به نقل از «خبرگزاری میزان»

تارتار: بازی عجیبی بود و اشتباهات فاحشی داشتیم/ دو گل به تراکتور هدیه دادیم

تاریخ انتشار: ۲۸ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۳۷۲۳۵۸

سرمربی تیم پیکان پس از شکست تیمش مقابل تراکتور تبریز گفت: بازی عجیبی بود و اشتباهات فاحشی داشتیم.

خبرگزاری میزان - مهدی تارتار سرمربی تیم پیکان در نشست خبری پس از شکست تیمش مقابل تراکتور تبریز صحبت‌هایی انجام داد که گزیده آن را در زیر می‌خوانید:

*فکر می‌کنم بازی را خوب شروع کردیم و به بازی مسلط بودیم تا اینکه گل اول را دریافت کردیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

چند تا از بچه‌ها در انجام شرح وظایفشان خوب عمل نکردند.

*در ادامه هم تا آمدیم به بازی برگردیم گل دوم را با اشتباهات فردی دریافت کردیم. بعد به گل اول رسیدیم، از نظر روحی شرایطمان خوب شد، اما بلافاصله با یک اشتباه فردی دیگر گل سوم را دریافت کردیم.

*بازی عجیبی بود و اشتباهات فاحشی داشتیم. این موضوع به تجربه کم بازیکنانمان برمی‌گردد. تیم جوانی هستیم و بچه‌هایی که اشتباه کردند ۲۲-۲۳ ساله هستند. جلوی بازیکنان با تجربه اشتباه کردن تاوان دارد که ما تاوانش را پس دادیم و امروز نتیجه را واگذار کردیم.

*در نیمه دوم هم به نظرم خوب نبودیم. در اواخر بازی در شرایطی قرار گرفتیم که صاحب پنالتی شدیم و آن را هم از دست دادیم. امروز روز ما نبود. به مجموعه تراکتور و هواداران این تیم تبریک می‌گویم که برد ارزشمندی را کسب کردند.

*ما دو گل به تیم تراکتور هدیه دادیم و گل‌های دوم و سوم را دریافت کردیم. فکر می‌کنم روز بد چند تا از بازیکنان‌مان بود. به هر حال اشتباهات در فوتبال وجود دارد و اگر اشتباهی صورت نگیرد، گلی ردوبدل نمی‌شود. مسئولیت شکست با خود من است و باید همراه با کادر فنی بیشتر روی بچه‌ها کار کنیم تا اشتباهاتمان را به حداقل برسانیم.

بیشتر بخوانید: تارتار: امتیاز گرفتن در تبریز کار سختی است / باعث افتخار است که گزینه تراکتوری‌ها بودم

انتهای پیام/

برچسب ها: مهدی تارتار پیکان

منبع: خبرگزاری میزان

کلیدواژه: پیکان مهدی تارتار پیکان دریافت کردیم

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۳۷۲۳۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

 کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه ممنوع است.

به گزارش مشرق، با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.