تبلور جهش تولید در کنار توجه به مولفه های HSE ، مسوولیت اجتماعی و رفاه پرسنل
تاریخ انتشار: ۱۹ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۹۱۹۷۸۶
خبرگزاری آریا - پتروشیمی بندرامام در عین اینکه از بزرگ ترین و تولید کنندگان محصولات پتروشیمیایی کشور (35 محصول) محسوب می‌شود اما در کنار تولید، مبحث مهم HSE (سلامت، ایمنی و محیط زیست) و CSR (مسوولیت اجتماعی شرکت) را در دستور کار خود دارد.
به گزارش شمانیوز: مهندس حمیدرضا رستمی مدیرعامل پتروشیمی بندرامام که از پیشگامان آروماتیک ایران می باشد و به نوعی می توان عنوان پدر آروماتیک ایران را با توجه به سابقه درخشان وی در ساخت و راه اندازی پتروشیمی های آروماتیک کشور مثل بوعلی سینا ، برزویه و همچنین راه اندازی واحد آروماتیک پتروشیمی بندرامام ، به او لقب داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حمیدرضا رستمی که بارها عنوان مدیر نمونه کشوری را به دست آورده است، در گفت و گو با خبرنگار آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی"نفت ما "، نظرات خود را در مورد فعالیت ها و دستاوردهای شرکت پتروشیمی بندر امام بیان کرده است که در ادامه از نظر مخاطبان می گذرد.
مهندس رستمی با اشاره به اینکه اهداف بزرگ رونق تولید و جهش تولید نیازمند برنامه ریزی همه جانبه و در همه مولفه های تاثیرگذار در امور تولید است؛ در خصوص تبلور و تجلی رونق و جهش تولید، در پتروشیمی بندر امام اظهار داشت: کارکنان و مدیران پتروشیمی بندر امام با توجه به تعهد به رونق و جهش تولید جهت تحقق این مهم هم پیمان شده اند.
مدیر عامل پتروشیمی بندر امام در مورد مولفه های جهش تولید در صنعت پتروشیمی افزود: مولفه های اثرگذار در این اهداف بزرگ رونق تولید و جهش تولید در فرآیندهای نسبتا پیچیده پتروشیمی عبارتست از پایداری و تامین خوراک ، تامین به موقع قطعات یدکی، مواد شیمیایی و کاتالیست و همچنین در فرآیند عملیاتی؛ برنامه ریزی های دقیق در تعمیر و نگهداری واحدها و همچنین در خروجی؛ فعالیت مالی و بازرگانی می باشد.
رستمی در خصوص تامین خوراک تصریح نمود: با برنامه ریزی صورت گرفته با هدف پایداری در تامین میزان خوراک اقدام به انجام تعمیرات اساسی 16 واحد و ایستگاه تامین کننده خوراک با هماهنگی مناطق نفت خیز جنوب شده است و این فرآیند با جدیت در حال پیگیری و انجام است.
مدیرعامل پتروشیمی بندر امام در مورد نقش مولفه های تامین به موقع قطعات یدکی، مواد شیمیایی و کاتالیست در جهش تولید ؛ اظهار داشت: در تامین قطعات یدکی با هدف بومی سازی و داخلی سازی قطعات و مواد شیمیایی و کاتالیست؛ اقدام به شناسایی تامین کنندگان از طریق بخشهای R&D (تحقیق و توسعه) و واحدهای تعمیراتی و فرآیندی واحدها شده است که نتایج حاصله آن؛ ساخت بیش از 4100 قطعه در کارگاه های شرکت، داخلی سازی تعدادی از کاتالیست ها و مواد شیمیایی توسط شرکت های داخلی با اطمینان بخشی در زنجیره تامین، داخلی سازی کلیه قطعات مکانیکی سرد و گرم توربین های گازی و اجرای موفقیت آمیز تعمیرات اساسی آن برای اولین بار در شرکت توسط کارکنان خدوم شرکت، می باشد.
رستمی در خصوص نقش فرآیندهای تولید و تعمیر و نگهداری در جهش تولید افزود: برنامه ریزی منسجم در انجام تعمیرات اضطراری و کلی با هدف کاهش ریسک های عملیاتی و پایداری تولید و کاهش ضایعات و در کنار آن انجام تعمیرات اساسی در واحدهای MTBE، AR، LD1/2، HD، BD/SR، OL، VC واحدهای تامین بخار و آب و برق و CF، در این مجتمع اجرایی شده است.
به گفته این مدیر نمونه کشوری ، نتایج این اقدامات؛ افزایش تولید MTBE از 800 تن در روز به 1500 تن در روز برای اولین بار است به صورتی که این واحد به ظرفیت اسمی خود رسید. همچنین، تولید بیش از ظرفیت اسمی در واحدهای MTBE، PP، HD، LD، EDC و VCM به میزان 107 تا 110 درصد ظرفیت اسمی، عملیاتی شد.
مدیر عامل پتروشیمی بندر امام، مهمترین دستاوردهای شرکت را کاهش ضایعات پلیمری به میزان 12 درصد، افزایش صادرات محصولات پلیمری به میزان 60 درصد نسبت به سنوات گذشته و همچنین تولید بدون وقفه در واحد الفین در سال 1398، اعلام کرد.
کسب رتبه 28 فروش در بین 100 شرکت برتر ایران، افزایش 26 درصدی صادرات در سال جاری نسبت به سال گذشته، افزایش 27 درصدی فروش در سال 98 نسبت به سال 97 (بودجه)، حضور موثر در فروش بورسی وکسب رتبه سوم عرضه در بورس با سهم 9 درصدی ، از مهم ترین دستاوردهای دیگری بود که مهندس رستمی به آن اشاره دارد.
مدیر عامل پتروشیمی بندر امام، با بیان اینکه HSE همواره در دستور کار شرکت قرار دارد، تصریح کرد انجام ممیزی های مختلف و اجرایی نمودن دستورالعمل های HSE سبب شده است که کاهش 45 درصدی در شاخص های تکرارپذیریی حوادث فرآیندی و فردی را در این مجتمع شاهد باشیم. همچنین با دارا بودن مرکز دفن بهداشتی (لندفیل) خدمات ارزنده ای به منطقه در راستای حفاظت محیط زیست انجام می دهد .
رستمی مهمترین پروژه های انجام شده اخیر در این مجتمع را تصفیه خانه، کلرآلکالی، بازیافت اتان نام برد.
مدیر عامل پتروشیمی بندر امام در خصوص مسوولیت اجتماعی؛ اعلام کرد که این شرکت همواره به دنبال ایفای نقش موثر و همه جانبه در مسوولیت های اجتماعی منطقه ویژه پتروشیمی و پشتیباتی از جامعه پیرامونی بوده است و تندیس طلایی چهارمین همایش مسوولیت اجتماعی (از دست وزیر نفت) را دریافت کرده است.
رستمی در خصوص اقدامات رفاهی و تسهیلاتی انجام شده برای پرسنل پتروشیمی بندر امام گفت: طرح طبقه بندی به منظور کمک به معیشت کارکنان ارکان ثالث، در این مجتمع اجرا شده و تسهیلات بانکی کم بهره به کلیه پرسنل اعطا شده است.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام از پرداخت حقوق همه کارکنان در ابتدای هر ماه، برگزاری انتخابات کارگری، اجرای بیمه تکمیلی برای همه کارکنان، سیستمی و یکنواخت نمودن پرداخت ها در سطح شرکت در منطقه ویژه پتروشیمی (پرداخت های تقویمی) و ایجاد سیستم های مددکاری خاص جهت مساعدت به کارکنانِ با شرایط خاص را دیگر اقدامات انجام شده جهت رفاه حال پرسنل مجتمع پتروشیمی بندر امام یادآور شد.
وی در پایان ابراز امید واری کرد مدیریت بر مبنای مساوات و عدالت سبب نزدیکی قلب ها و مسوولیت پذیری مدیریت ها و کار کنان به صورت توامان شده و رونق تولید و سلامت کارکنان و تجهیزات را به دنبال داشته باشد.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: مدیر عامل پتروشیمی بندر امام پتروشیمی بندرامام مسوولیت اجتماعی مواد شیمیایی برنامه ریزی جهش تولید
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۹۱۹۷۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۳۰۰ برنامه هفته کار وکارگر در مازندران اجرا می شود
به گزارش خبرنگار مهر، علی باقری صبح چهارشنبه در گفت وگو با خبرنگاران اظهار کرد: در تقویم جمهوری اسلامی ایران، پنجم تا یازدهم اردیبهشت هر سال با عنوان «هفته کار و کارگر» نامگذاری شده است که در استان نیز با برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های مختلف، گرامی داشته می‌شود.
وی شعار هفته کارگر امسال را «مشارکت کارگر، جهش تولید، ایران قوی» عنوان کرد و افزود: هشتگ هفته کار و کارگر در فضای مجازی «پای کار ایرانیم» انتخاب شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با اعلام اینکه محور برنامه‌های هفته کار و کارگر، تکریم و پاسداشت مقام کارگر و ارج نهادن به زحمات و تلاش‌های این قشر بی ادعا اما بسیار مهم و اثر گذار در جامعه است، خاطرنشان کرد: به‌مناسبت هفته کار وکارگر بیش از ۳۰۰ برنامه در استان با همکاری تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و تعاونگران و بسیج کارگری برگزار می‌شود.
باقری تصریح کرد: غبارروبی و تجدید میثاق با آرمان‌های والای شهدا در سراسر استان، برگزاری سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان و تجلیل از بیش از ۲۰ کارگر نمونه، گروه کار نمونه، واحد نمونه، مسئول ایمنی نمونه، خانه بهداشت کارگری برتر، برگزاری مانور ایمنی در کارگاه‌های پرخطر در سراسر استان، دیدار با خانواده شهدای کارگری، برپایی میز خدمت کارگری در شهرک صنعتی مصطفی خمینی ساری، دیدار کارگران و نمایندگان جامعه کار و تولید استان با مسئولان ارشد استان و برگزاری یادواره شهدای کارگری استان در شهرستان سوادکوه از مهمترین برنامه‌های هفته کار و کارگر در استان است.
وی با اشاره به اینکه نیروی کار مهمترین سرمایه کشور است، بیان کرد: مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرمخاطب ترین گروه هدف شعار امسال بنام جهش تولید با مشارکت مردم است و برای رفع مشکلات کارگری استان تلاش می‌کنیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران احیای تعاونی‌ها را به عنوان یکی از ارکان اصلی مشارکت مردم در اقتصاد اعلام کرد و افزود: در نامگذاری سال جاری، به مقوله «مشارکت مردم» در جهش تولید توجه شده است و تاکید بر این مهم، به منزله ایجاد فرصت برای رشد تعاونی‌ها است.
باقری گفت: برای تحقق شعار سال باید از توانمندی تک‌تک آحاد جامعه و به‌ویژه بخش تعاون، کار و رفاه اجتماعی استفاده کنیم.
کد خبر 6087411
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس