اشرافی بر نیروهای بیکار در کرمانشاه نداریم
تاریخ انتشار: ۱۱ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۸۲۴۳۴۴
هدایت حاتمی, معاون امور اقتصادی استاندار کرمانشاه گفت: به عنوان متولیان حوزه اشتغال اشرافی به نیروهای بیکار نداریم.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از شبکه اطلاع رسانی مرصاد ، هدایت حاتمی امروز شنبه در کار گروه اشتغال و سرمایه گذاری استان کرمانشاه اظهار داشت: متأسفانه به عنوان متولیان حوزه اشتغال ۵ درصد هم اشرافیت به نیروهای بیکار استان نداریم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون امور اقتصادی استاندار کرمانشاه، عدم داشتن بانک اطلاعاتی بروز شده از بیکاران استان را یک چالش مهم اعلام کرد و افزود: در حال حاضر کسی نمی‌تواند به طور دقیق تعداد افراد بیکار استان را اعلام کند لذا ضروری است بر روی این موضوع بیشتر کار شود.
وی با انتقاد از جمع آوری آمار و اطلاعات بیکاران استان به صورت جزیره‌ای، خاطر نشان کرد: اگر از توان نیروی کار شناخت داشته باشیم با اشرافیت بیشتری می‌توانیم تصمیم بگیریم.
حاتمی بیان داشت: وزارت کار چندین سال است که قصد دارد برای هر ایرانی یک شناسنامه شغلی تخصیص دهد و ما اعلام کردیم که آمادگی داریم در استان کرمانشاه پایلوت این اقدام باشیم اما تا کنون تصمیمی در این خصوص گرفته نشده است.
وی ادامه داد: از سال گذشته جلساتی برگزار شد تا سامانه‌ای طراحی کنیم که متقاضیان کار با حضور در این فضا بتوانند اطلاعات خود را ثبت کنند تا بتوانیم به این ترتیب گزارش گیری و ثبت اطلاعات قوی داشته باشیم.
معاون امور اقتصادی استاندار کرمانشاه اظهار داشت: ضروری است هر چه سریع‌تر برای اجرای این سامانه اقدام شود و اطلاع رسانی کنیم که بیکاران استان در سامانه ثبت نام کنند.
وی ادامه داد: با این روش ۷۰ تا ۸۰ درصد بیکاران و کارآفرینان را می‌توانیم شناسایی کنیم و بدون شک باشگاه خوبی شکل خواهد گرفت و می‌توانیم قابلیت نیروهای کار را شناسایی کرده تا اگر نیاز به آموزش داشتند دوره‌های تخصصی برای آنها برگزار شود.
انتهای پیام/
منبع: دانا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۸۲۴۳۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فرمولی برای اینکه در زندگی موفق باشیم
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، به نظر می رسد فرمول رسیدن به آرزوهایمان این است که موانع را کنار بزنیم و مسیر را پیش روی خود هموار کنیم. این داستانی است که توسط بسیاری از سخنرانان انگیزشی و خودیاری نقل شده است.
بیشتر بخوانید: چه زمان‌هایی در زندگی باید نه بگوییم؟اما طبق یک مطالعه جالب در کالج اقتصاد دانشگاه هاروارد حقیقت شگفت انگیزی در مورد انگیزه و موفقیت طولانی مدت مطرح شده است. محققان این دانشگاه اثر پذیرش در بین همه افراد مذکر و مونث را مطرح می‌کنند.
طبق این مفهوم رسیدن به موفقیت به بهترین وجه لزوما پاک کردن موانع نیست بلکه پذیرش آنهاست که همیشه همراه اصطحکاک و چالش است.
محققان هاروارد این قضیه را با ارائه شغلی برای رانندگان کامیون در حمل و نقل بارهای مشتری‌ها امتحان کردند. از بین ۲۷هزار راننده ثبت نام کرده در دپارتمان حمل و نقل ایالت اورگان دو مرحله ثبت نام سخت و آسان ترتیب دادند و در مراحل بعد معلوم شد کسانی بیشتر به کار خود متعهد ماندند که مراحل ثبت‌نام سخت‌تری را پشت سر گذاشته بودند.
محققان هاروارد می‌گویند: چه چیزی می تواند موانع اضافی را جذاب کند؟ این تحقیق چندین نظریه را پیشنهاد می‌کند. شاید مقاومت اولیه مالکیت روانی ما را بر اعمالمان تقویت کند و نتایج را شخصی‌تر و در نتیجه مهم‌تر کند.
تلاش لازم برای غلبه بر موانع ممکن است تمرکز ما را بیشتر کرده و جاه‌طلبی را کاهش دهد. پیامدهای تاثیر پذیرش برای هدف گذاری و دستیابی، چه از نظر شخصی و چه از نظر حرفه ای، جالب است. این نشان می دهد که موفقیت پایدار و تغییر رفتار ممکن است از پاک کردن همه چالش ها نشات نگیرد، بلکه از معرفی دقیق موانعی که نیاز به مشارکت فعال و تعهد ما دارند، ناشی شود.
منبع: اطلاعات آنلاین
انتهای پیام/
کد خبر: 1228744 برچسب‌ها دانستنی ها
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است