یک روز متفاوت در بیمارستان جلیل یاسوج/ قدردانی از سربازان خط مقدم مقابله با کرونا
تاریخ انتشار: ۳۰ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۳۹۲۶۲۰
به گزارش خبرگزاری حوزه از یاسوج، بیمارستان شهید دکتر جلیل که معین بیماری کرونا در مرکز کهگیلویه و بویراحمد است در آخرین روز از پاییز روز متفاوتی داشت.
در ابتدا پرستاران و رئیس بیمارستان به مناسبت خجسته میلاد پرستار کربلا حضرت زینب کبری و روز پرستار از سوی اصحاب رسانه با اهداء شاخه گلی مورد تقدیر و تشکر قرار گرفتند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این مراسم دکتر سعید جاودان‌سیرت ضمن قدردانی از حضور اصحاب رسانه گفت: از ابتدای شیوع این بیماری، رسانه‌های کهگیلویه و بویراحمد در کنار کادر پزشکی و درمان بودند و اطلاع‌رسانی خوب و به موقع رسانه‌ها، موجب شد از وضعیت قرمز خارج و در حال حاضر شرایط مناسبی نسبت به ماه‌های گذشته داشته باشیم.
وی با اشاره به اینکه همچنان به حضور و همکاری مردم نیازمندیم تا کرونا ویروس را کنترل کنیم، افزود: شب یلدا در پیش است به مردم توصیه می‌کنیم یلدای امشب را به خاطر خود و عزیزانشان و کادر درمان و پزشکی مجازی برگزار کنند.
اما این تنها برنامه روز پرستار بیمارستان شهید جلیل یاسوج نبود، اداره‌کل تبلیغات اسلامی به همراه ستاد عتبات عالیات دیگر میهمان امروز پرستاران در خجسته سالروز میلاد حضرت زینب(س) بود.
حجت‌الاسلام سید رضا افتخاری در این مراسم گفت: امروز را به شایستگی روز پرستار نامیدند چرا که پرستاران در همه دوران سخت‌ترین کارها را انجام دادید و ایثارگرانه به مداوای بیماران پرداختید.
مدیرکل تبلیغات اسلامی کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: در دوره بیماری کرونا شاهد دو چندان شدن خدمات پرستاران بودیم، سختی کار با خطر جانی برای خود شما همراه بود اما انصافا پهلوانانه و جوانمردانه در این عرصه در حال جهاد هستید.
وی پرستاران را پیشگامان دفاع از مردم دانست و گفت: به فرموده امام رضا(ع) کسی که از مخلوق خدا به جهت خدماتش تشکر نکنند از خداوند تشکر نکرده است.
این مسئول بیان کرد: امروز به همراه پرچم مطهر بارگاه امام حسین آمدیم تا قدردان گوشه‌ای از خدمات و تلاش‌های شبانه‌روزی شما باشیم.
پرستاران از سوی امور بانوان هم مورد تجلیل قرار گرفتند، نادیا صداقت در این مراسم گفت: میلاد حضرت زینب و روز پرستار بهانه‌ای شد تا از خدمات پرستاران بیمارستان جلیل که ایثارگرانه در خط مقدم مقابله با بیماری کرونا هستند تقدیر و تشکر کنیم.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: پرستاران بیمارستان شهید رسانه روز پرستار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۳۹۲۶۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند