درخواست شورای کار هپکو از وزیر تعاون: بدهی‌های شرکت هپکو تعیین تکلیف شود
تاریخ انتشار: ۸ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۴۸۶۵۹۹
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، شورای اسلامی کار شرکت هپکو در نامه‌ای خطاب به شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آورده است: ضمن تشکر از اقدامات جنابعالی در خصوص کمک به رفع مشکلات چندین ساله شرکت هپکو که در اثر اجرای غلط خصوصی سازی بوجود آمده است، همانگونه که اطلاع دارید پس از کش و قوس‌های فراوان و مدت‌ها بلا تکلیفی و تنش‌های کارگری، سرانجام در تیر ماه سال جاری مالکیت بیش از نیمی از سهام هپکو در ازای بخشی از دیون دولت به سازمان تامین اجتماعی واگذار شد و پس از آن انتصاب مدیریت متعهد و مجرب و نوید تهاتر بدهی‌های شرکت با مطالبات تامین اجتماعی، جرقه امیدی مبنی بر رونق مجدد تولید در دل کارگران رنج کشیده شرکت و خانواده‌های آنان و مردم شهید پرور استان مرکزی روشن کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این نامه آمده است: ولی متاسفانه اخیرا با خبر شده‌ایم که با توجه به اقدامات بسیار مثبت در جهت تولید ماشین آلات معدنی برای اولین بار در کشور، موضوع تهاتر بدهی‌های بانکی شرکت با مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت با چالش جدی مواجه شده است، لذا با توجه به بدهی بیش از 1200 میلیارد تومانی شرکت و مسدود بودن فرآیندهای مرتبط بانکی و بازرگانی شرکت به علت بدهی مذکور و همچنین فقدان سرمایه در گردش مناسب جهت تولید، به نظر می‌رسد رونق مجدد هپکو بدون تعیین تکلیف این بدهی‌ها عملا امکان پذیر نبوده و این موضوع منجر به ایجاد فضای ناامیدی و نگرانی مجدد و جدی در جامعه کارگری هپکو و خانواده‌های آنها شده است و بیم آن می‌رود که در آینده‌ای نه چندان دور مجددا شاهد اعتراضات صنفی کارگران و سوء استفاده شبکه‌های معاند و خدشه‌دار شدن نظام باشیم.
در این نامه آمده است: با عنایت به موارد مذکور از جنابعالی که در گذشته هم در کم وکیف مسائل عدیده این شرکت بوده‌اید استدعا داریم در خصوص رفع مشکل مذکور دستور اقدامات لازم را مبذول بفرمایید تا به فضل الهی در سال رونق تولید، شاهد رونق و جهش تولید و کار در این شرکت باشیم، انشاءالله، پیشاپیش از حسن نظر و همکاری جنابعالی سپاسگزاریم.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: تامین اجتماعی وزیر تعاون رفاه اجتماعی شورای کار هپکو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۸۶۵۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
درخواست اجرایی شدن قانون کاهش ۳۰ روزه حق عائله‌مندی
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، حق اولاد یا کمک عائله‌مندی یکی از مواردی است که در قسمت حقوق و مزایای فیش حقوقی دیده می‌شود. در وضعیت کنونی معیشتی بر اساس مواد ۸۶/۸۷ قانون تامین اجتماعی، کارگران برای بهره‌مندی از حق عائله‌مندی و حق اولاد باید سابقه ۷۲۰ روز کار را داشته باشند. سال گذشته وزارت تعاون در راستای توجه به سیاست‌های جوانی جمعیت و فرزند آوری لایحه اصلاح ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی را تقدیم دولت کرد تا کارگرانی که دارای فرزند هستند و برای کارگران مزبور حداقل ۳۰ روز حق بیمه پرداخت شده، می‌توانند از حق اولاد بهره‌مند شوند.
این لایحه به تصویب هیئت وزیران رسیده و به مجلس تقدیم شده است. در صورت تصویب تعداد زیادی از کارگران ازمزایای کمک عائله مندی بهره‌مند خواهند شد. اما شهروند خبرنگار ما درخواست پیگیری اجرای شدن این قانون را دارد.
متن شهروندخبرنگارما:
سلام. لطفا درباره لایحه تصویب حق اولاد بعد از گذشت ۳۰ روز از بیمه تامین اجتماعی و تغییر برای تعلق گرفتن حق اولاد پس از گذشت از ۷۲۰ روز به ۳۰ روز گزارش و اطلاع رسانی تهیه کنید
چندماه از تصویب این لایجه گذشته ولی به مرحله اجرا نرسیده ممنون میشم پیگیر این برنامه باشید. باتشکر
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد