مدیریتِ همراه با پرستاری حضرت زینب(س) ریل‌گذاری آینده پرستاری را شکل داد
تاریخ انتشار: ۱ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۴۰۹۴۷۰
عبدالکریم عابدینی گفت: در کربلا بحرانی پیش آمد که در آن بحران سنگین، مدیریتِ همراه با پرستاری حضرت زینب(س) ریل‌گذاری آینده پرستاری را شکل داد و الگویی برای پرستاران جامعه دینی قرار گرفت.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح قزوین؛ آیت‌الله عبدالکریم عابدینی بعد از ظهر امروز(دوشنبه) در دیدار جمعی از پرستاران برگزیده استان قزوین که به مناسبت ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار برگزار شد، اظهار کرد: رسول گرامی اسلام(ص) بنای پرستاری را بنیانگذاری کردند و در جنگ‌ها مداوای مجروحان را توسط پرستاران مورد تأیید قرار داده بودند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با تأکید بر اینکه حضرت زینب(س) قهرمان عرصه پرستاری است، بیان کرد: در کربلا بحرانی پیش آمد که در آن بحران سنگین، مدیریتِ همراه با پرستاری حضرت زینب(س) ریل‌گذاری آینده پرستاری را شکل داد و الگویی برای پرستاران جامعه دینی قرار گرفت.
امام جمعه قزوین با تشریح رسالت‌های ایمانی و دینی پرستاران عنوان کرد: پرستاران علاوه بر رسالت‌های درمانی، رسالت‌های ایمانی و دینی نیز برعهده دارند که روحیه دادن به بیماران یکی از مصادیق آن است و این رسالت نیز برگرفته از فرهنگ زینب کبری(س) که در کربلا برعهده داشتند، است.
نماینده ولی فقیه در استان قزوین تصریح کرد: حضرت زینب(س) پس از حادثه کربلا فرمودند که من جز زیبایی چیزی ندیدم چرا که اباعبدالله الحسین(ع) برای تحقق حقایق الهی قیام کردند و در این مسیر مقدس پیروز بودند. حوادث روزی به پایان می‌رسند اما آن چیزی که می‌ماند و زیبایی دارد، حقایق الهی است که جلوه بسیار اعلای آن را در کربلا مشاهده کردیم.
وی بیان کرد: خواستگاه پرستاری در جامعه دینی ما با از آنچه که در جوامع غربی دیده می‌شود بسیار متفاوت‌تر و برخوردار از فرهنگ غنی و استحکامات معنوی است و این مهم جامعه پرستاری ما را ممتاز و نمونه کرده است.
عابدینی تأکید کرد: امروز قدری از اهمیت جامعه پرستاری برای مردم نمایان شد و مردم دریافتند که حضور پرستاران تا چه میزان برای سلامت جامعه حائز اهمیت است.
امام جمعه قزوین در پایان گفت: مردم ما در پیروزی انقلاب اسلامی، دفاع مقدس، فتنه‌ها و دفاع از حرم سربلند بیرون آمدند و امروز نیز در دفاع از سلامت باید کاری کنیم که آیندگان با مطالعه افتخار آفرینی‌های شما عزیزان، احساس غرور کنند.
انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: حضرت زینب س
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۰۹۴۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت