اگر همت باشد میتوان همه مشکلات را از میان برداشت
تاریخ انتشار: ۳۰ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۳۹۸۲۹۵
آلهاشم با بیان اینکه اگر همت باشد میتوان همه مشکلات را از میان برداشت، گفت: با در نظر گرفتن شرایط و امکانات کشور باید برای رفع مشکلات کادر درمان تلاش و همتی مضاعف داشته باشیم.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان در تبریز، حجتالاسلام والمسلمین «سیدمحمدعلی آلهاشم» امروز در دیدار هیات مدیره نظام پرستاری استان با تقدیر از صبر و بردباری خانوادههای کادر درمانی اظهار داشتداشت: خانواده پرستاران در طول یک سال گذشته روزهای پر استرسی را تجربه کردهاند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی ادامه داد: این صبر و تحمل و حمایت آنها از فرزندان خدمتگزارشان اجر و ثواب مجاهدت در عرصه سلامت کشور را دارد، در حقیقت در ایام کرونا پرستاران و کادر درمان به استقبال مرگ رفته و تعدادی از این عزیزان هم در راه درمان و سلامت مردم جان خود را فدا کردهاند.
وی با بیان اینکه عنوان پرستار آرامش بخش است، اظهار داشت: اولین کسی که بر بالین بیماران حاضر میشود و درمان آنها را با اجرای صحیح دستورات پزشکی بر عهده دارد، پرستاران هستند.
امام جمعه تبریز با اشاره به نامگذاری ولادت حضرت زینب(س) بهعنوان روز پرستار گفت: حرکتهای نمادین و تجلیل از پرستاران در این روز کارهای ارزشمندی است، اما بهترین گرامیداشت رفع مشکلات این قشر زحمتکش است.
حجتالاسلام والمسلمین آلهاشم با بیان اینکه اگر همت باشد میتوان همه مشکلات را از میان برداشت، یادآور شد: با در نظر گرفتن شرایط و امکانات کشور باید برای رفع مشکلات کادر درمان تلاش و همتی مضاعف داشته باشیم.
نماینده ولی فقیه در آذربایجانشرقی با بیان اینکه پرستاران همیشه عزیز هستند، ادامه داد: مجاهدت شبانهروزی کادر درمان به ویژه پرستاران عزیز محبوبیت و مقبولیت آنها را دو چندان کرده است.
پایان پیام/699
منبع: شبستان
کلیدواژه: آل هاشم تبریز کادر درمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۳۹۸۲۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
درخواست جذب سالانه ۱۵۰۰۰ نیروی پرستاری
رئیس سازمان نظام پرستاری از درخواست جذب سالانه ۱۵ هزار نیروی پرستاری برای رفع کمبود پرستاران خبر داد و گفت: جذب و استخدام نیروی پرستاری در تناسب با رشد تعداد تختهای بیمارستانی نیست. - اخبار اجتماعی -
محمدتقی جهانپور در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با بیان اینکه در حال حاضر با کمبود حدود 100 هزار نفر نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم، اظهار کرد: وقتی یک پرستار به دلیل اتمام طرح یا مهاجرت یا بازنشستگی از سیستم درمان خارج میشود 200 ساعت بار کاری اضافی به سایر پرستاران تحمیل میکند که این امر موجب فرسودگی شغلی جامعه پرستاری شده است.
وی افزود: رشته پرستاری به خودی خود دارای سختیهای زیادی است و فرسودگی شغلی ناشی از کمبود نیرو نیز این سختیها را بیشتر میکند.
جهانپور با اشاره به اینکه در دوسال اخیر با زحمات دولت سیزدهم 16 هزار تخت بیمارستانی به مجموع تختهای کشور اضافه شده، گفت: با وجود این تامین پرستار کافی برای این تعداد تخت صورت نگرفته البته در سال گذشته بیش از 8 هزار پرستار جذب شدند ولی باید تامین نیروی انسانی برای خدمترسانی به مردم متناسب با این تعداد تخت نیز در نظر گرفته شود.
تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشترئیس سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: عدم تناسب تعداد تختهای بستری با تعداد پرستاران باعث میشود در ارتقای کیفیت خدمات پرستاری دچار مشکل شویم و پرستاران نیز دچار آسیبهای ناشی از فشار کاری زیادشوند که این امر، یکی از دلایل مهاجرت و ترک خدمت نیروهای پرستاری به شمار میرود.
وی با بیان اینکه انتظار میرود سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی با همکاری سازمان نظام پرستاری استاندارد پرستار به تخت بیمارستانی را به طور دقیق مشخص و برای رسیدن به آن برنامهریزی کند، تصریح کرد: درخواست ما این است که سالانه حداقل 15 هزار نفر به جامعه پرستاری در حوزه بالینی اضافه شود؛ در زمان حاضر میزان جذب و تربیت نیروهای پرستاری کمتر از ایت تعداد است و افزایش تعداد نیروها با صدور مجوزهای استخدام نیروهای پرستاری قابل انجام خواهد بود.
انتهای پیام/