ضرورت افزایش همگرایی و سودآوری شرکت‌ها/ باید اتکای صندوق بازنشستگی را به دولت کاهش دهیم
تاریخ انتشار: ۳ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۰۷۸۱۳۷
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اکبر افتخاری مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تأکید بر ضرورت هم‌راستاسازی استراتژی‌ها گفت: امروزه استراتژیست‌ها معتقد هستند، برای موفقیت و اثرگذاری استراتژی حاکمیتی نهاد بالادستی، باید آن را تا سطح کسبوکار تسری داد. باید مدیران بخش‌های مختلف به استراتژی‌های کلان سازمان مسلط شوند و در مسیر آن حرکت کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با تأکید بر اینکه «همه شرکت‌های صندوق بازنشستگی باید فعالیت‌های خود را در محور استراتژی کلان صندوق برنامه‌ریزی کنند»، اظهار داشت: سازمان موفق سازمانی است که همه مدیران و کارکنان مجموعه، همان استراتژی را بیان کنند که مدیرعامل ارشد مطرح می‌کند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، بعد از تبیین تفصیلی استراتژی کوتاه‌مدت و بلندمدت صندوق بازنشستگی کشوری در حوزه مدیریت وضع موجود و سرمایه‌گذاری‌های جدید، گفت: اموال و دارایی‌های صندوق بازنشستگی، نه بیت‌المال که حق‌الناس است. ما باید پاسخگوی بازنشستگان باشیم. ما موظفیم با بهبود مستمر و حرکت استراتژیک، با افزایش سودآوری و بازده دارایی بنگاه‌ها، اتکای صندوق بازنشستگی را به دولت کاهش دهیم.
استراتژی ما بر حداکثرسازی منافع ذینفعان استوار استمدیرعامل هلدینگ صباانرژی نیز در این نشست به تبیین استراتژی‌ها و برنامه‌های هلدینگ صباانرژی پرداخت و اظهار داشت: استراتژی صندوق به عنوان نهاد بالادستی، الگو و نقشه راه ما در هلدینگ انرژی است و ما براساس این الگو، هفت موضوع بنیادی را محور فعالیت خود قرار داده‌ایم که از آن جمله «رعایت اصول حرفه‌ای»، «شفاف‌سازی فرایند‌های تصمیم‌گیری»، «نظارت و پایش بر فرایندها» و «تحلیل‌های مبتنی بر سناریو» هستند.
سیدامیرعباس حسینی دیگر محور‌های بنیادی فعالیت در هلدینگ انرژی را «دانش و روند‌های اقتصادی»، «تبیین مسئولیت‌ها، تعیین معیار‌های ارزیابی و شاخص‌های کلیدی عملکرد»، «هم‌افزایی ارکان و شبکه همکاران و ارتقای همکاری‌های درون شبکه» و «آینده‌پژوهی در توسعه سبد دارایی‌ها و محصولات» عنوان کرد.
وی در ادامه اظهار داشت: ما برای رسیدن به اهداف خود، از رویکرد هلدینگ‌داریی صرف به نظام والدینی تغییر مسیر می‌دهیم و با اتخاذ راهبرد‌های مدیریتی و کسبوکار، از طریق فرآیند‌های توانمندسازی و استقرار نظام مدیریت عملکرد به نتایج سازمانی و نتایج عملکردی دست پیدا می‌کنیم.
مدیرعامل هلدینگ صباانرژی با تأکید بر افزایش بازدهی دارایی‌ها و پایدارسازی آن گفت: ما به دنبال بازدهی کوتاه‌مدت یا اثرات مقطعی نیستیم، نگاه ما به آینده است. ما با توسعه فناوری و انتخاب تکنولوژی مناسب، گام‌های موثری برای بازدهی بلندمدت دارایی بازنشستگان برمی‌داریم و در این مسیر به شفاف سازی عملکرد به‌عنوان یک راهبرد اساسی مقید خواهیم بود.
حسینی با بیان اینکه «همه هدف ما مبتنی بر حداکثرسازی منافع ذینفعان ما است»، گفت: صندوق بازنشستگی به عنوان نهاد بالادستی هدف‌گذاری‌هایی را برای هر یک از شرکت‌ها تعیین کرده است. ما وظیفه داریم به این اهداف دست پیدا کنیم؛ اگرچه این هدف‌گذاری سخت است، اما سهم و مسئولیت هلدینگ انرژی هم در هدف‌گذاری‌های صندوق بازنشستگی مهم و بسیار اثرگذار است.
مدیرعامل هلدینگ صباانرژی در ادامه گفت: ما باید از نگاه و عکس‌العمل گذشته‌نگر به رفتار و تحلیل آینده‌نگر تغییر کنیم و باید پیش از رخ دادن اتفاقات، رخداد‌ها را رصد کنیم و در چرخه بهبود قرار بگیریم.
حسینی در پایان گفت: یکی از مهمترین ماموریت‌های هلدینگ انرژی، اجرای پروژه‌های توسعه‌ای و بر زمین‌مانده هلدینگ است. ما راه‌اندازی پروژه‌ها را با جدیت پیگیری خواهیم کرد و بر اساس هدف‌گذاری صندوق، تمامی تلاش خود را برای افتتاح پروژه‌های فعلی تا سال ۱۴۰۰ به مدد الهی به کار می‌بندیم.
بیشتر بخوانید
خبر خوش برای بازنشستگان کشوری/ اعطای وام ۵۰ میلیونی برای خرید لوازم خانگیانتهای پیام/
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: صندوق بازنشستگی وزارت کار صندوق بازنشستگی هلدینگ انرژی هدف گذاری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۰۷۸۱۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
15 درصد حقوق بازیکنان استقلال پرداخت شد
هلدینگ خلیج فارس محدودیتی برای مدیرعامل باشگاه استقلال ایجاد نکرده است.
طرفداری | با پیگیری مدیرعامل استقلال و مساعدت مدیرعامل مالک جدید این باشگاه، 15درصد مطالبات بازیکنان تیم پرداخت شد.
با پیگیری و مساعدت مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، بازیکنان استقلال پیش از دیدار با تراکتور شارژ مالی شدند. در جلسه مدیران باشگاه با عبدالعلی علی‌عسکری پیشنهاد پرداخت ۱۵ درصد از مطالبات اعضای تیم توسط مدیرعامل ارائه شد.
خطیر در این جلسه اعلام می‌کند با توجه به اینکه بانک شهر مبلغی را به بازیکنان پرسپولیس پرداخت کرده، بهتر است مالک جدید استقلال نیز این کار را انجام بدهد تا قبل از بازی حساس و مهم مقابل تراکتور، انگیزه و روحیه تیم بالاتر برود.
احمد شهریاری نماینده هلدینگ خلیج فارس در باشگاه استقلال، توصیه می‌کند این پول پس از بازی پرداخت شود تا بازیکنان قبل از بازی درگیر مسائل مالی نشوند. بااینحال مدیرعامل استقلال با پیگیری مستقیم از طریق علی‌عسکری مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، پرداخت ۱۵ درصد مطالبات اعضای تیم را پیش از بازی با تراکتور، عملی می‌کند.
همچنین براساس پیگیری‌ها مشخص شد، هلدینگ خلیج فارس محدودیتی برای مدیرعامل باشگاه استقلال ایجاد نکرده است و آن‌ها با نظارت شهریاری در جلسات هیات مدیره، به کارشان ادامه خواهند داد.
از دست ندهید ????????????????????????
کری عجیب ستاره سپاهان برای پرسپولیس؛ داستان پلنگ و تمساح هالند سیبیلو؛ استایل عجیب غول نروژی تعجب بایرن مونیخ از پدرخوانده: چرا آن حرف‌ها را زدی؟ سرمربی شمس‌آذر: بین ما و پرسپولیس فرق نگذارید
افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان حداقل بگیر/کمترین حقوق آن ها ۱۰ میلیون تومان می شود