بییشتر امدادگران و نجات گران جمعیت هلال احمر داوطلب بوده و حقوقی دریافت نمی‌کنند، بنابراین پس از مدتی به امید شغلی مناسب از جمعیت جدا شده که این مسئله علاوه بر هدر رفتن هزینه‌های صرف شده برای آموزش و تجهیز این افراد، جمعیت هلال احمر را با کاهش نیروی موثر مواجه می‌کند. خبرگزاری میزان- امدادرسانی به مردم آسیب دیده در بحران‌های طبیعی مانند سیل و زلزله یا حوادث غیرطبیعی مانند تصادفات جاده‌ای و آتش سوزی ها، یکی از اساسی‌ترین نیاز‌های هر جامعه‌ای است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در کشور‌های پیشرفته، اغلب این وظیفه مهم، بر عهده نیروهای نظامی است که با استفاده از بودجه دولتی، نیروهای زبده و با به روز‌ترین امکانات به مهار بحران می‌پردازند. اما در کشور ما، امدادرسانی به مردم آسیب دیده بر دوش جمعیت هلال احمر که نهادی مردمی است، گذاشته شده است. این نهاد با بودجه اندک دولتی و کمک خیرین، در کشوری که جزء ده کشور حادثه خیز جهان است، به کمک مردم آسیب دیده از سیل، زلزله و تصادفات می‌رود. علاوه بر اینکه مدیریت این نهاد، مردمی است، متاسفانه بیشتر امدادگران و نجاتگران جمعیت هلال احمر نیز داوطلب بوده و بدون دریافت هیچ حقوقی در حوادث به نجات جان هموطنان خود می‌شتابند. در حال حاضر بیش از ۵۰ هزار نفر مشغول کار بوده که ۷۰ درصد آن‌ها جزء نیروهای داوطلب هستنداما متاسفانه عدم دریافت حقوق باعث کاهش انگیزه و به مرور زمان خروج آن‌ها از این نهاد مهم می‌شود.
حال سوال اینجاست چگونه می‌توان
داوطلبان را به ماندن در جمعیت هلال احمر تشویق و از هدر رفت زمان و بودجه صرف شده برای آن‌ها جلوگیری کرد. حمیدرضا اسکاش معاون برنامه‌ریزی و آموزش‌های تخصصی سازمان امدادونجات در گفتگو با میزان گفت: بزرگترین چالش ما، این است که پایه سازمان امداد و نجات بر روی عملکرد امدادگران و نجات گران داوطلبان ساخته شده که هیچ حقوقی جز هزینه ایاب و ذهاب که ناچیز است، دریافت نمی‌کنند.. وی افزود: برای آموزش و تجهیز هر امدادگر داوطلب، هزینه بسیاری صرف شده و روی عملکرد آن‌ها برنامه ریزی دقیقی صورت گرفته به طوریکه هر امدادگر داوطلب دارای وظایفی است که در نبودش، بخشی از کار روی زمین می‌ماند. معاون برنامه‌ریزی و آموزش‌های تخصصی سازمان امدادونجات درباره انگیزه داوطلبان اظهار کرد: همه داوطلبان به خدمت کردن به هموطنان خود علاقه دارند، اما انگیزه بیشتر داوطلبان، امید به استخدام شدن است که متاسفانه سهمیه استخدام جمعیت به میزان کافی نیست.
از آنجایی که داوطلبان حقوقی دریافت نمی‌کنند، استخدام نمی‌شوند و نگاه شغلی به این عرصه وجود ندارد در حالیکه بیشتر امدادگران داوطلب نیازمند شغل و درآمد هستند، پس از مدتی از جمعیت هلال احمر خارج می‌شوند و تمام هزینه‌های این سازمان مردم نهاد هدر می‌رود.
برای داوطلبان انگیزه ایجاد می کنیم مهدی ولی پور رییس سازمان امداد و نجات در گفتگو با میزان گفت: تسهیلاتی که برای داوطلبان جمعیت هلال احمر در نظر گرفته می‌شود به دو دسته درون سازمانی و برون سازمانی تقسیم می‌شود. وی با اشاره به تسهیلات درون سازمانی ادامه داد: امدادگران داوطلب همانند سایر امدادگران، تسهیلات دریافت می‌کنند. بخشی از این تسهیلات استفاده از خدمات دارویی، درمانی و توانبخشی جمعیت هلال احمر برای خود امدادگران و خانواده هایشان در سطح کشور است. در حال حاضر برای این خدمات مبلغ کمی دریافت می‌شود که در تلاشیم این خدمات را رایگان ارائه کنیم. این مقام مسئول در جمعیت هلال احمر افزود: همچنین استفاده از مراکز اقامتی و اردوگاه‌های سازمان در سطح کشور نیز برای داوطلبان تا یک ماه آینده امکان پذیر و دستورالعمل ابلاغ می‌شود. رییس سازمان امداد و نجات درباره بیمه داوطلبان حوادث گفت: همه داوطلبان جمعیت هلال احمر بیمه حوادث هستند و در صورت ایجاد هرگونه صدمه، از خدمات درمانی رایگان استفاده می‌کنند.
ولی پور با اشاره به بیمه شغلی ادامه داد: هر امدادگر ده روز در ماه، در پایگاه‌های امداد و نجات به صورت بیست و چهار ساعته مستقر است. در تلاش هستیم این میزان، جزء سوابق کاری افراد محسوب شده و بیمه شغلی برای آن‌ها واریز شد. وی با اشاره به خدمت سربازی داوطلبان پسر افزود: در تلاشیم با همکاری ستاد نیروهای مسلح، زمان سربازی داوطلبان را تقلیلی داده یا از آن‌ها به عنوان سرباز امدادگر در جمعیت استفاده کنیم. رییس سازمان امداد و نجات در پاسخ به این سوال که استخدام امدادگران داوطلب مدنظر جمعیت قرار دارد، گفت: بر اساس قانون خدمات کشوری، به ازای هر ۵۰ درصد نیروی خروجی، می‌توانیم نیروی جدید جذب کنیم. در حال حاضر می‌توانیم هزار نفر را استخدام کنیم، اما نیازمند اخذ مجوز از دستگاه‌های مربوطه هستیم.
ولی پور بیان کرد: متاسفانه امکان اینکه همه داوطلبان جذب جمعیت شوند، وجود ندارد بنابراین بر اساس میزان سابقه و درجه، از بین داوطلبان، افرادی که در آزمون پذیرفته شوند، استخدام جمعیت هلال احمر می‌شوند. وی افزود: در حال حاضر ۵۶۰ پایگاه امداد و نجات فعال داریم که نیازمند ۴۰۰ پایگاه دیگر هستیم. در صورت ساخت این پایگاه ها، کمبود ده هزار نفری نیروی انسانی خواهیم پیدا کرد که در دست بررسی است. به گزارش میزان، هر داوطلبان برای کسب درجات مختلف امدادگری، شش ماه تا دوسال در جمعیت هلال احمر آموزش می‌بیند. همچنین تجهیزاتی که در اختیار هر داوطلب قرار می‌گیرد، بسیار گران قیمت هستند، اما متاسفانه علیرغم تمام هزینه‌هایی که برای آموزش و تجهیز داوطلبان صرف می‌شود، این افراد پس از مدتی انگیزه خود را از دست داده و از آنجایی که به دنبال درآمد هستند، از جمعیت هلال احمر خارج می‌شوند. امید است با توجه به شرایط اقتصادی کشور و نیاز هر جوان به کسب درآمد، هر چه زودتر برای تعیین تکلیف وضعیت داوطلبان جمعیت هلال احمر تصمیمی اتخاذ شود تا در بحران‌ها با کمبود نیروی انسانی مواجه نباشیم. انتهای پیام/ برچسب ها: هلال احمر داوطلبان
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: هلال احمر
داوطلبان
سازمان امداد و نجات
جمعیت هلال احمر
حال حاضر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا
منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۶۶۸۹۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اجرای گام سوم طرح یاس در اردبیل
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز اردبیل و به نقل از روابط عمومی جمعیت هلال احمر استان اردبیل، سیدعلی حجتی اظهار کرد: طرح یاس بر اساس تفاهم‌نامه منعقد شده میان هلال احمر و کمیته امداد در این استان با هدف جذب، ساماندهی و آموزش، ارتقای سطح دانش و مهارت‌های مخاطبین در خصوص پذیرش مسئولیت اجتماعی و ترویج فرهنگ خودامدادی و دگر امدادی در بین مددجویان (دختران ۳۰ تا ۴۰ سال مجرد) زیر حمایت کمیته امداد اجرا می‌شود.
وی ادامه داد: در این طرح آموزش‌های مورد نیاز در خصوص شیوه‌های مواجهه با بحران و بلایای طبیعی توسط حوزه جوانان جمعیت هلال احمر خوزستان به شرکت‌کنندگان ارائه می‌شود.
معاون امور جوانان جمعیت هلال احمر استان اردبیل افزود: در این طرح افراد در خانه‌های هلال وارد چرخه و فرآیندی می‌شوند که در بروز بحران احتمالی می‌توانند در مرحله نخست خود، سپس خانواده و در مرحله سوم اعضای محله را از بحران نجات دهند.
استان اردبیل از جمله ۱۰ استان کشور در زمینه فراوانی وقوع حوادث طبیعی به شمار می‌رود و هر از گاهی بروز حادثه‌هایی مانند زمین لرزه، رانش زمین، سیل، خشکسالی، صاعقه، طوفان، سرمازدگی، برف سنگین، سرما و یخبندان شدید خسارت و تلفاتی برجای می‌گذارد.
این استان ۵۰ هزار امدادگر آموزش‌دیده برای بکارگیری در حوادث احتمالی غیرمترقبه دارد.
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور