود و کارگران اخراجی به کار بازنگردند، دست از مطالبه‌گری بر نمی‌داریم.
یکی از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، در خصوص ادامه اعتراضات کارگری این شرکت گفت: امروز، ۲۸ تیرماه برای سی و چهارمین روز پیاپی، اعتراضات کارگری این شرکت مقابل فرمانداری شهرستان شوش برگزار شد.بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه تاکید کرد: تا زمانی که حقوق‌های معوق تمامی کارگران و کارکنان این شرکت پرداخت نشود و کارگران اخراجی به کار خود بازگردانده نشوند، به این اعتراضات و مطالبه‌گری‌ها ادامه خواهیم داد. بیشتر بخوانید: اعتراضات ۳۰ روزه «هفت تپه»ای‌ها به نیرو‌های امنیتی رسید / بازداشت کارگر بجای متهم! کسی فریاد کارگران هفت تپه را نشنید جزئیات دوازدهمین جلسه دادگاه متهمان ارزی هفت تپه / قاضی: برای هیچ مسئولی خط قرمز قائل نیستیم
این کارگر شرکت هفت تپه یادآور شد: خلع ید اسدبیگی‌ها و بازداشت امید اسدبیگی، لغو فوری قرارداد واگذاری شرکت و جلوگیری از هرگونه خصوصی‌سازی دیگر، پرداخت مزایای عرفی برابر به تمامی پرسنل، محاکمه و اشد مجازات غارتگران بیت‌المال، قطع همکاری و بیرون رفتن تمامی مدیران بازنشسته از شرکت، خواسته کارگران هفت تپه است و از قوه قضائیه خواستار رسیدگی به مطالباتمان هستیم.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اعتراضات کارگری هفت تپه پرونده هفت تپه فرمانداری شوش قوه قضائیه امید اسدبیگی خصوصی سازی هفت تپه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۶۷۳۴۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحقق رونق تولید و رشد اقتصادی با بهبود شرایط کاری کارگران
معاون پژوهش فنی و حرفه ای گفت:پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود. - اخبار اقتصادی -
علی حسین شهریور، معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، در یادداشتی به مناسبت هفته کارگران با عنوان گرامیداشت دستاورد کارگران نوشت:
روز کارگر روزی است که در آن مشارکت کارگران و جنبش کارگری جشن گرفته می شود. در این روز، دستاوردهای اجتماعی و اقتصادی کارگران گرامی داشته می شود و به کمک هایی که آنها در قدرت و رفاه کشور انجام داده اند، ادای احترام می شود.
روز کارگر به عنوان زمانی برای تأمل در تاریخ جنبش کارگری و مبارزات جاری برای حقوق کارگران و رفتار عادلانه در محل کار عمل می کند.
روز کارگر روزی است برای شناسایی و قدردانی از کمک‌های ارزشمند کارگران به جامعه و ارج نهادن به فداکاری و تعهد آنها به شغلشان.
برای حمایت از کارگران و بهبود شرایط کاری آنها، می‌توان اقدامات مختلفی انجام داد، از جمله:
1. پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه و به موقع به کارگران.2. ارائه شرایط کاری ایمن و سالم برای کارگران، از جمله ارائه تجهیزات و لوازم حفاظتی.3. ارائه فرصت‌های آموزش و رشد حرفه‌ای برای کارگران به منظور بهبود مهارت‌های آنها.4. ایجاد فضای کاری دوستانه و پذیرایی برای کارگران.5. ارائه بیمه‌های بهداشتی و پزشکی مناسب برای کارگران و خانواده‌های آنها.6. حفظ حقوق کارگری و جلوگیری از سوءاستفاده‌ها و تبعیض‌های نژادی یا جنسیتی.7. حمایت از حقوق کنونی و تلاش برای بهبود قوانین کاری و حقوق کارگران در سطح ملی و بین‌المللی.
پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند