مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد خبر داد: کسب " سطح خوب" و رتبه سوم جشنواره شهید رجایی در میان دستگاههای اجرایی
تاریخ انتشار: ۱۲ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۵۰۷۶۶۳
خبرگزاری آریا - مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد و دبیر کمیته مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کسب رتبه سوم این وزارتخانه در ارزیابی عملکرد سال 1398دستگاههای اجرایی کشور خبر داد.
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، "رویا رفیعی"، مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد در چهارمین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت گفت: بر اساس نتایج اعلامی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، این وزارتخانه در ارزیابی عملکرد سال گذشته در مجموع شاخص های عمومی و اختصاصی، موفق به کسب رتبه سوم در میان وزارتخانه ها و سازمان های مستقل وابسته به ریاست جمهوری شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: بر اساس نتایج این ارزشیابی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در میان سایر دستگاه های اجرایی کشور در " سطح خوب " ارزیابی شده است.
رفیعی با بیان اینکه در ارزیابی عملکرد سال 1398با هشت پله صعود، شاهد رشد امتیاز ها نسبت به سال 1397 در ستاد و سازمان های تابعه بوده ایم گفت: عملکرد مجموعه ستاد و چهار سازمان تابعه مشمول ارزیابی10.5درصد؛ ستاد 9 درصد، سازمان آموزش فنی و حرفه ای 4.5درصد، سازمان تامین اجتماعی 31 درصد، سازمان بهزیستی 3.6درصد و صندوق بازنشستگی 3.3درصد رشد داشته است.
مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد وزارت کار اظهار امیدواری کرد: با تلاش بیشتر در سال 1399شاهد استمرار موفقیت ها و پیشرفت و ارتقاء رتبه در بین سایر دستگاه های اجرائی کشور باشیم.
علی جمالی قمی، معاون حقوقی سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز در این نشست، کسب رتبه سوم از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شاخص های عمومی و اختصاصی تبریک گفت.
وی افزود: کسب رتبه برتر از سوی این وزارتخانه در گام نخست بر اساس تدابیر، راهبری ها و تعیین اولویت های کاری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در مرحله بعد مرهون هدفگذاری منسجم و خوب و نیز پیگیری های انجام شده در کنار یک تعامل خوب با سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تلاش موثر همه مجموعه ای است که در سیستم فعالیت می کنند .
وی توسعه دولت الکترونیک و بحث های فرآیندی و اصلاح فرآیندها را که منجر به ارتقای شاخص های عملکردی می شود با اهمیت ارزیابی کرد و بر بحث چرخه بهره وری و مدیریت بهره وری و برنامه ریزی در این زمینه تاکید کرد .
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: دفتر مدیریت عملکرد کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون کسب رتبه رتبه سوم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۵۰۷۶۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ابلاغ برنامه ارتقای بهره‌وری دستگاههای اجرایی خراسان جنوبی
رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاههای اجرایی استان خبر داد. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، حمید جهانشاهی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی به دستگاههای اجرایی استان خبر داد و اظهار داشت: طی سال‌های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره‌وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست‌ها، راهبردها و برنامه‌های عملیاتی کشور در حوزه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این زمینه می‌توان به سیاست‌های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره‌وری کشور و قوانین پنج‌ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی (برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.
وی افزود: نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در راستای افزایش مشارکت دستگاههای اجرایی کشور در حرکت ملی بهره‌وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست‌های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری تدوین و توسط معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی تصریح کرد: در همین راستا با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح است، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیلگر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره‌ور استان به عنوان یک چرخه نظام‌مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری را در اولویت کاری قرار داد.
جهانشاهی افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه‌ای استان، 1- افزایش بهره‌وری آب 2- ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح 3- اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی 4- افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌و‌نقل جاده‌ای 5- افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره‌وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره‌ور استان ارائه شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه‌ها و اهداف ارتقای بهره‌وری، تشکیل کمیته‌های بهره‌وری دستگاههای اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره‌وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست‌ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره‌وری کشور، از مهمترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری استان است.
به گفته جهانشاهی برنامه ارتقای بهره‌وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست استاندار برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران به استان ابلاغ شد. بر اساس این ابلاغیه تمام دستگاههای اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارسال کنند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.
انتهای پیام/ 252
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است