Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از دنیای اقتصاد، استخدام کارمندان دورکار به روشی متفاوت نیاز دارد. به‌دلیل ایجاد تغییرات عظیم در نیروی کار جهان، محیط کار آنلاین رشد زیادی کرده و هرگز تاکنون شرایط برای ایجاد و گسترش نیروی دورکار مثل امروز فراهم نبوده است.

خبر خوب این است که امروزه خیل عظیمی از افراد متقاضی دورکاری هستند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بخش بزرگی از متقاضیان کار به دورکاری روی آورده‌اند تا علاوه بر تامین نیازهای اقتصادی سلامت و ایمنی‌شان را حفظ کنند.

اگر می‌خواهید کارمندان دورکار استخدام کنید توصیه‌های زیر را مطالعه کرده و اجرا کنید.

۱- مزایایی که کارمندان واقعا می‌خواهند را فراهم کنید

ارائه مزایای خوب- پرداخت حقوق بالاتر از حد متوسط، سفر، ساعات کار انعطاف‌پذیر، تعطیلات نامحدود و...- یکی از راه‌هایی است که می‌توانید نظر متقاضیان کار را جلب کنید و مدت همکاری افراد با کسب‌وکارتان را بیشتر کنید. شرکت‌هایی که می‌توانند با برگزاری جلسات آنلاین پیشرفت کنند نیازی به حضور کارمندان در دفتر کارشان نخواهند داشت. با وجود این، اگر کارمند دورکاری را استخدام کنید و بخواهید او را به ماموریت خارج از کشور بفرستید باید هزینه حمل‌ونقل و اقامتش را بپردازید. در آگهی استخدام مزایای هر موقعیت شغلی را برجسته کنید. اگر نمی‌دانید چه مزایایی را حذف یا اضافه کنید با همکاران‌تان مشورت کنید.

۲- وجود ویدئویی کوتاه در رزومه کاری

به‌عنوان مالک یک کسب‌وکار باید رفتار شخصی و واقعی متقاضیان کار را بسنجید. می‌توانید از متقاضیان کار بخواهید در ویدئویی دو تا سه دقیقه‌ای از خصوصیات فردی، مهارت‌های ارتباطی و شغلی‌شان بگویند. این کار علاوه بر ایجاد تاخیر در ارسال رزومه‌ها زمان لازم برای ایجاد زیرساخت برگزاری مصاحبه آنلاین را فراهم می‌کند. دستورالعملی برای ضبط ویدئو صادر کنید تا متقاضیان کار براساس آن عمل کنند. افرادی که براساس دستورالعمل عمل نکنند حذف می‌شوند تا روی بهترین متقاضیان متمرکز شوید.

۳- به اشتراک گذاشتن دیدگاه شرکت

بخشی از موفقیت کسب‌وکارتان به این بستگی دارد که با کسانی کار کنید که به شما و شرکت‌تان باور داشته باشند. اگر کارمندانی را استخدام کنید که به دیدگاه شرکت‌تان اعتقاد نداشته باشند و تنها به فکر دریافت حقوق باشند بعد از مدتی کوتاه تنهایتان خواهند گذاشت. کارمندان دورکارتان باید به دیدگاه شرکت احترام بگذارند. پیش از استخدام کارمندان دورکار باید درباره دیدگاه شرکت با آنها گفت‌وگو کنید. بهترین کار این است که شخصیت و توانایی‌های متقاضیان کار را در حین گفت‌وگوی آنلاین و تماشای ویدئو بسنجید.

۴- استفاده کردن از سیستم ردیابی متقاضیان

اگر حجم زیادی از درخواست‌های استخدام واجدین شرایط به دست‌تان رسیده باید بدون اتلاف وقت و استفاده از سیستم ردیابی متقاضیان بهترین‌ها را انتخاب کنید. این سیستم کمک می‌کند فهرستی از متقاضیان واجد شرایط تهیه و رزومه کاری‌شان را بررسی کنید.

پیش از آغاز دوران دیجیتال، کارفرمایان زیر حجم انبوهی از رزومه‌های ارسالی غرق می‌شدند و توانایی انتخاب کارمند حرفه‌ای و کارآمد را از دست می‌دادند اما امروزه با استفاده از سیستم ردیابی متقاضیان (ATS) می‌توان اطلاعات شخصی و توانایی‌های متقاضیان را ساماندهی و به سادگی افراد مورد نظر را برگزید.

آماده هستید گروه کارمندان دورکارتان را بسازید؟

اگر پیش از این کارمندان دورکار استخدام کرده‌اید اما انتظارات‌تان را برآورده نکرده‌اند بهتر است توصیه‌های بالا را اجرا کنید.

پربیننده ترین چالش تبدیل ایده کسب و کار به واقعیت مشخصات کارمندان ۵ سال آینده

منبع: اقتصاد آنلاین

کلیدواژه: کارمند کسب و کار دورکاری محیط کاری قیمت طلا قیمت لوازم خانگی سهام عدالت کارمندان دورکار متقاضیان کار دیدگاه شرکت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۷۲۵۱۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

خبر ویژه برای متقاضیان خودروهای وارداتی

تین نیوز

در حالی خبری از ثبت نام جدید برای خودروهای وارداتی نیست که وزیر صمت اخیرا گفته بود که ۵۰ هزار خودرو وارداتی در گمرکات موجود داریم.

به گزارش تین نیوز به نقل از مهر، مدیر سامانه یکپارچه عرضه خودروهای وارداتی بیان کرد: خودروهای وارداتی برای نفراتی که قبلا ثبت نام کرده اند عرضه خواهد شد و در این دوره ثبت نام جدید نخواهیم داشت.

در این مرحله علاوه بر خودروهای بنزینی برای اولین بار خودروهای وارداتی برقی نیز عرضه خواهد شد.

مهدی تقدسی، مدیر سامانه یکپارچه عرضه خودروهای وارداتی در مورد این که چه کسانی در این دوره مجاز به انتخاب خودرو هستند به خبرنگار اقتصادآنلاین گفت: خودروهای وارداتی برای نفراتی که قبلا ثبت نام کرده اند عرضه خواهد شد و در این دوره ثبت نام جدید نخواهیم داشت.

در حالی خبری از ثبت نام جدید برای خودروهای وارداتی نیست که وزیر صمت اخیرا گفته بود که ۵۰ هزار خودرو وارداتی در گمرکات موجود داریم.

با این حال مشخص نیست که عرضه خودروهای وارداتی چه زمانی سرعت خواهد گرفت تا بازار خودرو یک روز خوش به خود ببیند.

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید

دیگر خبرها

  • امیدواریم مسیر مجموعه فولاد اکسین در جهت تولید به بهترین شکل طی شود
  • استخدام ۵ عضو یک خانواده در صداوسیما
  • اخذ سهمیه استخدام ۵۷۷۶ معلم در شهرستان های استان تهران
  • اولویت بومی گزینی در استخدام نیروهای آموزش و پرورش بهارستان
  • متقاضیان ملی مسکن هیچ قراردادی برای پروژه های نهضت ملی مسکن ندارند
  • آغاز طرح فروش فوری ریسپکت ۲ ویژه متقاضیان عادی + جدول
  • اعلام نتایج آزمون استخدام مشاور و معلم ورزش تا نیمه خرداد
  • خبر ویژه برای متقاضیان خودروهای وارداتی
  • آرامکو به دنبال استخدام آقای خاص
  • احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان قوه قضائیه صادر شد