۶ ویژگی شخصیتی که کارفرما را در جلسه مصاحبه تحت تاثیر قرار می‌دهد
تاریخ انتشار: ۱۱ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۸۲۴۲۰۱
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، دفعه بعدی که برای مصاحبه شغلی می‌روید، باید دقت بیشتری روی ویژگی‌های شخصیتی‌تان داشته باشید، نه فقط مجموعه مهارت‌هایی که دارید!
۱. حرفه‌ای‌گری
این صفتی است که به محض اینکه وارد اتاق مصاحبه شوید، مصاحبه‌کنندگان به دنبال آن خواهند بود. بهترین راه برای معرفی خود به عنوان یک فرد حرفه‌ای این است که مطمئن شوید لباس مناسب برای مصاحبه پوشیده‌اید، با لبخند وارد شوید و محکم دست بدهید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
۲. مهارت‌های بین-فردی
در اماکن کاری امروز، پیدا کردن شغلی که کاملاً از بقیه شرکت جدا باشد و ارتباطی با همکاران نداشته باشید، بسیار نادر است. به همین دلیل است که مهارت‌های بین فردی عالی و توانایی همکاری با دیگران اهمیت زیادی دارد. شما باید نشان دهید که اهل کار تیمی هستید و مهارت‌های ارتباطی مناسبی دارید.
بیشتربخوانید
سوالاتی که ممکن است در جلسه مصاحبه کاری از شما بپرسندبه عنوان مثال، باید بدانید که برای ارتباط با کسی که دوستش ندارید و همین‌طور برخورد با همکارانی که یکدیگر را دوست ندارند چه راهکار‌هایی خواهید داشت.
۳. خودانگیز بودن
این ویژگی یکی دیگر از موارد مهم است. در حقیقت، اگر برای موقعیتی در بخش فروش مصاحبه می‌کنید، خودانگیز بودن یکی از ویژگی‌های مهم است که کارفرمایان به دنبالش هستند. کارمند فروشی که خودانگیز است سخت‌تر تلاش می‌کند تا پول بیشتری را به دست آورد.
اگر در فروش تجربه دارید، در مورد زمانی صحبت کنید که خودتان فراتر از آنچه کارفرمای قبلی شما از شما خواسته‌بود رفته‌اید و موفق شده‌اید.
۴. انعطاف‌پذیری
هرچند سازگاری با تغییر برای برخی افراد سخت است، اما داشتن انعطاف‌پذیری در جامعه امروز اهمیت زیادی دارد. بسیاری از شرکت‌ها کارمندانی را استخدام می‌کنند که به راحتی با تغییرات سازگار می‌شوند.
در جلسه مصاحبه مثال بزنید از زمانی که روی یک پروژه بزرگ با افراد متعدد کار کرده‌اید، یا زمانی که یک مشتری هنگام کار روی یک پروژه ناگهان نظر خود را تغییر داده‌است و شما برخورد معقولی داشته‌اید.
۵. کنجکاوی خردمندانه
کارفرمایان می‌خواهند مطمئن شوند که کارمندان آنها علاقمند به یادگیری چیز‌های جدید هستند و می‌توانند با تغییر فناوری و روند‌ها کنار بیایند.
در طول مصاحبه، کارفرمایان ممکن است بپرسند که چطور می‌خواهید یادگیری و توسعه خود را ادامه دهید. فرصت خوبی است که دوره‌های آموزشی را که طی کرده‌اید، برای‌شان توضیح دهید. یا ممکن است از شما بخواهند در مورد زمانی صحبت کنید که در شغل قبلی‌تان از شما خواسته‌شده روند انجام کاری را تغییر بدهید؛ شیوه مدیریت این تغییر توسط شما چه بوده‌است؟
۶. توانایی‌های مربی‌گری
امروزه بیشتر شرکت‌ها مزایای داشتن مربی در محیط کار را می‌فهمند و به دنبال کارمندانی هستند که بتوانند به نقش مربی برسند. مربی‌ها با استفاده از تجربه خود به کارمندان در حل مشکلات کمک می‌کنند. این روند برای کارفرما هم خوب است، زیرا کارکنان کمتر اشتباه می‌کنند و رضایت شغلی بیشتری دارند.
منبع: خبرنامه
انتهای پیام/
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: کارفرما مصاحبه اشتغال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۸۲۴۲۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ژاوی: حمایت بازیکنان باعث شد در بارسا بمانم
سرمربی بارسلونا دلایل تغییر نظرش و تصمیم برای ادامه حضور روی نیمکت این تیم را توضیح داد. - اخبار ورزشی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، ژاوی هرناندس که سرانجام تصمیم گرفت از تصمیم اولیه خود مبنی بر ترک بارسلونا در پایان فصل جاری صرف نظر کند و به قراردادی که با این باشگاه دارد متعهد بماند و فصل بعد هم روی نیمکنت آبی‌واناری‌ها خواهد بود، در نشست خبری مشترکی که بعدازظهر امروز (پنجشنبه) با خوان لاپورتا رئیس باشگاه داشت، گفت: من بارسلونایی هستم و همیشه بهترین‌ها را برای باشگاه می‌خواهم. حمایت بازیکنان از من دلیل اصلی برای تغییر نظر و ماندن در بارسلونا بود.
وی افزود: پروژه ما هنوز تمام نشده است. من خودم را قدرتمند می‌بینم و قادر به ادامه کار هستم. همه هواداران به اندازه دکو (مدیر ورزشی تیم) و لاپورتا در تصمیم‌گیری و تغییر نظرم مهم بودند. اگر در پایان فصل از سرمربیگری بارسلونا کناره‌گیری می‌کردم، بدون دریافت پولی حتی با وجود ماندن یکسال از قراردادم، از این تیم جدا می‌شدم.
لاپورتا:حفظ ژاوی برای یک فصل دیگر بهترین تصمیم است
سرمربی بارسلونا همچنین در مواجهه با این پرسش که «آیا تصمیم اولیه‌تان مبنی بر ترک بارسلونا در پایان فصل اشتباه بود؟»، اظهار داشت: این تصمیمی نبود که به خاطر خودم گرفته باشم، بلکه تصمیمی به خاطر باشگاه بود. حالا احساسات من تغییر کرده است و به همین دلیل است که تصمیم گرفتم بمانم.
ژاوی درباره جلسه شب گذشته که با حضور او در خانه خوان لاپورتا برگزار شد و رافا یوسته (نایب‌رئیس باشگاه)، دکو (مدیر ورزشی این تیم) و آلخاندور اِچوِریا (عضو هیئت مدیره باشگاه) نیز در آن حضور داشتند، خاطرنشان کرد: پس از گذشته چند دقیقه از شروع جلسه شب گذشته‌مان به توافق رسیدیم که من بمانم. من هماهنگی فوق‌العاده‌ای با همع در باشگاه دارم.
وی همچنین درباره اینکه گفته می‌شود او در جلسه شب گذشته توافق کرده تغییراتی در کادرفنی‌اش به وجود بیاید که یکی از آنها کنار گذاشتن برادرش است، گفت: تغییری در کادرفنی من به وجود نخواهد آمد.
انتهای پیام/
ام فهد، زن مشهور عراقی کیست و چرا کشته شد؟