به نقل از «خبرگزاری برنا»

شرکت‌های پیمانکاری باید به همه تعهدات خود طبق قرارداد در برابر کارگر عمل کنند.

تاریخ انتشار: ۲۳ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۹۵۴۳۱۳

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: بدون شک احقاق حقوق کارگران یکی از مطالبات به حق کارگران است که به دور از هرگونه جهت گیری در دستور کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان است.

به گزارش روابط عمومی برنا در هرمزگان،هادی ابراهیمی افزود: بدون شک احقاق حقوق کارگران یکی از مطالبات به حق کارگران است که به دور از هرگونه جهت گیری در دستور کار  اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی در خصوص پیگیری حقوق عقب افتاده کارگران شهرداری بندرعباس اظهارداشت: در نشست های متعدد با  شهردار بندرعباس در خصوص لزوم پرداخت به موقع و کامل حقوق کارگران توسط شرکت های پیمانکار صحبت شده است.

وی تاکید کرد: حقوق و مزایای کارگران شهرداری باید بر اساس جدول مزد دستگاه پیمان دهنده و منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل که به تأیید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان رسیده، پرداخت شود.

 ابراهیمی با بیان اینکه در هیچ شرایطی عدم پرداخت حقوق کارگران قابل گذشت و نادیده گرفتن نیست، اضافه کرد: شرکتهایی که به تعهدات خود در این زمینه عمل نکردند رد صلاحیت و به مراجع قضایی معرفی شدند.

وی تاکید کرد: شهرداری پرداخت حق و حقوق کارگران را در اولویت قرار دهد.

ابراهیمی تصریح کرد: طرح طبقه بندی مشاغل باید برای کارگران شهرداری از زمانی که کارگر با شرکت پیمانکاری قرارداد بسته، اجرا و پایه سنواتی نیز  لحاظ شود.

ابراهیمی با بیان اینکه بدون شک پرداخت حقوق کارگران خواسته همه مسولان است از رسانه ها خواست که بحق در این رابطه ورود کنند و هر جا که حق وحقوق پرداخت نشده کارگری از دید بازرسان این اداره کل با توجه به جهت تعداد کم بازرسان کار و وجود کارگاههای زیاد، پنهان مانده را به اداره کار گزارش دهند تا در سریع ترین زمان ممکن این امر توسط این اداره کل پیگیری شود.

وی ضمن تقدیر از نقش ارزنده رسانه ها اظهار داشت: گاهی افرادی که بیشتر خود را فعال فضای مجازی می نامند، به دلیل ناآگاهی، مطالبی نادرستی را نیز درباره حوزه وظایف این اداره کل منتشر می کنند که باید آگاهی و مطالعه بیشتری در این زمینه داشته باشند.

ابراهیمی تاکید کرد: با وجود انتشار گاه به گاه این گونه مطالب که در مواردی بار حقوقی نیز دارد تاکنون از هیچ خبرنگاری شکایت نکرده و چنین رویه نیز نداریم.

وی اضافه کرد: برخی خبرنگاران نیز با نگاه تخصصی به این حوزه می پردازند که این نگاه بسیار کمک کننده است و از نقدها، پیشنهادها و راهکارهای آنان برای رفع مسایل و مشکل ها استقبال می‌کنیم.

مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی هرمزگان در بخش دیگری از سخنان خود بیان داشت: اطلاع رسانی و آموزش یکی از رسالت های مهم این اداره کل است که با توجه به اهمیت این موضوع،  در یکسال گذشته میزان آموزش‌ها به مخاطبان افزایش یافته و از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی هم برای این منظور استفاده می شود.

 

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی هرمزگان کار و رفاه اجتماعی هرمزگان حقوق کارگران اداره کل کل تعاون

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۹۵۴۳۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اختصاص شعب ویژه کارگران و کارفرمایان در گلستان

رئیس کل دادگستری استان گلستان گفت: شعب ویژه برای حل مشکلات و اختلافات کارگران و کارفرمایان در دادگستری استان گلستان اختصاص یافت. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از گرگان، به نقل از روابط عمومی دادگستری گلستان، حیدرآسیابی در نشست مشترک مسئولان قضایی با جامعه کارگری و کارفرمایی استان اظهار داشت: برای حل مشکلات و اختلافات کارگران و کارفرمایان شعب ویژه در شورای حل اختلاف استان اختصاص می‌یابد تا افراد به جای مراجعه به محاکم، اول به شورای حل اختلاف مراجعه کنند.

رئیس کل دادگستری گلستان از تلاش دستگاه قضایی استان برای پیگیری و حل مشکلات حوزه کارگری در استان خبر داد و افزود :رکن اصلی اقتصاد کشور و رزمندگان جنگ اقتصادی، کارگران هستند و تلاش ما در دادگستری استان بر پیگیری مشکلات این قشر و حل آن است.

آسیابی با تاکید بر این که تنظیم قراردادهای خاص و تحمیلی به کارگران ، از نظر قانونی اعتبار ندارند و خلاف قانون است تاکید کرد:  اگر کارگران نسبت به این نوع قراردادها معترض باشند می توانند شکایت کنند.

وی از اختصاص وکلای معاضدتی برای کارگران هم خبر داد و گفت: برای کارگرانی که نیاز به مشاوره حقوقی  یا وکیل در پرونده های خود دارند نیز  در رایزنی با کانوی وکلای  قوه قضاییه، سهمیه ویژه  برای وکلای معاضدتی، در نظر گرفته خواهد شد و برای حل مشکلات و اختلافات کارگران و کارفرمایان نیز شعب ویژه در شورای حل اختلاف استان اختصاص می یابد  تا افراد به جای مراجعه به محاکم، اول به شورای حل اختلاف مراجعه کنند.

آسیابی با اشاره به این که رویکرد ما در دستگاه قضایی استان بر پایه حمایت از واحدهای تولیدی است  افزود: این رویکرد  هم حمایت از کارفرما و هم حمایت از کارگر است که در نتیجه آن فقط سال گذشته  110 واحد تولیدی یا احیا شدند یا از تعطیلی و ورشکستگی آنها جلوگیری شد.

وی ادامه داد: حفظ حدود 3 هزار فرصت شغلی نتیجه احیای این واحد ها بود و اگر امروز به اذعان مسئولان اداره کل  کاهش 15 درصدی بیمه بیکاری در سال گذشته داشتیم  به علت رونق این واحدها و افزایش ظرفیت تولید در استان بود.

وی با بیان این که حقوق کارگر فقط دستمزد نیست افزود: امنیت شغلی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت، حفاظت و ایمنی محیط های کارگری و بازنشستگی هم شامل حقوق کارگر است و قانون برای تضمین این حقوق ضمانت اجرایی دارد.

وی  گفت: کارگران باید برای به روز کردن مهارت‌های خود آموزش های فنی و حرفه ای را جدی‌تر بگیرند .قوانین کار برای رعایت تعادل بین کارفرما و کارگر و تامین حقوق کارگران وضع شده است که مهم ترین ویژگی آن حمایتی بودن این قانون و بیشتر بر پایه تامین حقوق کارگران است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان هم در این نشست با قدردانی از نگاه دادگستری استان برای ورود به موضوع مشکلات کارگران، گفت: 188 هزار نفر کارگر بیمه شده در استان در 43 هزار کارگاه کار می کنند.

حسینعلی خواجه مظفری افزود: میانگین مدت زمان رسیدگی به پرونده  به 16 روز رسیده است که رتبه سوم کشور  رادر این بخش داریم و تنها استان کشور هستیم که با سیر نزولی پرداخت بیمه بیکاری مواجهیم و به معنای کاهش اخراج کارگران است که نتیجه اقدامات ستاد اقتصاد مقاومتی دادگستری استان و دستگاه‌های اجرایی برای کمک به رونق تولید و جلوگیری از تعطیلی واحدهای تولیدی است.

انتهای پیام/581/.