Web Analytics Made Easy - Statcounter

یکی از کارگران هپکو در توئیتر خود با انتشار دو تصویر از این شرکت در سال‌های ۶۵ و ۹۹ به مقایسه خسارت‌های وارد شده به این شرکت بین بمباران دوران دفاع مقدس و سوءمدیریت در زمان حاضر پرداخت.

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سیدامیر میرناصری، کارگر هپکو در حساب توییتری خود با انتشار دو تصویر از سالن تولید این شرکت مرداد سال ۶۵ و مرداد امسال نوشت: «پنجم مرداد سال ۶۵ یادآور یکی از تلخ روز‌های تاریخ جنگ در اراک، بمباران وحشیانه کارخانجات بزرگ من جمله هپکو.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حالا دو عکس زیر را با هم مقایسه کنید، خسارت کدام بیشتر بود؟ جنگ یا مدیران نالایق؟»

شرکت ماشین سازی هپکو، یکی از بزرگترین تولیدکنندگان خودرو‌های سنگین و ابزارآلات راه سازی در خاورمیانه است که از سال ۸۵ به بخش خصوصی واگذار شده است. پس از واگذاری این شرکت به بخش خصوصی، مشکلات مدیریتی، عدم نظارت بر عملکرد و هزینه کرد منابع مالی این شرکت و تصمیمات نادرست باعث شد که تولید در آن از سالانه ۲۰۰۰ دستگاه در سال ۸۶ به ۱۰ دستگاه در سال ۹۸ برسد.   بیشتر بخوانید: کارگران هپکو امروز، چهارم مرداد در اعتراض به بلاتکلیفی اعتصاب کردند هرچه سریع‌تر وضعیت شرکت هپکو توسط دولت روشن شود آیا سازمان تأمین اجتماعی توان و برنامه‌ای برای احیای هپکو دارد؟ رئیس جمهور دستور توقف اجرای مصوبه هیات وزیران درباره هپکو را صادر کند

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: پرونده هپکو اعتراضات کارگری سازمان خصوصی سازی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۷۴۹۶۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نحوه واگذاری سهام ترجیحی پرسپولیس مشخص شد

به گزارش "ورزش سه"، در روزهای اخیر مطالبی درباره دخالت و اعمال نظر مدیران باشگاه پرسپولیس در تخصیص سهام ترجیحی به کارکنان و پیشکسوتان باشگاه منتشر شده است.

در این ارتباط باشگاه پرسپولیس در اطلاعیه‌ای نوشت: "مطابق ماده ۱ آیین‌نامه نحوه واگذاری سهام ترجیحی، حداکثر ۵ درصد از سهام شرکت می‌تواند در قالب فروش سهام ترجیحی به اعضای باشگاه و پیشکسوتان شرکت واگذار شود.

مواد قانونی در این ارتباط وجود دارد و در دسترس عموم است. تاکنون ۹۵ درصد سهام باشگاه پرسپولیس در قالب عرضه بلوکی و عرضه عمومی از محل افزایش سرمایه به بخش خصوصی واگذار شده است.

درخواست برای تخصیص سهام ترجیحی به اعضای باشگاه (حداقل دارای یک سال سابقه بیمه‌ای نزد باشگاه) نیز انجام شده است و سازمان خصوصی‌سازی سقف سهام اعطایی به هر فرد را مشخص می‌کند. در این ارتباط سازمان خصوی‌سازی افراد شاغل در باشگاه با حکم مشاور را نیز اصلا در زمره کارکنانی که به آن‌ها سهام تعلق می‌گیرد قرار نداد.

حسب اطلاع این باشگاه با توجه به حضور شرکت پیشکسوتان کهن و با تصمیم مقام‌های ذی‌ربط، امور سهام مربوط به پیشکسوتان نیز از آن طریق در حال پیگیری است و تاکنون در خصوص اسامی و نحوه شناسایی پیشکسوتان، مکاتباتی با باشگاه صورت نگرفته است.

در نهایت تصمیم‌گیری درباره سهم‌بندی و نحوه واگذاری سهام ترجیحی به اعضای باشگاه و پیشکسوتان، سازمان خصوصی‌سازی و هیئت واگذاری است. باشگاه پرسپولیس نیز مانند تمام مراحل قبلی، مجری دستورالعمل ابلاغی در جهت انجام تکالیف مربوط به خود خواهد بود."

دیگر خبرها

  • مقایسه پوشش‌های بیمه شخص ثالث در شرکت‌های مختلف در سال ۱۴۰۳
  • توافق خصوصی‌سازی و هلدینگ خلیج فارس بر تغییر نام استقلال
  • ◄ معرفی شرکت های کشتیرانی در ایران
  • بیش از ۶.۳ میلیارد دلار سرمایه‌گذاری در صنعت نفت و گاز
  • کنسرسیوم توسعه ریلی افغانستان، متشکل از چند شرکت خصوصی ایرانی است!
  • خصوصی‌سازی سرخابی‌ها نیاز به مراقبت بیشتری دارد/ بهترین نسخه اقتصادی برای فوتبال ایران رقم خورد
  • واکنش دبیرکل فدراسیون فوتبال به قرارداد سرمربی تیم ملی و تعیین پاداش‌ها
  • نحوه واگذاری سهام ترجیحی پرسپولیس مشخص شد
  • اعلام نحوه واگذاری سهام پرسپولیس ترجیحی به پیشکسوتان
  • تاکید فرماندار ارومیه بر هم‌افزایی با دستگاههای اجرایی برای تحقق شعار سال