از چگونگی به‌کارگیری قبول‌شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش تا جشنواره ملی نقاشی آب
تاریخ انتشار: ۱۷ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۵۶۶۵۱۱
به گزارش گروه آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، در اجرای مجوزهای استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور و مکاتبات ارسالی در خصوص سازماندهی تأییدشدگان دوره‌های مهارت‌آموزی قبول‌شدگان آزمون سال 1398 (و جاماندگان دوره مهارت‌آموزی استخدام پیمانی سال‌های 1396و1397 ) دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایی، از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع، دستورالعمل به‌کارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبول‌شدگان نهایی آزمون استخدامی سال 1398 از ابتدای مهرماه سال 1399 به بعد، به ادارات کل استان ابلاغ شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بر اساس این دستورالعمل، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی برای افراد مشمول، با توجه به احراز بندهای زیر امکان‌پذیر است:
- ملاک استخدام پیمانی افراد، قبولی در دوره یکساله مهارت‌آموزی بوده و به‌کارگیری افرادی که موفق به طی دوره مذکور نشده‌اند، امکان‌پذیر نخواهد بود.
- صدور احکام و ابلاغ اشتغال به کار معلمان جدیدالورود به آموزش و پرورش، مشروط به ادای سوگندنامه معلمی و امضا و اثرانگشت آن خواهد بود.
- مطابق مقررات مربوط و آگهی استخدام پیمانی سال 1398، نوع استخدام افراد فوق به‌صورت پیمانی است.
تأییدیه شورای پزشکی، ازنظر تندرستی جسمی و روحی، تصاویر آخرین مدرک تحصیلی موردپذیرش، کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت (یا معافیت دائم) برای آقایان، معرفی‌نامه از سازمان بهزیستی (برای معلولین استفاده‌کننده از 3 درصد سهمیه معلولین)، معرفی‌نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین سهمیه ایثارگران)، داشتن گواهی عدم سوءپیشینه کیفری مؤثر، تأییدیه انفرادی گزینش، سوگندنامه امضاء شده با اثرانگشت، تعهدنامه محضری، تصویر مجوز آزمون استخدامی مربوط، نتیجه قبولی آزمون استخدامی و موفقیت در پودمان های مهارت آموزی، ارائه اصل گواهی مهارت‌های هفتگانه (ICDL) و اصل گواهی روخوانی و روان‌خوانی قرآن کریم، مدارک موردنیاز برای درج در پرونده افراد مشمول است.
اخذ تعهد 10 ساله محضری (مطابق فرم تعهد پیوست) مبنی بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابه‌جایی تحت هر شرایطی و انجام تعهدات مربوط الزامی است. به‌کارگیری افراد صرفاً در شغل محل قبول‌شده در آزمون استخدام پیمانی سال 1398 و جاماندگان از دوره مهارت‌آموزی آزمون‌های استخدامی سال‌های 1396و1397در محل پذیرفته‌شده سال‌های مذکور که قبلاً تعیین‌شده است؛ صورت پذیرد.
در شرح حکم قبول‌شدگان نهایی استخدام پیمانی سال 1398، سازمان اداری و استخدامی کشور الزامی است، تصویری از مجوز مربوط و نتیجه قبولی فرد در آزمون استخدامی در پرونده پرسنلی افراد نگهداری شود. (مختص اداره کل آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان)
ارسال فهرست پذیرفته‌شدگان اصلی به هسته گزینش و اخذ تأییدیه انفرادی، جهت درج شماره تأییدیه در شرح حکم استخدامی الزامی است.
پس از صدور احکام استخدامی، فهرست نهایی مستخدمین جدید را به تفکیک شغل موردتصدی به مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و امور اداری ارسال کنند.
در صورت انصراف یا فقدان شرایط استخدام نفر اصلی، برای جایگزینی فرد جدید نسبت به مکاتبه با مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و امور اداری اقدام تا بررسی و اعلام نظر شود.
درصورتی‌که مدارک افراد مغایر با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی سال‌های 1397،1396و1398 باشد، فرد هیچ‌گونه حق اعتراضی ندارد و بر اساس مفاد آگهی موردنظر، فرد پذیرفته‌شده در هر مرحله از مراحل استخدام حذف خواهد شد.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: استخدام آزمون استخدامی حکم پرورش استخدام پیمانی سال آزمون استخدامی آزمون استخدام مهارت آموزی قبول شدگان سال 1398
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۵۶۶۵۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آغاز بارگذاری مدارک پذیرفته‌شدگان آزمون‌آموزگاری از امروز
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، اسامی چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی ویژه رشته شغلی آموزگاری سال ۱۴۰۳ وزارت آموزش‌وپرورش سوم اردیبهشت اعلام شد که بنابر اظهارات معاون وزیر آموزش و پرورش، سه برابر ظرفیت جذب در آموزش و پرورش، در آزمون پذیرفته شده‌اند که این افراد برای مرحله «ارزیابی تکمیلی» و گزینش می‌توانند از امروز (پنجم اردیبهشت ۱۴۰۳) حداکثر به مدت چهار روز با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام کنند.
«ارزیابی تکمیلی و گزینش» شامل بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری ثبت‌نام، معاینات پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، سنجش و ارزیابی تکمیلی است.
حمید طریفی حسینی معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش‌وپرورش پیش از این به ایسنا گفته بود که طبق برنامه ریزی انجام شده فرآیند «ارزیابی تکمیلی» شرکت‌کنندگان قرار است تا پایان اردیبهشت ماه به سرانجام برسد و اواسط خردادماه نیز «نتایج قطعی» و نهایی آزمون توسط سازمان سنجش اعلام و در نهایت حدود ۲۸ هزار نفر به کادر آموزشی در دوره ابتدایی جذب شوند.
بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته، امسال فرآیند ارزیابی در حوزه‌های ارزیابی تکمیلی کوتاه تر شده است؛ زمان تشکیل پرونده ارزیابی تکمیلی و بررسی «اسناد امتیاز آور» و بخشی از امور گزینش و بررسی‌های پزشکی بلافاصله پس از اعلام نتیجه اولیه و در زمان مراجعه به اداره کل آموزش‌وپرورش انجام می شود و در صورت تکمیل شدن پرونده، به حوزه ارزیابی معرفی و گروه‌های ارزیابی حرفه‌ای کار ارزیابی تکمیلی را انجام می دهند.
وی زمان تعیین شده برای جذب و استخدام و سازماندهی پذیرفته‌شدگان نهایی در مدارس را اوایل تیرماه اعلام و گفته بود: ابلاغ آنها و سازماندهی معلمان رسمی در مدارس دوره ابتدایی نیز در تیرماه انجام می‌شود تا نیازسنجی دقیق از کمبود نیروی انسانی بدست و به تفکیک استان، منطقه و مدرسه در طول تابستان کمبودها بررسی، جبران و از ابتدای مهر بدون مشکل وارد مدارس شوند.
زمان برگزاری دوره‌های ضمن خدمت این معلمان نیز بلافاصله بعد از تشکیل پرونده استخدامی در اواخر خرداد ماه انجام می‌شود، کار آموزش پذیرفته‌شدگان از طریق دانشگاه فرهنگیان دنبال و دوره آموزشی به صورت فشرده از تابستان آغاز می‌شود و در صورت نیاز در حین خدمت نیز از مهرماه کار آموزش معلمان جدیدالاستخدام، ادامه خواهد داشت.
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد