کدام بازنشستگان مشمول همسان سازی می شوند؟
تاریخ انتشار: ۳ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۴۰۷۳۵۴
خبرگزاری آریا - در ماده 98 قانون خدمات کشوری آمده است که چنانچه ضریب جدول مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند.
همسانسازی حقوق، یعنی فردی که در گروه شغلی خود، حقوق پایینی دارد به کسی که حقوق بالایی دارد نزدیک شود و بر این اساس در سال گذشته 13 درصد و سال 97 معادل 16.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
همسانسازی به کدام بازنشستهها تعلق میگیرد؟
در ماده 98 قانون خدمات کشوری آمده است که چنانچه ضریب جدول مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند.
براین اساس در برنامههای توسعهای چهارم، پنجم و ششم توسعه بر متناسبسازی حقوق بازنشستگان با شاغلین تاکید شده و دولت مکلف است هرساله با تعریف منابع در بودجه سنواتی این امر را در دستور کار قرار دهد.
در این راستا «اکبر شیرمحمدی» مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در مورد چند و، چون این قانون، همچنین اجرای آن در سنوات گذشته و مشمولان متناسبسازی حقوق بازنشستگان توضیحاتی را داده است.
شیرمحمدی در خصوص همسانسازی حقوق بازنشستگان گفت: طبق ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری، افزایش حقوق سالیانه حقوق بازنشستگان و شاغلان به صورت یکسان انجام شده است به این صورت که سال گذشته 18 درصد و امسال نیز 15 درصد افزایش سنواتی حقوق افراد شاغل و بازنشسته را داشتیم و در سنوات قبل نیز به این صورت بوده است.
وی افزود: منتها در طول سنوات اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العادههایی برای کارکنان شاغل در زمانبندیهای مختلف پرداخت کردند. به این صورت که بعد از سال 88 فوقالعاده شغل و ویژه را پرداخت کردند؛ همچنین درصدهای متعلق به فصل دهم را افزایش دادند و ضرایب امتیازات تا 50 درصد برای برخی از دستگاهها زیاد شد.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به دریافت مجوز برخی دستگاهها برای افزایش 50 درصدی حقوق در اسفندماه 98، گفت: با این افزایش، حقوق شاغلان علاوه بر افزایش سالیانه یا همان سنواتی که به طور یکسان با بازنشستگان اعمال میشد، افزایش یافت که موجب فاصله درآمدی بین بازنشسته و شاغل شد.
وی افزود: براین اساس شاغلانی که در این ایام بازنشسته میشدند بیش از بازنشستگان سنوات گذشته حقوق دریافت میکردند و برای اینکه حقوق بازنشسته سنوات قبل با بازنشسته جدید به هم نزدیک شود، بحث همسانسازی حقوق که در ماده 30 برنامه ششم توسعه نیز وجود داشت، مطرح شد.
در سنوات گذشته چهار دوره همسانسازی حقوق به صورت ویژه انجام شد
شیرمحمدی درباره اجرای قانون همسانسازی حقوق در سنوات گذشته، اظهارداشت: ماده 98 قانون استخدام کشوری، دولت را مکلف کرده که با افزایش حقوق کارمندان نسبت به جبران حقوق بازنشستگان نیز اقدام کند و این وظیفه دولتهاست که حقوق کارمندان و بازنشستگان را متناسب با هزینههای زندگی افزایش دهد.
وی با اشاره به اینکه در فواصل مختلف، همسان سازی حقوق بازنشسته و شاغل انجام شده، افزود: اولین اقدام درباره این مهم در تبصره 85 قانون بودجه سال 1356 بود و بعد از آن در قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی در سال 1374 در محاسبه حقوق کارمندان فوق العاده شغل منظور شد و افزایش حقوقها علاوه بر بازنشستگان جدید برای بازنشستگان قدیم هم انجام شد.
مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی اضافه کرد: در سال 1379 نیز حقوق بازنشستگان مطابق حقوق شاغلان محاسبه شد. همینطور در سال 1386، مطابق ماده 109 و 110 قانون مدیریت خدمات کشوری علاوه بر افزایش سالیانه حقوق، اقدامات همسانسازی نیز انجام شد.
وی گفت: به تناسب سال 1386 قانونگذار در برنامه پنج ساله چهارم و پنجم توسعه پیش بینی کرد که متناسب با افزایش حقوق مواد 109 و 110 همه ساله از سال 86 ع
او بر محاسبه افزایش حقوق که انجام میشده، متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان نیز انجام شود.
شیرمحمدی گفت: آنچه هم اکنون به عنوان همسانسازی حقوق بازنشستگان انجام میشود، مربوط به ماده 30 برنامه ششم توسعه است که دولت مکلف شده بررسیهای لازم برای برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب سازی دریافتها و برخورداری از امکانات شاغلان را برای بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف انجام دهد و این مسیر را طی میکند.
وی تصریح کرد: از سال 96 تا امسال مطابق قوانین بودجه، مبالغی در ردیفهایی به عنوان تبصره 12 قانون بودجه در قالب همسانسازی برای افزایش حقوق اختصاص یافت. برای نمونه در سالهای 96 و 97 به میزان 2200 میلیارد تومان، سال 98 مبلغ 3250 میلیارد تومان و در ابتدای امسال نیز 6500 میلیارد تومان درنظر گرفته شد که علاوه بر افزایش سنواتی حقوق به بازنشستگانی که مشمول همسان سازی بودند، تعلق گرفت.
در همسان سازی ابتدای سال 10 درصد بازنشستگان مشمول نشدند
مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره اینکه چرا همه بازنشستگان مشمول طرح همسانسازی نمیشوند، گفت: به طور طبیعی بخشی از جامعه تحت پوشش صندوق مشمول همسانسازی میشوند که در قوانین بودجه پیشبینی شده است و با اولویت کسانی که حقوق پایینتر میگیرند مشمول این قانون شدند.
وی افزود: کسانی که درگروههای شغلی خود افزایش حقوق بازنشستگی آنها عدد بالایی را نشان میدهد، مشمول این قانون نشدند.
شیرمحمدی اظهارداشت: امسال حدود 10 درصد بازنشستگان با حقوق بالا نسبت به میانگین گروه خود مشمول قانون همسانسازی حقوق نشدند و تنها 15 درصد افزایش حقوق سنواتی به آنها تعلق گرفت؛ زیرا دریافتی حقوق آنها از گروه همترازشان بالاتر بوده است، بنابراین همسانسازی به آنها تعلق نگرفت.
وی افزود: در حال حاضر یک میلیون و 480 هزار نفر بازنشسته کشوری و لشکری داریم. در سال 97، حدود 83 درصد از بازنشستگان مشمول همسان سازی شدند و در سال 98 نیز 13 درصد بازنشستگان مشمول قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان نشدند.
مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: آنچه که به عنوان همسان سازی در سنوات گذشته انجام شده است، در چارچوب محاسباتی است که در قانون بودجه پیش بینی میشود و سازمان اداری و استخدامی امتیاز گروههای بیست گانه را تعیین کرده و به صندوق بازنشستگی اعلام میکند و این صندوق نیز احکام را برآن اساس صادر کرده و افزایشهای متعلق به هر فرد را پرداخت میکند.
وی توضیح داد: کار ویژهای که قرار است مهرماه امسال به عنوان تکمیل همسانسازی حقوق انجام شود و با حمایت دولت و مساعدت سازمان برنامه و بودجه کشور انجام میشود اینکه به دنبال افزایش 50 درصدی حقوق شاغلان مشمول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوبه همسان سازی حقوق بازنشستگان در چارچوب افزایش متناسب با شاغلان به تصویب رسیده و طبق ضوابط ابلاغی نیز اجرایی خواهد شد.
وی توضیح داد: در واقع حقوق فردی که در سنوات گذشته بازنشسته شده با حقوق فرد هم گروه خود که به تازگی بازنشسته شده یا مشغول به کار است نزدیک میشود.
مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری افزود: برای نمونه در گروه بیست گانه، فردی که در گروه 20 است با 30 سال خدمت حقوق چهار میلیون و 300 هزار تومان دریافت میکند، حالا اگر فردی به این علت که در زمان اشتغال امتیازات ویژهای داشته حقوق بیشتری در این گروه دریافت میکند، طبیعتا فردی که مقرری او چهار میلیون تومان است باید به این حقوق بیشتر برسد.
وی تصریح کرد: با توجه به مصوبه اخیر دولت، صندوق بازنشستگی مطابق با ضوابط ابلاغی احکام را صادر و در حقوق مهرماه اعمال خواهد کرد.
آییننامه همسانسازی حقوق بازنشستگان مصوب شد
براساس این گزارش سیام شهریورماه، آیین نامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در هیات دولت تصویب شد.
برابر این آیین نامه، دولت همچنین در اجرای ماده (30) قانون برنامه ششم توسعه، صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح را مکلف کرد علاوه بر افزایش امتیازات شغلی مندرج در آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1399 کل کشور، از محل منابع داخلی و سایر منابع حاصل از سرمایهگذاریهای خود و منابع حاصل از بند (و) تبصره (2) قانون بودجه سال 1399 کل کشور، نسبت به برقراری عدالت در نظام پرداخت و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش خود با 90 درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلین هم طبقه مشترک صندوق متناسب با سنوات خدمت، از شش ماهه دوم 1399 اقدام نکند.
پس از تصویب این آیین نامه مدیرعامل صندوق بازنشستگی اعلام کرد که تا چند روز دیگر احکام جدید صادر میشود و از مهرماه، حقوق بازنشستگان کشوری براساس آییننامه همسانسازی پرداخت خواهد شد.
به گفته این مقام مسوول بازنشستگان میتوانند اطلاعات را پس از صدور احکام با مراجعه به سایت صندوق بازنشستگی کشوری در حکم جدید خود مشاهده کنند.برای ورود به کانال تلگرام ما کلیک کنید.
منبع : رکنا
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: متناسب سازی حقوق بازنشستگان همسان سازی حقوق بازنشستگان فنی صندوق بازنشستگی کشوری قانون مدیریت خدمات کشوری قانون همسان سازی حقوق حقوق بازنشستگان بازنشستگان مشمول مشمول همسان سازی علاوه بر افزایش سنوات گذشته افزایش حقوق قانون بودجه آیین نامه دولت مکلف ششم توسعه انجام شد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۴۰۷۳۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حقوق کدام معلمان دو برابر میشود؟
بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش امسال حقوق معلمان حق التدریس دوبرابر افزایش خواهد یافت. به گزارش اقتصاد آنلاین، حقوق معلمان آموزش و پرورش از موضوعات مهمی است که در صدر اخبار قرار دارد. میزان حقوق دریافتی فرهنگیان به عوامل مختلفی از جمله امتیاز رتبه بندی، سابقه کار، مدرک تحصیلی و ... بستگی دارد. این روزها افزایش دوبرابری حقوق بخشی از معلمان تبدیل به خبر داغ رسانهها شده است؛ اما حقوق کدام معلمان تغییر میکند.
به گزارش اقتصاد آنلاین، بر اساس اعلام آموزش و پرورش افزایش دو برابری حقوق شامل معلمان حقالتدریس خواهد شد و بر اساس آن نرخهای کنونی تدریس ساعتی تا میزان دو برابر افزایش خواهد یافت. در آموزش و پرورش عدهای به صورت حقالتدریس مشغول به کار هستند بر اساس آخرین اعلام این وزارت خانه حقوق معلمان حق التدریسی با مدرک کاردانی در ازای هر یک ساعت تدریس ۱۸ هزار تومان، میزان حقوق معلمان حق التدریسی با مدرک کارشناسی در ازای هر یک ساعت تدریس ۲۰ هزار تومان، میزان حقوق معلمان حق التدریسی با مدرک کارشناسی ارشد در ازای هر یک ساعت تدریس ۲۳ هزار تومان و میزان حقوق معلمان حق التدریسی با مدرک دکتری تخصصی و حرفهای در ازای هر یک ساعت تدریس ۲۳ هزار تومان است. این ارقام همواره با اعتراض معلمان حقالتدریس مواجه بوده است به طوری که آموزش و پرورش افزایش حقوق دو برابرای معلمان حق التدریس را در دستور کار قرار داده است.
در همین رابطه علی فرهادی؛ سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به موافقت سازمان اداری و استخدامی با افزایش مبلغ حقالتدریس، از افزایش دوبربرای حقوق این معلمان خبر داد.
وی در این باره گفته بود: این کار به نفع دولت، معلمان و دانش آموزان است، وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد داده است که مبلغ حقالتدریس حدود دو برابر شود.
یکی از موضوعات دیگر در آموزش و پرورش کمبود معلم است که بنابر اعلام سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با افزایش میزان حقوق احتمال ضریب به اشتغال معلمان برای اضافه تدریس بیشتر میشود که میتواند نیازهای آموزش و پرورش برای تدریس را تامین کند.
همچنین سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که آیا افزایش مبلغ حقالتدریس معلمان از مهر امسال اجرا میشود؟ گفت: در تلاش هستیم تا از مهر امسال اجرا شود.
فرهادی اضافه کرد: با توجه به شرایط موجود نرخ حقالتدریس جذابیت کافی ندارد بنابراین در شورای حقوق و دستمزد افزایش نرخ حقالتدریس تا دو برابر را پیگیری کردیم که در دستور کار قرار دارد. بر این اساس حقوق معلمان رسمی با توجه به افزایش حقوق کارمندان محاسبه خواهد شد، اما مبلغ اضافه تدریس و حقوق معلمانی که فقط به صورت حق التدریس در آموزش و پرورش مشغول به کار هستند افزایش دو برابری خواهد یافت.