مدیر پژوهشی علوم پزشکی بهشتی: اعطای گرنت ویژه به تحقیقات کرونایی

مدیر امور پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان اینکه حدود ۳۰ درصد از کل پژوهش‌های دانشگاه در طول سال میلادی گذشته به حل معضل کرونا پرداخته، تصریح کرد: این طرح‌ها برای پاسخ به نیاز جامعه، بر روی حوزه‌های مختلف تشخیص، درمان و پیشگیری از بیماری کووید متمرکز شده است.

دکتر مصطفی رضایی طاویرانی به بهانه هفته پژوهش در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به شیوع کرونا و دغدغه‌های ایجاد شده در حوزه پژوهش جهت حل این معضل جهانی، اظهار کرد: خوشبختانه پژوهش بسیار سریع به این بحران پاسخ داد و تعداد زیادی از محققین حوزه‌های مختلف  علوم پزشکی بر روی این موضوع متمرکز شدند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه در مقطعی فعالیت‌های پژوهشی مرتبط با کرونا از سایر حوزه‌ها پیشی گرفت، عنوان کرد: این مساله نه تنها به حل معضلات و مشکلات ناشی از این بحران کمک می‌کند بلکه سبب تحول و تسریع در امور پژوهشی نیز  شده است.

طاویرانی با اشاره به تغییر و تسهیل سازوکارها برای تسریع و بهبود روند اجرای پژوهش‌های مرتبط با کرونا در دانشگاه، تصریح کرد: در نظر گرفتن دو مورد گرنت پژوهشی مجزا برای محققین مجری طرح‌های تحقیقاتی مرتبط با  کرونا و انجام بخش اعظم پروسه اخذ مجوز و مراحل اداری پژوهش در فضای مجازی، استقبال پژوهشگران از تحقیقات این حوزه را به دنبال داشته است.  

۳۰ درصد پژوهش‌های دانشگاه در حوزه کرونا

این استاد بیوفیزیک دانشگاه با بیان اینکه حدود ۳۰ درصد از کل پژوهش‌های دانشگاه در طول سال میلادی گذشته به حل معضل کرونا پرداخته، تصریح کرد: خوشبختانه این طرح‌ها برای پاسخ به نیاز جامعه، بر روی حوزه‌های مختلف تشخیص، درمان و پیشگیری از بیماری  کووید متمرکز شده است.

وی همچنین خاطر نشان کرد که نتایج حاصل از اجرای طرح‌های خاتمه یافته که در همه موارد توسط صاحب نظران بین‌المللی تایید شده اند، متخصصین مربوطه را در مواجهه با کووید ۱۹ توانمند ساخته است.

مدیر پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در بخش دیگر این گفت‌وگو با اشاره به وضعیت  بودجه‌های پژوهشی دانشگاه نیز عنوان کرد: با وجود محدودیت‌های تحمیلی؛ با حمایت‌های رئیس دانشگاه جهت بهینه هزینه کردن بودجه‌ها و عملکرد واحدهای تابعه با بالاترین بهروه‌وری، تا حدودی دغدغه پژوهشگر برای حل مسائل مالی برطرف شده و علی‌رغم تحت فشار بودن سیستم، چرخ‌های سیستم پژوهشی دانشگاه بخوبی به چرخش خود ادامه داده است.  

نحوه توزیع بودجه‌ پژوهشی بین مراکز تحقیقات

رییس مرکز تحقیقات پروتئومیکس دانشگاه همچنین در رابطه با نحوه توزیع بودجه‌ پژوهشی بین مراکز پژوهشی، توضیح داد: چندین سال است که بودجه‌های پژوهشی برحسب عملکرد مراکز و شاخص‌های ارزیابی وزارت بهداشت و رتبه بندی‌ها ی انجام شده، تخصیص داده می‌شود. بر همین اساس خوشبختانه اکثر مراکز پژوهشی دانشگاه فعال بوده و با وجود بحران کرونا، امسال در حوزه پژوهش رشد بالایی نسبت به سال‌های گذشته حاصل شده است.

این استاد بیوفیزیک دانشگاه با اشاره به نحوه رعایت اصول اخلاق در پژوهش در دانشگاه به ویژه در حوزه کرونا،‌ اظهار کرد: اگرچه با بازنگری فرایندها، سرعت انجام برخی پژوهش‌ها تا چهار برابر افزایش یافته است، اما با تمهیدات پیش بینی شده، مشورت‌های صورت گرفته و تشکیل کمیته‌های نظارتی تخصصی، خوشبختانه در این زمینه نقض مسائل اخلاقی گزارش نشده است.

طاویرانی در ادامه در خصوص تمهیدات در نظر گرفته شده برای ترغیب اعضای هیات علمی به انجام فعالیت‌های پژوهشی، به طراحی گرنت‌های پژوهشی متنوع در دانشگاه اشاره کرد و گفت: هر عضو هیئت علمی می‌تواند طی سال حسب توانمندی خویش از بخشی از این گرنت‌ها استفاده کند. این گرنت‌ها بر اساس کیفیت پژوهش، جنبه کاربردی پژوهش، همکاری‌های بین‌الملی پژوهشگر، همتا پروری و نیز ظرفیت پژوهشگر برای اجرای طرح‌های تحقیقاتی طراحی شده‌اند.

اعطای گرنت ویژه به تحقیقات کرونایی

این استاد دانشگاه در ادامه با اشاره به تسهیلات پیش بینی شده برای انجام پژوهش‌های مرتبط با کرونا، افزود: برای پژوهشگرانی که مایل به فعالیت در حوزه کرونا باشند، علاوه بر گرنت‌های معمول، دو مورد گرنت نیز اختصاص یافته است که پژوهشگران می‌توانند از آن استفاده کنند.

وی با بیان اینکه حدود ۴۰۰ طرح از این نوع گرنت‌ها استفاده کرده‌اند، گفت: همچنین از طرح‌هایی که همراستا با اهداف و اولویت‌های ستاد مقابله با کرونا بوده و مورد تأیید قرار بگیرند نیز به طور ویژه حمایت خواهد شد.

طاویرانی با اشاره به وضعیت تحقیقات دانشجویی دانشگاه نیز  با بیان اینکه چندین سال متوالی از نظر تحقیقات دانشجویی رتبه نخست کشور را کسب کرده‌ایم، عنوان کرد: بخش دانشجویی دانشگاه قوی‌ترین بخش فعالیت‌های پژوهشی دانشجویی در کشور است و در همین راستا با توجه به مقطع، سطح فعالیت دانشجو، عضویت در بنیاد ملی نخبگان و استعدادهای درخشان گرنت‌های مختلفی تعریف شده که برحسب کیفیت پژوهش تخصیص داده می‌شود.

وی همچنین به فعالیت‌های شاخص دانشجویی در حوزه کرونا اشاره کرد و ادامه داد: خوشبختانه وزن تحقیقات انجام شده در این حوزه چشمگیر است.

مدیر پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در خاتمه ضمن ابراز امیدواری نسبت به کنترل و مهار سریع‌تر پاندمی کرونا، اظهار کرد: انتظار داریم پژوهش در این راستا قدم‌های محکمتری بردارد و چشم انداز ما این است که این هدف انشالله به زودی محقق خواهد شد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: هفته پژوهش 99 کروناویروس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی پژوهشی دانشگاه حوزه کرونا علوم پزشکی پژوهش ها گرنت ها حوزه ها طرح ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۲۴۸۴۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شارژ رفاه با دورکاری؛ کرونا با زندگی ما چه کرد؟!

شوک کرونا باعث گسترش دورکاری در اکثر کشور‌ها شد. حال پس از گذر از این همه‌گیری، اندکی از حجم دورکاری‌ها کم شده است؛ اما مزیت‌های آن باعث شده است که تعادل جدیدی میان کار و زندگی ایجاد شود. مطالعات جدید نیز نشان می‌دهد، می‌توان تعطیلات یا دورکاری نیروی کار را به نحوی تنظیم کرد که نه تنها اثر منفی در عملکرد اقتصادی نداشته باشد، بلکه باعث بهبود رفاه خانوار‌ها شود.

به گزارش دنیای اقتصاد؛ یک مطالعه جدید از صندوق بین‌المللی پول، اثرات کاهش زمان رفت و آمد بر افزایش رفاه را تایید کرده است. همچنین یک گزارش در اکونومیست نیز شکل جدید دورکاری در اقتصاد آمریکا را مورد بررسی قرار داده که باعث بهبود وضعیت زندگی افراد شده است.

در هفته‌های اخیر، بحث تعطیلات دو روزه در ایران مطرح شده است که بسیاری از کارشناسان بر مزایای اجرایی شدن آن تاکید می‌کنند؛ بنابراین می‌توان همسو با عصر جدید پساکرونا، در اقتصاد ایران نیز تعادل جدیدی میان کار و زندگی تعریف کرد.

یک پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول نشان داده است که کاهش ساعات رفت‌وآمد برای کار یکی از والدین می‌تواند اثری مثبت معادل ۱.۵ تا ۴.۵ درصد میزان مصارف خانوار برای آن خانواده داشته باشد. این پژوهش در زمانی که مباحثه در رابطه با ویکند دو روزه در کشور بالا گرفته است، می‌تواند دلالت‌های مثبتی را در حمایت از این طرح داشته باشد. پژوهش صندوق بین‌المللی پول اثر مثبت رفاهی انواع دورکاری را که می‌تواند رفت‌وآمد افراد را کاهش دهد، ارزیابی کرده است.

اثر کرونا بر کاهش زمان رفت‌وآمد‌ها

همه‌گیری کووید-۱۹ به روش‌های بی‌سابقه‌ای دنیای کار را تغییر داده است؛ به‌طوری که کار از راه دور یا دورکاری به‌عنوان یک نوع مهم کار در بازار‌های کاری دنیا مورد توجه قرار گرفته است. با گسترش دورکاری، شیوه کار، مکان انجام کار و ساختار آن تغییر داده شده و هنجار‌های سنتی در مورد زمان کار، رفت‌وآمد و تعادل بین کار و زندگی به چالش کشیده شده است.

توانایی دورکاری به‌طور قابل توجهی زمان رفت‌وآمد را کاهش می‌دهد یا حتی به‌طور کامل آن را حذف می‌کند، یک جزء تقریبا بزرگ از روز کاری که می‌تواند به فعالیت‌های دیگر اختصاص یابد. این تغییر در الگو‌های کار و رفت‌وآمد به تنهایی بر کارگران تاثیر نمی‌گذارد؛ اما می‌تواند تصمیمات کل خانواده را تغییر دهد.

دورکاری یکی از والدین می‌تواند به‌طور قابل توجهی بر تخصیص زمان دیگری تاثیر بگذارد؛ میزان اثرگذاری این زمان ذخیره‌شده بستگی به این دارد که زمان پس‌انداز شده، چگونه صرف می‌شود. با وجود مطالعات بسیاری که در مورد تغییرات در الگو‌های کاری و تخصیص زمان به دلیل همه‌گیری انجام شده است، پویایی‌های مرتبط بین همسران و پیامد‌های رفاهی گسترده‌تر این پویایی‌ها نسبتا ناشناخته باقی مانده است.

هدف پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول این بوده است که با تحلیل چگونگی تغییر تخصیص زمان در دوران پس از همه‌گیری، با در نظر گرفتن تغییرات بر اساس جنسیت و شغل افراد، به این حوزه مطالعاتی توسعه‌نیافته کمک کند.

در این پژوهش از داده‌های نظرسنجی استفاده از زمان آمریکا (ATUS) استفاده شده است، یک نظرسنجی جامع که توسط اداره آمار کار ایالات‌متحده انجام شده است و نحوه تخصیص زمان افراد در ایالات‌متحده را در فعالیت‌های مختلف ارزیابی می‌کند. داده‌های ATUS نشان می‌دهد قبل از همه‌گیری تفاوت‌های قابل‌توجهی در تخصیص زمان بین مردان و زنان وجود دارد.

به‌طور کلی مردان ساعت‌های بیشتری کار می‌کنند و بیشتر از زنان در رفت‌وآمد هستند. پس از همه‌گیری، کاهش قابل توجهی در زمان رفت‌وآمد کارگران در مشاغل دورکار شناسایی شده است که به ۱.۷ ساعت در هفته برای مردان و ۱.۲ ساعت در هفته برای زنان می‌رسد. علاوه بر این، بررسی‌های این پژوهش حاکی از کاهش بیش از یک‌ساعت در هفته در ساعات کاری مردان است، با این حال تغییر قابل توجهی در ساعات کاری زنان مشاهده نمی‌شود.

نتایج پژوهش چه می‌گوید؟

بررسی‌ها نشان می‌دهد دستاورد‌های رفاهی قابل توجهی با کاهش زمان رفت‌وآمد به‌دست می‌آید و این دستاورد‌ها برای خانواده‌هایی که کاهش بیشتری را تجربه می‌کنند، بیشتر است. هنگامی که حداقل یکی از همسران در یک شغل از راه دور کار می‌کند، سود کل رفاه از ۱.۵ تا ۴.۵ درصد در معادل مصرف متغیر است.

این سود مخصوصا برای زوج‌هایی که هر دو طرف در مشاغل دورکار، کار می‌کنند مشهود است؛ زیرا زن و شوهر هر دو از این تغییر سود می‌برند. دومین سود بزرگ را زوج‌هایی در یافت می‌کنند که شوهر در شغلی از راه دور کار می‌کند و کمترین سود زمانی مشاهده می‌شود که زن در یک شغل دورکار مشغول شده است.

دلالت‌های این پژوهش برای ایران چه می‌تواند باشد؟

دورکاری به‌عنوان یک گزینه کاری در بسیاری از محیط‌های کاری ایران نیز در دوران همه‌گیری به‌صورت گسترده اجرایی شد. کسب‌وکار‌های فراوانی به صورت دورکار به پیشبرد اهداف خود پرداختند؛ با این حال، با پایان همه‌گیری و بازگشایی پس از آن، اغلب کسب‌وکار‌ها به شیوه حضوری کار کردن بازگشتند.

بررسی‌های این پژوهش نشان می‌دهد دورکاری در بسیاری از کسب‌و‌کار‌ها می‌تواند مازاد رفاهی را برای کارکنان شرکت‌ها ایجاد کند که بدون هزینه مشخص مالی برای کارفرماست. البته این مساله در این پژوهش مورد بررسی قرار نگرفته که دورکاری چه اثری بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها می‌گذارد، با این حال اثر رفاهی این شیوه کار و جذابیت آن برای نیروی کار اثبات شده است.

به‌خصوص در شرایطی که رفت‌وآمد در شهر‌های بزرگ هزینه‌های زیادی را چه به لحاظ زمانی و چه به لحاظ مالی بر افراد تحمیل می‌کند.

دلالت مهم دیگر این پژوهش را می‌توان اهمیت کاهش رفت‌وآمد‌ها و فراغت کارکنان از کار، با کاهش ساعت کاری دانست. مدت‌هاست در کشور ما، صحبت‌ها در رابطه با ویکند یا آخر هفته دوروزه بالا گرفته است. به نظر می‌رسد دو روزه شدن تعطیلات آخر هفته، حتی اگر منجر به کاهش ساعات کاری نیروی کار نیز شود، اثر رفاهی مثبتی را برای جامعه خواهد داشت.

پژوهش‌هایی که در رابطه با اثر ویکند دوروزه بر میزان بهره‌وری کسب‌وکار‌ها انجام شده است، تاکید دارند که این شیوه از توزیع روز‌های تعطیل اثر منفی بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها ندارد و چه بسا با تقویت وضعیت روحی نیروی کار، منجر به رشد بهره‌وری کسب‌وکار‌ها نیز بشود.